Wpływ choroby pracownika na rozpoczęty urlop wypoczynkowy
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 6 (624) z dnia 10.03.2025 r.
Ze wskazanych przez art. 166 K.p. okoliczności przerywających urlop największe znaczenie ma czasowa niezdolność do pracy wskutek choroby. Powoduje ona przerwanie urlopu niezależnie od tego jak długo niezdolność trwała. Nawet jeden dzień niewykorzystanego z powodu choroby urlopu powoduje odliczenie go od urlopu wypoczynkowego i zobowiązuje pracodawcę do udzielenia go w późniejszym terminie.
(czytaj wiecej - https://gofin.pl/prawo-pracy/)
Ze wskazanych przez art. 166 K.p. okoliczności przerywających urlop największe znaczenie ma czasowa niezdolność do pracy wskutek choroby. Powoduje ona przerwanie urlopu niezależnie od tego jak długo niezdolność trwała. Nawet jeden dzień niewykorzystanego z powodu choroby urlopu powoduje odliczenie go od urlopu wypoczynkowego i zobowiązuje pracodawcę do udzielenia go w późniejszym terminie.
(czytaj wiecej - https://gofin.pl/prawo-pracy/)
Odpisy amortyzacyjne według zasad podatkowych w jednostkach sektora finansów publicznych
Zeszyty Metodyczne Rachunkowości nr 6 (630) z dnia 20.03.2025 r.
Jednostki sektora finansów publicznych zasadniczo nie mogą stosować uproszczenia polegającego na dokonywaniu odpisów amortyzacyjnych według zasad określonych w przepisach podatkowych. Wyjątek dotyczy jednostek budżetowych i samorządowych zakładów budżetowych.
(czytaj wiecej - https://gofin.pl/rachunkowosc/)
Jednostki sektora finansów publicznych zasadniczo nie mogą stosować uproszczenia polegającego na dokonywaniu odpisów amortyzacyjnych według zasad określonych w przepisach podatkowych. Wyjątek dotyczy jednostek budżetowych i samorządowych zakładów budżetowych.
(czytaj wiecej - https://gofin.pl/rachunkowosc/)
Waloryzacja zawieszonej emerytury do celów renty wdowiej
Gazeta Podatkowa nr 29 (2217) z dnia 10.04.2025 r., autor: Honorata Urbaniak
Regułą wynikającą z ustawy emerytalnej jest, że zmiana wysokości emerytur i rent w jej ramach następuje z urzędu. Gdy jednak wypłata świadczenia była wstrzymana, to waloryzacja następuje po jej wznowieniu, z uwzględnieniem wszystkich kolejnych waloryzacji i waloryzacji dodatkowych przypadających w okresie wstrzymania wypłaty.
(czytaj wiecej - https://gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Regułą wynikającą z ustawy emerytalnej jest, że zmiana wysokości emerytur i rent w jej ramach następuje z urzędu. Gdy jednak wypłata świadczenia była wstrzymana, to waloryzacja następuje po jej wznowieniu, z uwzględnieniem wszystkich kolejnych waloryzacji i waloryzacji dodatkowych przypadających w okresie wstrzymania wypłaty.
(czytaj wiecej - https://gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Ustrój majątkowy małżonków w CEIDG
Gazeta Podatkowa nr 21 (2209) z dnia 13.03.2025 r., autor: Marta Stefanowicz - Wasilewska
Informację o małżeńskiej wspólności majątkowej zawiera sekcja 23 formularza CEIDG-1. Przy czym odpowiednie zaznaczenie w nim pola "Łączy mnie z małżonkiem wspólność majątkowa" zależy od woli przedsiębiorcy. Bowiem wpis informacji o istnieniu lub ustaniu małżeńskiej wspólności majątkowej ma charakter fakultatywny. Należy jednak zwrócić uwagę, iż zgłoszenie informacji o rozdzielności majątkowej w CEIDG jest warunkiem koniecznym, aby wywierało skutek prawny wobec wierzycieli przedsiębiorcy. Warto więc dbać o aktualność takich informacji.
(czytaj wiecej - https://gofin.pl/firma/)
Informację o małżeńskiej wspólności majątkowej zawiera sekcja 23 formularza CEIDG-1. Przy czym odpowiednie zaznaczenie w nim pola "Łączy mnie z małżonkiem wspólność majątkowa" zależy od woli przedsiębiorcy. Bowiem wpis informacji o istnieniu lub ustaniu małżeńskiej wspólności majątkowej ma charakter fakultatywny. Należy jednak zwrócić uwagę, iż zgłoszenie informacji o rozdzielności majątkowej w CEIDG jest warunkiem koniecznym, aby wywierało skutek prawny wobec wierzycieli przedsiębiorcy. Warto więc dbać o aktualność takich informacji.
(czytaj wiecej - https://gofin.pl/firma/)
Ustalanie wynagrodzenia za pracę w miesiącu korzystania z czasu wolnego za nadgodziny
Gazeta Podatkowa nr 25 (2213) z dnia 27.03.2025 r., autor: Ewa Madejek-Nowakowska
Wykonywanie pracy w godzinach nadliczbowych wymaga ich zrekompensowania. Możliwe są dwie formy rekompensaty: wypłata wynagrodzenia wraz z dodatkiem albo udzielenie czasu wolnego. Wymiar udzielonego czasu wolnego zależy od tego, czy inicjatorem jego udzielenia był pracownik czy pracodawca. W konsekwencji może to mieć wpływ na wysokość wynagrodzenia w miesiącu korzystania z czasu wolnego za nadgodziny.
