Gazeta Podatkowa nr 61 (1518) z dnia 30.07.2018 r., autor: Ewa Madejek
Przepisy kodeksowe dotyczące urlopów wypoczynkowych regulują m.in. kwestie nabywania prawa do urlopu. Obowiązują w tym zakresie dwie zasady, w zależności od tego, czy pracownik uzyskuje prawo do pierwszego, czy kolejnego urlopu. Jednakże przy pierwszym urlopie pracownik nie od razu może skorzystać z pełnej puli należnego urlopu.
(czytaj wiecej - https://www.gofin.pl/prawo-pracy/)
Odpracowanie wyjścia prywatnego a wynagrodzenie
Gazeta Podatkowa nr 66 (1523) z dnia 16.08.2018 r., autor: Ewa Madejek
Wyjścia z pracy w celu załatwienia spraw prywatnych i sposób ich odpracowania zostały uregulowane w Kodeksie pracy. Przy czym zgodę na opuszczenie miejsca pracy przez pracownika musi wyrazić pracodawca. Jeżeli odpracowanie wyjścia prywatnego będzie miało miejsce w innym miesiącu niż zwolnienie z pracy, znajdzie to odzwierciedlenie w wynagrodzeniu pracownika.
(czytaj wiecej - https://www.gofin.pl/prawo-pracy/)
Wyjścia z pracy w celu załatwienia spraw prywatnych i sposób ich odpracowania zostały uregulowane w Kodeksie pracy. Przy czym zgodę na opuszczenie miejsca pracy przez pracownika musi wyrazić pracodawca. Jeżeli odpracowanie wyjścia prywatnego będzie miało miejsce w innym miesiącu niż zwolnienie z pracy, znajdzie to odzwierciedlenie w wynagrodzeniu pracownika.
(czytaj wiecej - https://www.gofin.pl/prawo-pracy/)
Umowa o pracę ważna od dnia zawarcia
Gazeta Podatkowa nr 55 (1512) z dnia 09.07.2018 r., autor: Agata Barczewska
Umowa o pracę wiąże strony od momentu jej podpisania. Z chwilą zawarcia umowy pomiędzy stronami powstaje więź prawna, na mocy której uzyskują one status pracodawcy i pracownika. Nie można więc uznać, że umowa o pracę nabiera mocy prawnej dopiero po wystąpieniu stosunku pracy. W treści umowy o pracę można wskazać inny dzień rozpoczęcia pracy niż dzień jej podpisania. W takim przypadku stosunek pracy powstaje w dniu podjęcia pracy, a nie w dniu zawarcia umowy o pracę. Nie oznacza to jednak, że umowa o pracę zaczyna obowiązywać dopiero w dniu zaistnienia stosunku pracy. Jest ona dokumentem ważnym od samego początku, tj. od daty jej podpisania.
(czytaj wiecej - https://www.gofin.pl/prawo-pracy/)
Umowa o pracę wiąże strony od momentu jej podpisania. Z chwilą zawarcia umowy pomiędzy stronami powstaje więź prawna, na mocy której uzyskują one status pracodawcy i pracownika. Nie można więc uznać, że umowa o pracę nabiera mocy prawnej dopiero po wystąpieniu stosunku pracy. W treści umowy o pracę można wskazać inny dzień rozpoczęcia pracy niż dzień jej podpisania. W takim przypadku stosunek pracy powstaje w dniu podjęcia pracy, a nie w dniu zawarcia umowy o pracę. Nie oznacza to jednak, że umowa o pracę zaczyna obowiązywać dopiero w dniu zaistnienia stosunku pracy. Jest ona dokumentem ważnym od samego początku, tj. od daty jej podpisania.
(czytaj wiecej - https://www.gofin.pl/prawo-pracy/)
Zasady udzielania pracownikowi młodocianemu urlopu bezpłatnego na okres ferii
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 14 (464) z dnia 10.07.2018 r.
Młodociany nabywa prawo do pierwszego urlopu z upływem 6 miesięcy od rozpoczęcia pierwszej pracy, w wymiarze 12 dni roboczych. Z upływem roku pracy młodociany uzyskuje prawo do urlopu w wymiarze 26 dni roboczych. (...) Młodocianemu uczęszczającemu do szkoły należy udzielić urlopu w okresie ferii szkolnych i nie powinien on być dzielony na części, pracodawca nie powinien godzić się na "odłożenie" urlopu wypoczynkowego na później, tak aby pracownik mógł z niego skorzystać w innym, wybranym przez siebie terminie.
