Gazeta Podatkowa nr 12 (2304) z dnia 09.02.2026 r., autor: Dorota Wyderska
Osoby prowadzące pozarolniczą działalność podlegają z tego tytułu obowiązkowemu ubezpieczeniu zdrowotnemu. Muszą więc opłacać za siebie składkę zdrowotną. Zasady ustalania podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne dla tych osób są uzależnione od formy opodatkowania ich firmowych przychodów. Do jej wyliczenia dla części osób prowadzących pozarolniczą działalność potrzebna jest kwota określonego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, a dla pozostałych przedsiębiorców kwota minimalnego wynagrodzenia. Podstawy te wzrosły od 1 stycznia 2026 r.
(czytaj wiecej - https://gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Pracodawcy wystawiają zaświadczenia o wysokości przychodu osiągniętego przez emerytów i rencistów w 2025 r.
Gazeta Podatkowa nr 5 (2297) z dnia 15.01.2026 r., autor: Honorata Urbaniak
Uprawnienia do świadczenia emerytalno-rentowego nie blokują świadczeniobiorcy możliwości bycia czynnym zawodowo. Pracodawcy mogą zatem zatrudniać osoby posiadające uprawnienia do emerytur i rent. Muszą jednak wówczas pamiętać o obowiązku informacyjnym wobec ZUS, a ponieważ zakończył się 2025 r., płatnicy składek zatrudniający emerytów lub rencistów powinni przygotować stosowne informacje o osiągniętym przez świadczeniobiorców przychodzie w 2025 r.
(czytaj wiecej - https://gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Uprawnienia do świadczenia emerytalno-rentowego nie blokują świadczeniobiorcy możliwości bycia czynnym zawodowo. Pracodawcy mogą zatem zatrudniać osoby posiadające uprawnienia do emerytur i rent. Muszą jednak wówczas pamiętać o obowiązku informacyjnym wobec ZUS, a ponieważ zakończył się 2025 r., płatnicy składek zatrudniający emerytów lub rencistów powinni przygotować stosowne informacje o osiągniętym przez świadczeniobiorców przychodzie w 2025 r.
(czytaj wiecej - https://gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Wpływ podwyższenia wymiaru czasu pracy w trakcie zasiłku chorobowego na jego wysokość
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 2 (644) z dnia 10.01.2026 r.
Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego z tytułu pracy w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższa od kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę, po odliczeniu kwoty odpowiadającej 13,71% tego wynagrodzenia. Dla pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy najniższą podstawę wymiaru ustala się proporcjonalnie do tego wymiaru.
(czytaj wiecej - https://gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego z tytułu pracy w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższa od kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę, po odliczeniu kwoty odpowiadającej 13,71% tego wynagrodzenia. Dla pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy najniższą podstawę wymiaru ustala się proporcjonalnie do tego wymiaru.
(czytaj wiecej - https://gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Zadłużenie z tytułu nieopłacania składek na ubezpieczenia społeczne może pozbawić przedsiębiorcę zasiłku
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 2 (644) z dnia 10.01.2026 r.
Zasiłek chorobowy przysługuje osobie prowadzącej pozarolniczą działalność, która: stała się niezdolna do pracy z powodu choroby w czasie trwania ubezpieczenia chorobowego oraz legitymuje się nieprzerwanym okresem ubezpieczenia chorobowego przekraczającym 90 dni.
(czytaj wiecej - https://gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Zasiłek chorobowy przysługuje osobie prowadzącej pozarolniczą działalność, która: stała się niezdolna do pracy z powodu choroby w czasie trwania ubezpieczenia chorobowego oraz legitymuje się nieprzerwanym okresem ubezpieczenia chorobowego przekraczającym 90 dni.
(czytaj wiecej - https://gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Od 1 stycznia 2026 r. wyższa kwota, do której nie nalicza się odsetek za zwłokę od zaległości składkowych
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 2 (644) z dnia 10.01.2026 r.
Odsetki za zwłokę od zaległości składowych nalicza się od dnia następującego po dniu upływu terminu płatności składek do dnia zapłaty, włącznie z tym dniem. Odsetki za zwłokę zaokrągla się do pełnych złotych w ten sposób, że końcówki kwot wynoszące mniej niż 50 groszy pomija się, a końcówki kwot wynoszące 50 i więcej groszy podwyższa się do pełnych złotych. Jeśli wysokość odsetek za zwłokę nie przekraczałaby 1% kwoty minimalnego wynagrodzenia, to odsetek za zwłokę nie nalicza się.
(czytaj wiecej - https://gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Odsetki za zwłokę od zaległości składowych nalicza się od dnia następującego po dniu upływu terminu płatności składek do dnia zapłaty, włącznie z tym dniem. Odsetki za zwłokę zaokrągla się do pełnych złotych w ten sposób, że końcówki kwot wynoszące mniej niż 50 groszy pomija się, a końcówki kwot wynoszące 50 i więcej groszy podwyższa się do pełnych złotych. Jeśli wysokość odsetek za zwłokę nie przekraczałaby 1% kwoty minimalnego wynagrodzenia, to odsetek za zwłokę nie nalicza się.
(czytaj wiecej - https://gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Kiedy nie płaci się do ZUS odsetek za zwłokę?