(czytaj wiecej - https://gofin.pl/prawo-pracy/)
Wykonywanie pracy w godzinach nadliczbowych wymaga ich zrekompensowania. Możliwe są dwie formy rekompensaty: wypłata wynagrodzenia wraz z dodatkiem albo udzielenie czasu wolnego. Wymiar udzielonego czasu wolnego zależy od tego, czy inicjatorem jego udzielenia był pracownik czy pracodawca. W konsekwencji może to mieć wpływ na wysokość wynagrodzenia w miesiącu korzystania z czasu wolnego za nadgodziny.
(czytaj wiecej - https://gofin.pl/prawo-pracy/)
Czy opinię biegłego rewidenta przekazuje się do KAS?
Gazeta Podatkowa nr 20 (2208) z dnia 10.03.2025 r., autor: Karolina Paszkowska
Osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą, której roczne sprawozdanie finansowe podlega obowiązkowemu badaniu przez firmę audytorską, nie składa do Szefa KAS wraz z tym sprawozdaniem opinii biegłego rewidenta z badania sprawozdania.
(czytaj wiecej - https://gofin.pl/rachunkowosc/)
Osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą, której roczne sprawozdanie finansowe podlega obowiązkowemu badaniu przez firmę audytorską, nie składa do Szefa KAS wraz z tym sprawozdaniem opinii biegłego rewidenta z badania sprawozdania.
(czytaj wiecej - https://gofin.pl/rachunkowosc/)
Rozliczenie składki zdrowotnej za 2024 r.
Gazeta Podatkowa nr 37 (2225) z dnia 08.05.2025 r., autor: Dorota Wyderska
Po zakończeniu roku składkowego/kalendarzowego osoby prowadzące działalność gospodarczą mają obowiązek dokonać rocznego rozliczenia składki zdrowotnej. Dotyczy to przedsiębiorców opłacających podatek na zasadach ogólnych (tj. według skali podatkowej lub podatek liniowy) oraz ewentualnie IP Box oraz ryczałtowców. Rozliczenia składki zdrowotnej za 2024 r. należy dokonać według przepisów obowiązujących do 31 grudnia 2024 r.
(czytaj wiecej - https://gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Po zakończeniu roku składkowego/kalendarzowego osoby prowadzące działalność gospodarczą mają obowiązek dokonać rocznego rozliczenia składki zdrowotnej. Dotyczy to przedsiębiorców opłacających podatek na zasadach ogólnych (tj. według skali podatkowej lub podatek liniowy) oraz ewentualnie IP Box oraz ryczałtowców. Rozliczenia składki zdrowotnej za 2024 r. należy dokonać według przepisów obowiązujących do 31 grudnia 2024 r.
(czytaj wiecej - https://gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Działalność kantorów internetowych wciąż nieuregulowana
Gazeta Podatkowa nr 23 (2211) z dnia 20.03.2025 r., autor: Marta Stefanowicz - Wasilewska
Działalność kantorowa jest regulowaną działalnością gospodarczą polegającą na kupnie i sprzedaży wartości dewizowych oraz pośrednictwie w ich kupnie i sprzedaży. Działalność ta wymaga wpisu do rejestru działalności kantorowej. Działalnością kantorową jest również działalność gospodarcza obejmująca kupno lub sprzedaż złota dewizowego lub platyny dewizowej.
(czytaj wiecej - https://gofin.pl/firma/)
Działalność kantorowa jest regulowaną działalnością gospodarczą polegającą na kupnie i sprzedaży wartości dewizowych oraz pośrednictwie w ich kupnie i sprzedaży. Działalność ta wymaga wpisu do rejestru działalności kantorowej. Działalnością kantorową jest również działalność gospodarcza obejmująca kupno lub sprzedaż złota dewizowego lub platyny dewizowej.
(czytaj wiecej - https://gofin.pl/firma/)
Uwzględnianie świadczeń uznaniowych w wynagrodzeniu urlopowym
Gazeta Podatkowa nr 34 (2222) z dnia 28.04.2025 r., autor: Iga Rój
Za czas urlopu przysługuje pracownikowi wynagrodzenie w wysokości, jaką by otrzymał, gdyby w tym czasie pracował. Podstawa tzw. wynagrodzenia urlopowego ustalana jest według ściśle określonych reguł. W tym zakresie pojawiają się częstokroć wątpliwości dotyczące wliczania do jego podstawy różnego rodzaju premii i nagród.
(czytaj wiecej - https://gofin.pl/prawo-pracy/)
Za czas urlopu przysługuje pracownikowi wynagrodzenie w wysokości, jaką by otrzymał, gdyby w tym czasie pracował. Podstawa tzw. wynagrodzenia urlopowego ustalana jest według ściśle określonych reguł. W tym zakresie pojawiają się częstokroć wątpliwości dotyczące wliczania do jego podstawy różnego rodzaju premii i nagród.
(czytaj wiecej - https://gofin.pl/prawo-pracy/)