Gazeta Podatkowa nr 105 (1250) z dnia 31.12.2015 r., autor: Anna Skupień
Przepisy ustawy o rehabilitacji przewidują kilka wyjątków od zasady obowiązkowych wpłat na rzecz PFRON. Przede wszystkim z wpłat zwolnieni są ci pracodawcy, którzy zatrudniają mniej niż 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy. Natomiast pracodawcy, którzy muszą dokonywać miesięcznych wpłat na PFRON z tytułu niezatrudniania odpowiedniej liczby osób niepełnosprawnych, mogą obniżyć wysokość kwoty podlegającej wpłacie. Od lipca 2016 roku zmienią się przepisy w tej kwestii.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/firma/)
Ulgowy ZUS po założeniu własnej firmy
Gazeta Podatkowa nr 2 (1252) z dnia 07.01.2016 r., autor: Dorota Wyderska
Prawo do opłacania składek na ubezpieczenia społeczne od podstawy wymiaru nie niższej niż 30% kwoty minimalnego wynagrodzenia przysługuje osobom, które rozpoczęły prowadzenie działalności gospodarczej na podstawie przepisów o działalności gospodarczej lub innych przepisów szczególnych. Za prowadzenie pozarolniczej działalności nie uważa się - dla celów ubezpieczeniowych - prowadzenia działalności jako wspólnik wieloosobowej spółki z o.o.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/firma/)
Prawo do opłacania składek na ubezpieczenia społeczne od podstawy wymiaru nie niższej niż 30% kwoty minimalnego wynagrodzenia przysługuje osobom, które rozpoczęły prowadzenie działalności gospodarczej na podstawie przepisów o działalności gospodarczej lub innych przepisów szczególnych. Za prowadzenie pozarolniczej działalności nie uważa się - dla celów ubezpieczeniowych - prowadzenia działalności jako wspólnik wieloosobowej spółki z o.o.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/firma/)
ZUS przy zawieszeniu działalności
Gazeta Podatkowa nr 101 (1246) z dnia 17.12.2015 r., autor: Dorota Wyderska
Zawieszenie wykonywania działalności gospodarczej powoduje ustanie obowiązku ubezpieczeń społecznych od dnia, w którym rozpoczyna się zawieszenie i trwa do dnia poprzedzającego dzień wznowienia wykonywania działalności gospodarczej. Za okres zawieszenia wykonywania działalności gospodarczej przedsiębiorca nie ma obowiązku składania deklaracji rozliczeniowej oraz opłacania za siebie składek (społecznych ani zdrowotnej).
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/firma/)
Zawieszenie wykonywania działalności gospodarczej powoduje ustanie obowiązku ubezpieczeń społecznych od dnia, w którym rozpoczyna się zawieszenie i trwa do dnia poprzedzającego dzień wznowienia wykonywania działalności gospodarczej. Za okres zawieszenia wykonywania działalności gospodarczej przedsiębiorca nie ma obowiązku składania deklaracji rozliczeniowej oraz opłacania za siebie składek (społecznych ani zdrowotnej).
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/firma/)
Wsparcie na udział w zagranicznych targach
Gazeta Podatkowa nr 105 (1250) z dnia 31.12.2015 r., autor: Kinga Romas
Środki na promocję zagraniczną przewidziane zostały w tych częściach programów regionalnych, które związane są z rozszerzaniem działalności gospodarczej lub z tzw. "internacjonalizacją" przedsiębiorstwa, czyli rozwojem handlu międzynarodowego. W ramach programów regionalnych wsparcie przygotowano m.in. na: udział w misjach gospodarczych, krajowych i międzynarodowych imprezach targowo-wystawienniczych, czy też w ramach wizyt studyjnych.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/firma/)
Środki na promocję zagraniczną przewidziane zostały w tych częściach programów regionalnych, które związane są z rozszerzaniem działalności gospodarczej lub z tzw. "internacjonalizacją" przedsiębiorstwa, czyli rozwojem handlu międzynarodowego. W ramach programów regionalnych wsparcie przygotowano m.in. na: udział w misjach gospodarczych, krajowych i międzynarodowych imprezach targowo-wystawienniczych, czy też w ramach wizyt studyjnych.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/firma/)
Podwyższanie zasiłku macierzyńskiego nieprzekraczającego netto 1.000 złotych
Gazeta Podatkowa nr 4 (1254) z dnia 14.01.2016 r., autor: Bożena Dziuba
Począwszy od stycznia 2016 r. rodzice i opiekunowie nieuprawnieni do zasiłku macierzyńskiego (uposażenia) za okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopów macierzyńskich i rodzicielskiego mogą korzystać ze świadczenia rodzicielskiego. Jego wysokość wynosi 1.000 zł miesięcznie. Aby osoby ubezpieczone, otrzymujące zasiłki macierzyńskie w niższej kwocie, nie były traktowane gorzej od osób nieubezpieczonych, ich świadczenia począwszy od 1 stycznia 2016 r. będą podwyższane do 1.000 zł.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Począwszy od stycznia 2016 r. rodzice i opiekunowie nieuprawnieni do zasiłku macierzyńskiego (uposażenia) za okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopów macierzyńskich i rodzicielskiego mogą korzystać ze świadczenia rodzicielskiego. Jego wysokość wynosi 1.000 zł miesięcznie. Aby osoby ubezpieczone, otrzymujące zasiłki macierzyńskie w niższej kwocie, nie były traktowane gorzej od osób nieubezpieczonych, ich świadczenia począwszy od 1 stycznia 2016 r. będą podwyższane do 1.000 zł.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Zlecenie w połączeniu z etatem a ZUS