(czytaj wiecej - https://www.gofin.pl/prawo-pracy/)
Młodociany nabywa prawo do pierwszego urlopu z upływem 6 miesięcy od rozpoczęcia pierwszej pracy, w wymiarze 12 dni roboczych. Z upływem roku pracy młodociany uzyskuje prawo do urlopu w wymiarze 26 dni roboczych. (...) Młodocianemu uczęszczającemu do szkoły należy udzielić urlopu w okresie ferii szkolnych i nie powinien on być dzielony na części, pracodawca nie powinien godzić się na "odłożenie" urlopu wypoczynkowego na później, tak aby pracownik mógł z niego skorzystać w innym, wybranym przez siebie terminie.
(czytaj wiecej - https://www.gofin.pl/prawo-pracy/)
Termin wydania protokołu powypadkowego oraz konsekwencje opóźnienia w zgłoszeniu wypadku
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 13 (463) z dnia 01.07.2018 r.
Termin odbioru protokołu powypadkowego nie został ściśle określony przez ustawodawcę. Po ustaleniu okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy zespół powypadkowy sporządza - nie później niż w terminie 14 dni od dnia uzyskania zawiadomienia o wypadku - protokół ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku. Termin ten może zostać przekroczony w razie wystąpienia uzasadnionych przeszkód lub trudności, których przyczyny zespół powypadkowy powinien odnotować w punkcie 12 protokołu. Opóźnienie należy więc uzasadnić.
(czytaj wiecej - https://www.gofin.pl/prawo-pracy/)
Termin odbioru protokołu powypadkowego nie został ściśle określony przez ustawodawcę. Po ustaleniu okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy zespół powypadkowy sporządza - nie później niż w terminie 14 dni od dnia uzyskania zawiadomienia o wypadku - protokół ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku. Termin ten może zostać przekroczony w razie wystąpienia uzasadnionych przeszkód lub trudności, których przyczyny zespół powypadkowy powinien odnotować w punkcie 12 protokołu. Opóźnienie należy więc uzasadnić.
(czytaj wiecej - https://www.gofin.pl/prawo-pracy/)
Świadczenie z funduszu alimentacyjnego
Gazeta Podatkowa nr 57 (1514) z dnia 16.07.2018 r., autor: Dawid Szwarc
Świadczenia z funduszu alimentacyjnego przysługują osobie uprawnionej do ukończenia przez nią 18. roku życia albo w przypadku gdy uczy się w szkole lub szkole wyższej do ukończenia przez nią 25. roku życia, albo w przypadku posiadania orzeczenia o znacznym stopniu niepełnosprawności - bezterminowo. Dochód rodziny w przeliczeniu na osobę w rodzinie nie może przekraczać kwoty 725 zł.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/prawnik-radzi/)
Świadczenia z funduszu alimentacyjnego przysługują osobie uprawnionej do ukończenia przez nią 18. roku życia albo w przypadku gdy uczy się w szkole lub szkole wyższej do ukończenia przez nią 25. roku życia, albo w przypadku posiadania orzeczenia o znacznym stopniu niepełnosprawności - bezterminowo. Dochód rodziny w przeliczeniu na osobę w rodzinie nie może przekraczać kwoty 725 zł.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/prawnik-radzi/)
Sankcje za sprzedaż pojazdu z cofniętym licznikiem
Gazeta Podatkowa nr 52 (1509) z dnia 28.06.2018 r., autor: Dawid Szwarc
Sama czynność cofania licznika nie stanowi w Polsce czynu zabronionego. Tym samym takiej korekty można legalnie dokonać, choć trwają już prace nad zmianą prawa w tym zakresie. To, że obecnie można legalnie cofnąć licznik nie oznacza, że nie może mieć to wpływu na zawartą umowę. Najczęściej czynność cofania licznika zostaje podjęta, aby kogoś oszukać, np. sprzedać pojazd bez informowania kupującego o rzeczywistym przebiegu i uzyskać za niego wyższą cenę niż rynkowa.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/prawnik-radzi/)
