![](https://ocdn.eu/pulscms-transforms/1/b76ktkuTURBXy9lMjM3ZDA2Mi02YTQzLTRlNjQtODQxMS02NmEwMGExYWExOGUuanBlZ5GTBc0BHcyg)
Związek zawodowy nie ma prawnych możliwości uchylenia już wprowadzonego przez pracodawcę regulaminu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, nawet gdy związki w toku negocjacji nad jego projektem nie uzgodniły wspólnego stanowiska – wynika z wyroku Sądu Najwyższego.