Gazeta Podatkowa nr 46 (1503) z dnia 07.06.2018 r., autor: Aneta Dąbrowska
Obowiązkiem płatnika składek (np. pracodawcy) jest m.in. przekazywanie do ZUS prawidłowo sporządzonych dokumentów zgłoszeniowych. Jeżeli w drukach tych płatnik popełni błąd, wówczas zobowiązany jest w odpowiedni sposób je skorygować.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Przyjęcie do podstawy wymiaru kapitału początkowego za lata „zerowe” minimalnego wynagrodzenia
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 9 (459) z dnia 01.05.2018 r.
W przypadku, gdy nie można ustalić podstawy wymiaru składek w okresie pozostawania w stosunku pracy wskazanym do ustalenia podstawy wymiaru emerytury lub renty, za podstawę wymiaru przyjmuje się kwotę obowiązującego w tym okresie minimalnego wynagrodzenia obowiązującego pracowników. Taka możliwość istnieje od 1 stycznia 2009 r. Oznacza to, że osobie, która była zatrudniona na podstawie umowy o pracę i nie może w chwili obecnej udokumentować wysokości uzyskiwanych wynagrodzeń, ZUS do ustalenia podstawy wymiaru świadczenia emerytalnego przyjmie za ten okres minimalne wynagrodzenie, które obowiązywało w tamtym okresie.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
W przypadku, gdy nie można ustalić podstawy wymiaru składek w okresie pozostawania w stosunku pracy wskazanym do ustalenia podstawy wymiaru emerytury lub renty, za podstawę wymiaru przyjmuje się kwotę obowiązującego w tym okresie minimalnego wynagrodzenia obowiązującego pracowników. Taka możliwość istnieje od 1 stycznia 2009 r. Oznacza to, że osobie, która była zatrudniona na podstawie umowy o pracę i nie może w chwili obecnej udokumentować wysokości uzyskiwanych wynagrodzeń, ZUS do ustalenia podstawy wymiaru świadczenia emerytalnego przyjmie za ten okres minimalne wynagrodzenie, które obowiązywało w tamtym okresie.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Zasiłek za urlop ojcowski dla pracownika, gdy matka dziecka jest bezrobotna
Gazeta Podatkowa nr 25 (1482) z dnia 26.03.2018 r., autor: Honorata Urbaniak
Zasiłek macierzyński to jedno ze świadczeń przysługujących osobie podlegającej ubezpieczeniu chorobowemu. Ustawodawca nie uzależnił prawa do tego świadczenia od ewentualnego podlegania drugiego z rodziców dziecka wskazanemu ubezpieczeniu. Zasiłek macierzyński należny jest przez okres ustalony przepisami Kodeksu pracy m.in. jako okres urlopu ojcowskiego. Miesięczny zasiłek macierzyński za wskazany okres wynosi 100% podstawy wymiaru zasiłku.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Zasiłek macierzyński to jedno ze świadczeń przysługujących osobie podlegającej ubezpieczeniu chorobowemu. Ustawodawca nie uzależnił prawa do tego świadczenia od ewentualnego podlegania drugiego z rodziców dziecka wskazanemu ubezpieczeniu. Zasiłek macierzyński należny jest przez okres ustalony przepisami Kodeksu pracy m.in. jako okres urlopu ojcowskiego. Miesięczny zasiłek macierzyński za wskazany okres wynosi 100% podstawy wymiaru zasiłku.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Więcej ulg w ZUS dla osób rozpoczynających prowadzenie firmy
Gazeta Podatkowa nr 39 (1496) z dnia 14.05.2018 r., autor: Aneta Dąbrowska
Osoba rozpoczynająca prowadzenie działalności gospodarczej może korzystać z określonych ulg w opłacaniu składek do ZUS. Po spełnieniu odpowiednich warunków, może przez okres pierwszych 24 miesięcy kalendarzowych jej prowadzenia opłacać składki społeczne od niższej, niż powszechnie obowiązująca przedsiębiorców, podstawy wymiaru. Od 30 kwietnia 2018 r. obowiązują kolejne ulgi dla początkujących przedsiębiorców. Od tego bowiem dnia weszły w życie przepisy wprowadzające dla takich osób 6-miesięczne zwolnienie z podlegania ubezpieczeniom społecznym oraz pozwalające niektórym z nich prowadzić działalność gospodarczą bez konieczności jej rejestrowania w CEIDG.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Osoba rozpoczynająca prowadzenie działalności gospodarczej może korzystać z określonych ulg w opłacaniu składek do ZUS. Po spełnieniu odpowiednich warunków, może przez okres pierwszych 24 miesięcy kalendarzowych jej prowadzenia opłacać składki społeczne od niższej, niż powszechnie obowiązująca przedsiębiorców, podstawy wymiaru. Od 30 kwietnia 2018 r. obowiązują kolejne ulgi dla początkujących przedsiębiorców. Od tego bowiem dnia weszły w życie przepisy wprowadzające dla takich osób 6-miesięczne zwolnienie z podlegania ubezpieczeniom społecznym oraz pozwalające niektórym z nich prowadzić działalność gospodarczą bez konieczności jej rejestrowania w CEIDG.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Kompetencje pracodawcy w zakresie składania wniosków o świadczenia z ZUS dla pracowników