Gazeta Podatkowa nr 15 (2307) z dnia 19.02.2026 r., autor: Dorota Wyderska
Podstawową sankcją o charakterze obligatoryjnym nakładaną na płatnika składek, który nie wywiązuje się z terminowego regulowania należnych zobowiązań do ZUS, są odsetki za zwłokę. Taki płatnik ma obowiązek samodzielnie, bez wezwania ZUS, obliczyć odsetki za zwłokę oraz je wpłacić wraz z kwotą należności głównej.
(czytaj wiecej - https://gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Podstawową sankcją o charakterze obligatoryjnym nakładaną na płatnika składek, który nie wywiązuje się z terminowego regulowania należnych zobowiązań do ZUS, są odsetki za zwłokę. Taki płatnik ma obowiązek samodzielnie, bez wezwania ZUS, obliczyć odsetki za zwłokę oraz je wpłacić wraz z kwotą należności głównej.
(czytaj wiecej - https://gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Renta wdowia w 2026 r. na niezmienionym 15% poziomie
Gazeta Podatkowa nr 8 (2300) z dnia 26.01.2026 r., autor: Honorata Urbaniak
Osoby, którym przysługuje renta rodzinna i jednocześnie spełniają warunki do własnego świadczenia, od 1 lipca 2025 r. mogą łączyć wypłatę tych świadczeń. Określając zasady ich przysługiwania, ustawodawca zastrzegł maksymalną procentową wysokość tego niższego świadczenia na poziomie 15%. Poziom ten nie ulegnie zmianie w 2026 r. Nastąpi to dopiero od stycznia 2027 r.
(czytaj wiecej - https://gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Osoby, którym przysługuje renta rodzinna i jednocześnie spełniają warunki do własnego świadczenia, od 1 lipca 2025 r. mogą łączyć wypłatę tych świadczeń. Określając zasady ich przysługiwania, ustawodawca zastrzegł maksymalną procentową wysokość tego niższego świadczenia na poziomie 15%. Poziom ten nie ulegnie zmianie w 2026 r. Nastąpi to dopiero od stycznia 2027 r.
(czytaj wiecej - https://gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Przyjęcie do podstawy świadczenia chorobowego wynagrodzenia za okres poprzedzający wcześniejszą niezdolność do pracy
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 3 (645) z dnia 01.02.2026 r.
Podstawy wymiaru świadczeń chorobowych nie ustala się na nowo, jeżeli między okresami pobierania zasiłków (także wynagrodzenia chorobowego i świadczenia rehabilitacyjnego) zarówno tego samego rodzaju, jak i innego rodzaju nie było przerwy albo była ona krótsza niż miesiąc kalendarzowy.
(czytaj wiecej - https://gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Podstawy wymiaru świadczeń chorobowych nie ustala się na nowo, jeżeli między okresami pobierania zasiłków (także wynagrodzenia chorobowego i świadczenia rehabilitacyjnego) zarówno tego samego rodzaju, jak i innego rodzaju nie było przerwy albo była ona krótsza niż miesiąc kalendarzowy.
(czytaj wiecej - https://gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Składka zdrowotna od wynagrodzeń z umowy o pracę zawartej na część etatu i z umowy zlecenia
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 4 (646) z dnia 10.02.2026 r.
Składka na ubezpieczenie zdrowotne powinna być obliczona odrębnie od wynagrodzeń podlegających oskładkowaniu z umowy o pracę i z umowy zlecenia, a następnie po jej zsumowaniu wykazana w łącznej kwocie w raporcie ZUS RCA. Pracownik podlega obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym wszystkich ryzyk i ubezpieczeniu zdrowotnemu.
(czytaj wiecej - https://gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Składka na ubezpieczenie zdrowotne powinna być obliczona odrębnie od wynagrodzeń podlegających oskładkowaniu z umowy o pracę i z umowy zlecenia, a następnie po jej zsumowaniu wykazana w łącznej kwocie w raporcie ZUS RCA. Pracownik podlega obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym wszystkich ryzyk i ubezpieczeniu zdrowotnemu.
(czytaj wiecej - https://gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Korzystanie z firmowego auta na urlopie macierzyńskim a składki ZUS
Biuletyn Informacyjny dla Służb Ekonomiczno - Finansowych nr 5 (1264) z dnia 10.02.2026 r.
Od przychodu z tytułu wykorzystywania samochodu służbowego do celów prywatnych, ustalanego pracownikowi przebywającemu na urlopie macierzyńskim/rodzicielskim, pracodawca nie nalicza składek ZUS, gdyż osoba ta nie podlega w tym czasie pracowniczym ubezpieczeniom - interpretacja indywidualna ZUS Oddział w Gdańsku znak: DI/100000/43/1229/2025.
(czytaj wiecej - https://gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Od przychodu z tytułu wykorzystywania samochodu służbowego do celów prywatnych, ustalanego pracownikowi przebywającemu na urlopie macierzyńskim/rodzicielskim, pracodawca nie nalicza składek ZUS, gdyż osoba ta nie podlega w tym czasie pracowniczym ubezpieczeniom - interpretacja indywidualna ZUS Oddział w Gdańsku znak: DI/100000/43/1229/2025.
(czytaj wiecej - https://gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)