![](https://ocdn.eu/pulscms-transforms/1/gnaktkuTURBXy84MTQyZTRiZC04OWNhLTQ5NzItODQ1ZC00YTc1Mjk1ZGUzODkuanBlZ5GTBc0BHcyg)
To, że pracownicy nie stykają się ze sobą w biurze, nie oznacza, że zjawisko nękania nie może mieć w zakładzie pracy miejsca. Może do niego dochodzić w e-mailach albo wewnętrznym komunikatorze. Pracodawcy powinni aktywnie temu przeciwdziałać - pisze Michał Bering, aplikant radcowski, Kancelaria BKB Baran Książek Bigaj.