![](https://ocdn.eu/pulscms-transforms/1/FTRktkuTURBXy81NDNiOWIxZC05MTYxLTQ2OTAtYTA2NS1kOWZmNDVkMmYyZjcuanBlZ5GTBc0BHcyg)
Praca zdalna może być wykonywana okazjonalnie, na wniosek pracownika złożony w postaci papierowej lub elektronicznej, w wymiarze nieprzekraczającym 24 dni w roku kalendarzowym – wynika z art. 6733 par. 1. kodeksu pracy. Paragraf 2 dodaje, że do pracy zdalnej, o której mowa w par. 1, nie stosuje się przepisów art. 6719–6724 oraz art. 6731 par. 3.