Autor: Michał Culepa

Zagraniczna spółka, która deleguje pracowników do Polski, musi na bieżąco obliczać, pobierać i wpłacać zaliczki na podatek od wynagrodzeń oddelegowanych pracowników, nawet gdy się spodziewa, że jej zakład powstanie dopiero za 12 miesięcy – orzekł Naczelny Sąd Administracyjny.

Spłaty dokonane przez jednego wspólnika na rzecz drugiego wspólnika likwidowanej spółki jawnej w związku z nierównomiernym podziałem jej majątku nie są przychodem podatkowym – orzekł Naczelny Sąd Administracyjny

Jeżeli termin przedawnienia upływa w sobotę, niedzielę czy dzień wolny od pracy, nie obowiązuje reguła przedłużenia tego terminu do następnego dnia roboczego. To sedno fundamentalnego rozstrzygnięcia Sądu Najwyższego w kwestii liczenia terminów przedawnienia.

Prawo do wyższego uposażenia i dodatku za wysługę lat funkcjonariusza Straży Granicznej z tytułu wcześniejszej pracy w gospodarstwie rolnym istnieje już w chwili przystąpienia do służby. Zatem strażnikowi należy się wyrównanie za trzy lata wstecz od dnia doręczenia dokumentów potwierdzających wysługę.

Jeżeli pracodawca odmawia poddania się kontroli refundacji kosztów wyposażenia stanowiska z Funduszu Pracy, organ dofinansowujący ma prawo wypowiedzieć umowę i zażądać zwrotu wypłaconych pieniędzy. Nie ma przy tym znaczenia, czy miejsca zostały utworzone i wyposażone z tych środków, a pracownicy zatrudnieni.

Praca na stanowiskach obejmujących dozór i kierownictwo ruchu w kopalniach węgla brunatnego, jako kopalniach odkrywkowych, nie mogą być kwalifikowane jako praca górnicza dająca uprawnienie do emerytury górniczej.

Lekarz stażysta nie jest zwykłym pracownikiem. Jeśli po zakończeniu stażu rozpocznie działalność gospodarczą w ramach prywatnej praktyki medycznej, może skorzystać z preferencyjnych zasad oskładkowania ZUS, w tym z ulgi na start. Nawet jeżeli współpracuje ze swoim byłym pracodawcą, u którego wykonywał umowę o pracę na staż lekarski.

Przekazanie pieniędzy spółce przez członka jej zarządu bez podstawy umownej uzasadnia roszczenie o zwrot tych kwot tytułem bezpodstawnego wzbogacenia, ale mogą one zostać potrącone, jeżeli tenże członek pobierał zawyżone wynagrodzenie.

Tak jak w sprawach o długi podatkowe, w przypadku zobowiązań składkowych wobec ZUS członek zarządu spółki z o.o. może uwolnić się od odpowiedzialności za te zobowiązania, jeśli wykaże, że nie było powodów do składania wniosku o upadłość. Tak wynika z postanowienia Sądu Najwyższego.