Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 9 (627) z dnia 01.05.2025 r.
Upadłość ogłasza się w stosunku do dłużnika, który stał się niewypłacalny. Niewypłacalność ma miejsce wtedy, gdy dłużnik utracił zdolność do wykonywania swoich wymagalnych zobowiązań pieniężnych, czyli w razie opóźnienia w ich realizacji przekraczającego trzy miesiące. Upadłość następuje w dacie wydania postanowienia o ogłoszeniu upadłości. (...) Ogłoszenie upadłości i likwidacja pracodawcy to przyczyny zwalniające pracodawcę z zakazu wypowiadania umowy o pracę pracownikowi znajdującemu się pod ochroną przedemerytalną.
(czytaj wiecej - https://gofin.pl/prawo-pracy/)
Wakacyjna praca a prawo do świadczeń chorobowych
Gazeta Podatkowa nr 47 (2235) z dnia 12.06.2025 r., autor: Bożena Dziuba
Świadczenia chorobowe, w tym m.in. zasiłek chorobowy, zasiłek opiekuńczy i zasiłek macierzyński, przysługują osobom podlegającym ubezpieczeniu chorobowemu. Mogą zatem na nie liczyć, po zaistnieniu określonego ryzyka, także osoby zatrudnione doraźnie, w tym na bardzo krótkie okresy, np. na okres wakacji, o ile zaliczają się do grona ubezpieczonych i spełniają warunki do uzyskania danego świadczenia.
(czytaj wiecej - https://gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Świadczenia chorobowe, w tym m.in. zasiłek chorobowy, zasiłek opiekuńczy i zasiłek macierzyński, przysługują osobom podlegającym ubezpieczeniu chorobowemu. Mogą zatem na nie liczyć, po zaistnieniu określonego ryzyka, także osoby zatrudnione doraźnie, w tym na bardzo krótkie okresy, np. na okres wakacji, o ile zaliczają się do grona ubezpieczonych i spełniają warunki do uzyskania danego świadczenia.
(czytaj wiecej - https://gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika
Gazeta Podatkowa nr 45 (2233) z dnia 05.06.2025 r., autor: Iga Rój
Umowa o pracę rozwiązuje się z upływem czasu, na jaki została zawarta. Może również zostać zakończona na mocy zgodnego porozumienia stron. Istnieje także ewentualność rozwiązania jej wskutek złożenia oświadczenia przez jedną ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia bądź też bez jego zachowania.
(czytaj wiecej - https://gofin.pl/prawo-pracy/)
Umowa o pracę rozwiązuje się z upływem czasu, na jaki została zawarta. Może również zostać zakończona na mocy zgodnego porozumienia stron. Istnieje także ewentualność rozwiązania jej wskutek złożenia oświadczenia przez jedną ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia bądź też bez jego zachowania.
(czytaj wiecej - https://gofin.pl/prawo-pracy/)
Zaliczenie pracy na roli w charakterze domownika do pracowniczego stażu pracy
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 10 (628) z dnia 10.05.2025 r.
Z możliwości wliczenia do stażu pracy okresu pracy w gospodarstwie rolnym można skorzystać tylko wówczas, gdy przepisy prawa lub postanowienia układu zbiorowego pracy albo porozumienia w sprawie zakładowego systemu wynagradzania przewidują wliczanie do niego okresów zatrudnienia w innych zakładach pracy.
(czytaj wiecej - https://gofin.pl/prawo-pracy/)
Z możliwości wliczenia do stażu pracy okresu pracy w gospodarstwie rolnym można skorzystać tylko wówczas, gdy przepisy prawa lub postanowienia układu zbiorowego pracy albo porozumienia w sprawie zakładowego systemu wynagradzania przewidują wliczanie do niego okresów zatrudnienia w innych zakładach pracy.
(czytaj wiecej - https://gofin.pl/prawo-pracy/)
Jak przygotować biznes na sezon letni?
Gazeta Podatkowa nr 34 (2222) z dnia 28.04.2025 r., autor: Kinga Romas
Sezon letni zbliża się dużymi krokami. W tym czasie wiele osób decyduje się na prowadzenie sezonowego biznesu. Chodzi tu np. o wynajem kwater w miejscowościach nadmorskich czy górskich, sprzedaż pamiątek czy o prowadzenie punktów gastronomicznych. O czym warto pamiętać przed uruchomieniem działalności?
(czytaj wiecej - https://gofin.pl/firma/)
Sezon letni zbliża się dużymi krokami. W tym czasie wiele osób decyduje się na prowadzenie sezonowego biznesu. Chodzi tu np. o wynajem kwater w miejscowościach nadmorskich czy górskich, sprzedaż pamiątek czy o prowadzenie punktów gastronomicznych. O czym warto pamiętać przed uruchomieniem działalności?
(czytaj wiecej - https://gofin.pl/firma/)
Świadczenie urlopowe a odprowadzenie wpłaty na rachunek uczestnika PPK
Gazeta Podatkowa nr 44 (2232) z dnia 02.06.2025 r., autor: Kinga Romas
Wielu pracodawców wypłaca swoim pracownikom dofinansowanie ich wypoczynku. Świadczenie takie może być finansowane z różnych źródeł. Środki mogą pochodzić z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, innego funduszu socjalno-bytowego czy też ze środków obrotowych firmy. Niestety pracodawcy często mają wątpliwości, czy od wypłaconego pracownikowi świadczenia należy odprowadzać wpłaty na rachunek PPK.
