Wpisy

Opublikowane w

Porozumienie o wykorzystaniu urlopu wypoczynkowego

Gazeta Podatkowa nr 52 (1509) z dnia 28.06.2018 r., autor: Ewa Madejek
Dopuszczalne jest przeniesienie urlopu do wykorzystania "w naturze" na okres zatrudnienia nawiązany na podstawie kolejnej umowy o pracę, przy czym porozumienie w tej sprawie powinno zostać zawarte do zakończenia poprzedniej umowy o pracę. Jeżeli chodzi o formę porozumienia, to żaden przepis nie wymaga, aby miało ono postać pisemną. Jednak dla celów dowodowych, zwłaszcza w razie sporu z pracownikiem, a także braku wypłaty pracownikowi ekwiwalentu za urlop niewykorzystany w naturze do dnia zakończenia umowy, wskazane jest sporządzenie porozumienia w formie pisemnej.
(czytaj wiecej - https://www.gofin.pl/prawo-pracy/)
Opublikowane w

Termin wydania protokołu powypadkowego oraz konsekwencje opóźnienia w zgłoszeniu wypadku

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 13 (463) z dnia 01.07.2018 r.
Termin odbioru protokołu powypadkowego nie został ściśle określony przez ustawodawcę. Po ustaleniu okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy zespół powypadkowy sporządza - nie później niż w terminie 14 dni od dnia uzyskania zawiadomienia o wypadku - protokół ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku. Termin ten może zostać przekroczony w razie wystąpienia uzasadnionych przeszkód lub trudności, których przyczyny zespół powypadkowy powinien odnotować w punkcie 12 protokołu. Opóźnienie należy więc uzasadnić.
(czytaj wiecej - https://www.gofin.pl/prawo-pracy/)
Opublikowane w

Kiedy pensja może być nierówna?

Gazeta Podatkowa nr 57 (1514) z dnia 16.07.2018 r., autor: Agata Barczewska
Kodeks pracy przyznaje pracownikom prawo do jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę lub pracę o jednakowej wartości. Zakazuje też dyskryminacji pracowników, m.in. w zakresie warunków płacowych. Od tych generalnych zasad prawo pracy przewiduje jednak kilka wyjątków. Dają one pracodawcy możliwość zróżnicowania poziomu wynagrodzeń, bez narażenia się na zarzut nierównego traktowania w zatrudnieniu.
(czytaj wiecej - https://www.gofin.pl/prawo-pracy/)
Opublikowane w

Korzystanie z urlopu wypoczynkowego w pierwszym roku zatrudnienia

Gazeta Podatkowa nr 61 (1518) z dnia 30.07.2018 r., autor: Ewa Madejek
Przepisy kodeksowe dotyczące urlopów wypoczynkowych regulują m.in. kwestie nabywania prawa do urlopu. Obowiązują w tym zakresie dwie zasady, w zależności od tego, czy pracownik uzyskuje prawo do pierwszego, czy kolejnego urlopu. Jednakże przy pierwszym urlopie pracownik nie od razu może skorzystać z pełnej puli należnego urlopu.
(czytaj wiecej - https://www.gofin.pl/prawo-pracy/)
Opublikowane w

Różne aspekty stosowania RODO w sprawach pracowniczych

Gazeta Podatkowa nr 56 (1513) z dnia 12.07.2018 r., autor: Agata Barczewska
Od 25 maja 2018 r. pracodawca musi poświęcić więcej uwagi procesowi przetwarzania danych osobowych związanych z zatrudnieniem. Od wskazanego dnia pracodawców obowiązuje bowiem rozporządzenie RODO, określające zasady przetwarzania danych osobowych. Dokumentacja pracownicza z reguły zawiera ich bardzo wiele, stąd mogą pojawić się pytania dotyczące dopuszczalności przetwarzania konkretnych danych.
(czytaj wiecej - https://www.gofin.pl/prawo-pracy/)
Opublikowane w

Ustalenie wymiaru urlopu po udokumentowaniu wcześniejszego stażu pracy

Gazeta Podatkowa nr 59 (1516) z dnia 23.07.2018 r., autor: Ewa Madejek
Zdarza się, że przy zatrudnieniu pracownik nie przedłoży wszystkich świadectw pracy bądź też dokumentów poświadczających inne okresy zaliczane do stażu, od którego zależy wymiar urlopu. Pracodawca ustala wówczas jego uprawnienia urlopowe tylko na podstawie posiadanych dokumentów. Jednakże w razie późniejszego udowodnienia dodatkowego zatrudnienia, pracodawca jest obowiązany przeliczyć wymiar urlopu i podwyższyć liczbę dni urlopowego wypoczynku.
(czytaj wiecej - https://www.gofin.pl/prawo-pracy/)