Gazeta Podatkowa nr 37 (1494) z dnia 07.05.2018 r., autor: Honorata Urbaniak
Katalog świadczeń z ZUS, o które mogą ubiegać się pracownicy, jest różnorodny. Postępowanie przed organem rentowym w celu ich uzyskania zasadniczo wszczynane jest na wniosek. Do jego złożenia, choć nie w każdym przypadku, oprócz osoby zainteresowanej, uprawniony jest płatnik składek. Przy niektórych świadczeniach emerytalno-rentowych sytuacja taka może okazać się korzystna dla ubezpieczonego.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Katalog świadczeń z ZUS, o które mogą ubiegać się pracownicy, jest różnorodny. Postępowanie przed organem rentowym w celu ich uzyskania zasadniczo wszczynane jest na wniosek. Do jego złożenia, choć nie w każdym przypadku, oprócz osoby zainteresowanej, uprawniony jest płatnik składek. Przy niektórych świadczeniach emerytalno-rentowych sytuacja taka może okazać się korzystna dla ubezpieczonego.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Zasiłek opiekuńczy z tytułu opieki nad zdrowym dzieckiem w czasie pobytu jego matki w szpitalu
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 8 (458) z dnia 10.04.2018 r.
Zasiłek opiekuńczy przysługuje ubezpieczonemu zwolnionemu od wykonywania pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem w wieku do ukończenia 8 lat w przypadku pobytu małżonka ubezpieczonego lub rodzica dziecka, stale opiekujących się dzieckiem, w szpitalu albo innym zakładzie leczniczym podmiotu leczniczego wykonującego działalność leczniczą w rodzaju stacjonarne i całodobowe świadczenia zdrowotne. Zasiłek ten wypłaca się za każdy dzień sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem określony w zaświadczeniu lekarskim.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Zasiłek opiekuńczy przysługuje ubezpieczonemu zwolnionemu od wykonywania pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem w wieku do ukończenia 8 lat w przypadku pobytu małżonka ubezpieczonego lub rodzica dziecka, stale opiekujących się dzieckiem, w szpitalu albo innym zakładzie leczniczym podmiotu leczniczego wykonującego działalność leczniczą w rodzaju stacjonarne i całodobowe świadczenia zdrowotne. Zasiłek ten wypłaca się za każdy dzień sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem określony w zaświadczeniu lekarskim.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
ZUS ma prawo weryfikować podstawę naliczenia składek za pracownika
Gazeta Podatkowa nr 34 (1491) z dnia 26.04.2018 r., autor: Dorota Wyderska
Do zakresu działań ZUS należy m.in. stwierdzanie i ustalanie obowiązku ubezpieczeń społecznych, ustalanie uprawnień do świadczeń z ubezpieczeń społecznych oraz ich wypłata. ZUS może zatem zbadać ważność umowy o pracę w celu stwierdzenia objęcia ubezpieczeniami społecznymi pracowników. Może też zakwestionować zbyt wysokie wynagrodzenie pracownika, zwłaszcza gdy w krótkim czasie od zawarcia umowy ubiega się on o świadczenia z ubezpieczenia społecznego.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Do zakresu działań ZUS należy m.in. stwierdzanie i ustalanie obowiązku ubezpieczeń społecznych, ustalanie uprawnień do świadczeń z ubezpieczeń społecznych oraz ich wypłata. ZUS może zatem zbadać ważność umowy o pracę w celu stwierdzenia objęcia ubezpieczeniami społecznymi pracowników. Może też zakwestionować zbyt wysokie wynagrodzenie pracownika, zwłaszcza gdy w krótkim czasie od zawarcia umowy ubiega się on o świadczenia z ubezpieczenia społecznego.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Na jaki okres może być przyznana renta rodzinna?