(czytaj wiecej - https://gofin.pl/firma/)
Wielu pracodawców wypłaca swoim pracownikom dofinansowanie ich wypoczynku. Świadczenie takie może być finansowane z różnych źródeł. Środki mogą pochodzić z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, innego funduszu socjalno-bytowego czy też ze środków obrotowych firmy. Niestety pracodawcy często mają wątpliwości, czy od wypłaconego pracownikowi świadczenia należy odprowadzać wpłaty na rachunek PPK.
(czytaj wiecej - https://gofin.pl/firma/)
Zmiany w zakresie zatrudniania cudzoziemców
Gazeta Podatkowa nr 42 (2230) z dnia 26.05.2025 r., autor: Kinga Romas
Z dniem 1 czerwca 2025 r. wejdą w życie przepisy ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. Dotychczas warunki dostępu cudzoziemców do polskiego rynku pracy były regulowane głównie przepisami ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, która to od dnia 1 czerwca br. przestanie obowiązywać i zostanie zastąpiona ustawą o rynku pracy i służbach zatrudnienia.
(czytaj wiecej - https://gofin.pl/firma/)
Z dniem 1 czerwca 2025 r. wejdą w życie przepisy ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. Dotychczas warunki dostępu cudzoziemców do polskiego rynku pracy były regulowane głównie przepisami ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, która to od dnia 1 czerwca br. przestanie obowiązywać i zostanie zastąpiona ustawą o rynku pracy i służbach zatrudnienia.
(czytaj wiecej - https://gofin.pl/firma/)
Krytyczne głosy w sprawie projektu ustawy frankowej
Gazeta Podatkowa nr 36 (2224) z dnia 05.05.2025 r., autor: Marta Bezulska-Powaga
Wydłużenie czasu oczekiwania na rozstrzygnięcie toczących się przed sądem spraw cywilnych, spowodowane skalą wpływu powództw związanych z zawieranymi z konsumentami umowami kredytu denominowanego lub indeksowanego do franka szwajcarskiego, stało się głównym powodem dla rozpoczęcia prac nad ustawą frankową. Celem projektodawców było wprowadzenie rozwiązań pozwalających na rozładowanie zatorów, z którymi mierzy się większość sądów. Po skierowaniu projektu do konsultacji publicznych oraz opiniowania, pojawia się coraz więcej krytycznych uwag, w tym nawet zarzucających niekonstytucyjność projektowanych regulacji.
(czytaj wiecej - https://gofin.pl/firma/)
Wydłużenie czasu oczekiwania na rozstrzygnięcie toczących się przed sądem spraw cywilnych, spowodowane skalą wpływu powództw związanych z zawieranymi z konsumentami umowami kredytu denominowanego lub indeksowanego do franka szwajcarskiego, stało się głównym powodem dla rozpoczęcia prac nad ustawą frankową. Celem projektodawców było wprowadzenie rozwiązań pozwalających na rozładowanie zatorów, z którymi mierzy się większość sądów. Po skierowaniu projektu do konsultacji publicznych oraz opiniowania, pojawia się coraz więcej krytycznych uwag, w tym nawet zarzucających niekonstytucyjność projektowanych regulacji.
(czytaj wiecej - https://gofin.pl/firma/)
Obowiązki w CEIDG i ZUS w razie likwidacji firmy
Gazeta Podatkowa nr 35 (2223) z dnia 30.04.2025 r., autor: Marta Stefanowicz - Wasilewska, Dorota Wyderska
Wniosek o wykreślenie działalności gospodarczej (na formularzu CEIDG-1) należy złożyć w sytuacji, gdy przedsiębiorca faktycznie zakończył już prowadzenie działalności. W sekcji 13 formularza CEIDG-1 trzeba określić ostatni dzień prowadzenia działalności. Data ta nie może być późniejsza niż data złożenia wniosku.
(czytaj wiecej - https://gofin.pl/firma/)
Wniosek o wykreślenie działalności gospodarczej (na formularzu CEIDG-1) należy złożyć w sytuacji, gdy przedsiębiorca faktycznie zakończył już prowadzenie działalności. W sekcji 13 formularza CEIDG-1 trzeba określić ostatni dzień prowadzenia działalności. Data ta nie może być późniejsza niż data złożenia wniosku.
(czytaj wiecej - https://gofin.pl/firma/)
Waloryzacja zawieszonej emerytury do celów renty wdowiej
Gazeta Podatkowa nr 29 (2217) z dnia 10.04.2025 r., autor: Honorata Urbaniak
Regułą wynikającą z ustawy emerytalnej jest, że zmiana wysokości emerytur i rent w jej ramach następuje z urzędu. Gdy jednak wypłata świadczenia była wstrzymana, to waloryzacja następuje po jej wznowieniu, z uwzględnieniem wszystkich kolejnych waloryzacji i waloryzacji dodatkowych przypadających w okresie wstrzymania wypłaty.
(czytaj wiecej - https://gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Regułą wynikającą z ustawy emerytalnej jest, że zmiana wysokości emerytur i rent w jej ramach następuje z urzędu. Gdy jednak wypłata świadczenia była wstrzymana, to waloryzacja następuje po jej wznowieniu, z uwzględnieniem wszystkich kolejnych waloryzacji i waloryzacji dodatkowych przypadających w okresie wstrzymania wypłaty.
(czytaj wiecej - https://gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)