Sama czynność cofania licznika nie stanowi w Polsce czynu zabronionego. Tym samym takiej korekty można legalnie dokonać, choć trwają już prace nad zmianą prawa w tym zakresie. To, że obecnie można legalnie cofnąć licznik nie oznacza, że nie może mieć to wpływu na zawartą umowę. Najczęściej czynność cofania licznika zostaje podjęta, aby kogoś oszukać, np. sprzedać pojazd bez informowania kupującego o rzeczywistym przebiegu i uzyskać za niego wyższą cenę niż rynkowa.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/prawnik-radzi/)
Poświadczenie dziedziczenia
Gazeta Podatkowa nr 56 (1513) z dnia 12.07.2018 r., autor: Dawid Szwarc
Formalne potwierdzenie praw do spadku można uzyskać w formie aktu notarialnego, co niewątpliwie przyspieszy uregulowanie spraw po śmierci spadkodawcy. Notariusz sporządza bowiem akt poświadczenia dziedziczenia ustawowego lub testamentowego, z wyłączeniem dziedziczenia na podstawie testamentów szczególnych. Akt poświadczenia dziedziczenia, po zarejestrowaniu go w systemie, wywołuje takie same skutki prawne jak prawomocne postanowienie sądu stwierdzające nabycie spadku.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/prawnik-radzi/)
Formalne potwierdzenie praw do spadku można uzyskać w formie aktu notarialnego, co niewątpliwie przyspieszy uregulowanie spraw po śmierci spadkodawcy. Notariusz sporządza bowiem akt poświadczenia dziedziczenia ustawowego lub testamentowego, z wyłączeniem dziedziczenia na podstawie testamentów szczególnych. Akt poświadczenia dziedziczenia, po zarejestrowaniu go w systemie, wywołuje takie same skutki prawne jak prawomocne postanowienie sądu stwierdzające nabycie spadku.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/prawnik-radzi/)
Termin zapłaty zachowku
Gazeta Podatkowa nr 48 (1505) z dnia 14.06.2018 r., autor: Dawid Szwarc
Termin wypłaty zachowku praktycznie nigdy nie jest wskazywany w testamencie. Również przepisy regulujące instytucję zachowku nie zawierają zapisów, które bezpośrednio odnosiłyby się do tego zagadnienia. Niemniej brak takiej informacji w testamencie czy w przepisach o zachowku nie oznacza, że spadkobiercy zobowiązani do zapłaty mogą postępować dowolnie. Uprawnienie do zachowku wynika bezpośrednio z przepisów i należy stosować do niego reguły określone w ustawie, które mają na celu ochronę uprawnionego do zachowku.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/prawnik-radzi/)
Termin wypłaty zachowku praktycznie nigdy nie jest wskazywany w testamencie. Również przepisy regulujące instytucję zachowku nie zawierają zapisów, które bezpośrednio odnosiłyby się do tego zagadnienia. Niemniej brak takiej informacji w testamencie czy w przepisach o zachowku nie oznacza, że spadkobiercy zobowiązani do zapłaty mogą postępować dowolnie. Uprawnienie do zachowku wynika bezpośrednio z przepisów i należy stosować do niego reguły określone w ustawie, które mają na celu ochronę uprawnionego do zachowku.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/prawnik-radzi/)
Odstąpienie od umowy deweloperskiej
Gazeta Podatkowa nr 54 (1511) z dnia 05.07.2018 r., autor: Dawid Szwarc
Nabywca ma prawo odstąpić od umowy deweloperskiej m.in. w przypadku nieprzeniesienia na nabywcę określonego prawa w terminie określonym w umowie deweloperskiej. Niemniej jednak przed skorzystaniem z tego uprawnienia nabywca wyznacza deweloperowi120-dniowy termin na przeniesienie wspomnianego prawa, i dopiero w razie bezskutecznego upływu wyznaczonego terminu będzie uprawniony do odstąpienia od tej umowy. Co warto podkreślić, nabywca zachowuje roszczenie z tytułu kary umownej za okres opóźnienia.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/prawnik-radzi/)
Nabywca ma prawo odstąpić od umowy deweloperskiej m.in. w przypadku nieprzeniesienia na nabywcę określonego prawa w terminie określonym w umowie deweloperskiej. Niemniej jednak przed skorzystaniem z tego uprawnienia nabywca wyznacza deweloperowi
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/prawnik-radzi/)