Gazeta Podatkowa nr 28 (1485) z dnia 05.04.2018 r., autor: Bożena Dziuba
Gdy umiera osoba uprawniona do emerytury lub renty z tytułu niezdolności do pracy albo spełniająca warunki do uzyskania jednego z tych świadczeń, członkowie jej najbliższej rodziny mogą ubiegać się o rentę rodzinną. Świadczenie to przysługuje jednak po spełnieniu określonych warunków. Może być ono przyznane na stałe lub tylko na pewien okres.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Gdy umiera osoba uprawniona do emerytury lub renty z tytułu niezdolności do pracy albo spełniająca warunki do uzyskania jednego z tych świadczeń, członkowie jej najbliższej rodziny mogą ubiegać się o rentę rodzinną. Świadczenie to przysługuje jednak po spełnieniu określonych warunków. Może być ono przyznane na stałe lub tylko na pewien okres.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Emerytura dla nauczyciela wygaszanego gimnazjum
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 6 (456) z dnia 10.03.2018 r.
Prawo do emerytury nauczycielskiej uzyska również nauczyciel, z którym dyrektor szkoły rozwiąże stosunek pracy lub wygaśnie on do 31 sierpnia 2018 r. z przyczyn niedotyczących nauczyciela, tj. szkoła zostanie całkowicie lub częściowo zlikwidowana albo nastąpią zmiany organizacyjne powodujące ograniczenie oddziałów szkolnych bądź zmianę planu nauczania uniemożliwiającego dalsze zatrudnianie nauczyciela w pełnym wymiarze czasu pracy.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Prawo do emerytury nauczycielskiej uzyska również nauczyciel, z którym dyrektor szkoły rozwiąże stosunek pracy lub wygaśnie on do 31 sierpnia 2018 r. z przyczyn niedotyczących nauczyciela, tj. szkoła zostanie całkowicie lub częściowo zlikwidowana albo nastąpią zmiany organizacyjne powodujące ograniczenie oddziałów szkolnych bądź zmianę planu nauczania uniemożliwiającego dalsze zatrudnianie nauczyciela w pełnym wymiarze czasu pracy.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Rozliczenie składek ZUS od wynagrodzenia wykonawcy dzieła
Gazeta Podatkowa nr 35 (1492) z dnia 30.04.2018 r., autor: Aneta Dąbrowska
Od wynagrodzenia wypłaconego osobie wykonującej wyłącznie umowę o dzieło zamawiający nie opłaca żadnych składek ubezpieczeniowych do ZUS. Nie będą one również należne, gdy umowa o dzieło zostanie zawarta ze zleceniobiorcą. Będą jednak należne w przypadku, gdy strony umowy o dzieło są związane stosunkiem pracy. Wówczas wynagrodzenie wypłacone wykonawcy dzieła podlega oskładkowaniu. Będzie tak również wtedy, gdy ZUS przekwalifikuje samodzielną umowę o dzieło na umowę zlecenia.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Od wynagrodzenia wypłaconego osobie wykonującej wyłącznie umowę o dzieło zamawiający nie opłaca żadnych składek ubezpieczeniowych do ZUS. Nie będą one również należne, gdy umowa o dzieło zostanie zawarta ze zleceniobiorcą. Będą jednak należne w przypadku, gdy strony umowy o dzieło są związane stosunkiem pracy. Wówczas wynagrodzenie wypłacone wykonawcy dzieła podlega oskładkowaniu. Będzie tak również wtedy, gdy ZUS przekwalifikuje samodzielną umowę o dzieło na umowę zlecenia.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)