Gazeta Podatkowa nr 7 (1257) z dnia 25.01.2016 r., autor: Dorota Wyderska
Dla rozstrzygnięcia obowiązku ubezpieczeń społecznych pracownika z tytułu dodatkowo zawartej umowy zlecenia istotne jest, czy umowę tę zawiera z podmiotem będącym jednocześnie jego pracodawcą (lub wykonuje ją na rzecz własnego pracodawcy) czy innym podmiotem niż własny pracodawca. Jeśli jest ona zawarta z obcym podmiotem, wówczas trzeba też wziąć pod uwagę wysokość przychodu uzyskiwanego ze stosunku pracy.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Dla rozstrzygnięcia obowiązku ubezpieczeń społecznych pracownika z tytułu dodatkowo zawartej umowy zlecenia istotne jest, czy umowę tę zawiera z podmiotem będącym jednocześnie jego pracodawcą (lub wykonuje ją na rzecz własnego pracodawcy) czy innym podmiotem niż własny pracodawca. Jeśli jest ona zawarta z obcym podmiotem, wówczas trzeba też wziąć pod uwagę wysokość przychodu uzyskiwanego ze stosunku pracy.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Zasady ubiegania się o przyznanie prawa do zasiłku chorobowego i opiekuńczego
Gazeta Podatkowa nr 6 (1256) z dnia 21.01.2016 r., autor: Bożena Dziuba
Osoby niezdolne do pracy z powodu choroby lub konieczności sprawowania opieki nad chorym członkiem rodziny mogą skorzystać z zasiłku chorobowego (odpowiednio wynagrodzenia chorobowego) lub zasiłku opiekuńczego. Jeśli ubezpieczony przedłożył odpowiednio płatnikowi składek lub ZUS otrzymane od lekarza zaświadczenie lekarskie ZUS ZLA, traktowane to było jako wystąpienie z wnioskiem o dane świadczenie. Wprowadzone z początkiem bieżącego roku tzw. e-zwolnienia będą, co do zasady, niemal natychmiast drogą elektroniczną trafiały do ZUS oraz płatników składek posiadających profil informacyjny. Nie zawsze jednak będzie to wystarczające do podjęcia wypłaty świadczenia.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Osoby niezdolne do pracy z powodu choroby lub konieczności sprawowania opieki nad chorym członkiem rodziny mogą skorzystać z zasiłku chorobowego (odpowiednio wynagrodzenia chorobowego) lub zasiłku opiekuńczego. Jeśli ubezpieczony przedłożył odpowiednio płatnikowi składek lub ZUS otrzymane od lekarza zaświadczenie lekarskie ZUS ZLA, traktowane to było jako wystąpienie z wnioskiem o dane świadczenie. Wprowadzone z początkiem bieżącego roku tzw. e-zwolnienia będą, co do zasady, niemal natychmiast drogą elektroniczną trafiały do ZUS oraz płatników składek posiadających profil informacyjny. Nie zawsze jednak będzie to wystarczające do podjęcia wypłaty świadczenia.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Gdy pracownik dostarczy zwolnienie lekarskie
Gazeta Podatkowa nr 103 (1248) z dnia 24.12.2015 r., autor: Bożena Dziuba
Na przedsiębiorcy zatrudniającym pracowników ciążą pewne obowiązki. Tak jest m.in. w przypadku przedłożenia przez pracownika zwolnienia lekarskiego potwierdzającego jego niezdolność do pracy z powodu choroby. Jako jego pracodawca, powinien ustalić prawo do wynagrodzenia chorobowego oraz jego wysokość i dokonać ewentualnej wypłaty tego świadczenia. A jeśli wymiar dni tego świadczenia został już w danym roku kalendarzowym wykorzystany przez pracownika, zobowiązany jest podjąć wypłatę zasiłku chorobowego lub - jeśli nie posiada stosownych uprawnień - przekazać jego płatność do ZUS.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Na przedsiębiorcy zatrudniającym pracowników ciążą pewne obowiązki. Tak jest m.in. w przypadku przedłożenia przez pracownika zwolnienia lekarskiego potwierdzającego jego niezdolność do pracy z powodu choroby. Jako jego pracodawca, powinien ustalić prawo do wynagrodzenia chorobowego oraz jego wysokość i dokonać ewentualnej wypłaty tego świadczenia. A jeśli wymiar dni tego świadczenia został już w danym roku kalendarzowym wykorzystany przez pracownika, zobowiązany jest podjąć wypłatę zasiłku chorobowego lub - jeśli nie posiada stosownych uprawnień - przekazać jego płatność do ZUS.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Ulgi dla przedsiębiorcy w opłacie składki zdrowotnej
Gazeta Podatkowa nr 6 (1256) z dnia 21.01.2016 r., autor: Aneta Dąbrowska
Przedsiębiorca podlega obowiązkowi ubezpieczenia zdrowotnego w ZUS od dnia rozpoczęcia wykonywania działalności do dnia zaprzestania jej wykonywania. Z okresu tego wyłączony jest czas, w którym wykonywanie działalności zostało zawieszone na podstawie przepisów o swobodzie działalności gospodarczej. Generalnie podleganie obowiązkowemu ubezpieczeniu zdrowotnemu wiąże się z koniecznością comiesięcznego opłacania składki zdrowotnej.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Przedsiębiorca podlega obowiązkowi ubezpieczenia zdrowotnego w ZUS od dnia rozpoczęcia wykonywania działalności do dnia zaprzestania jej wykonywania. Z okresu tego wyłączony jest czas, w którym wykonywanie działalności zostało zawieszone na podstawie przepisów o swobodzie działalności gospodarczej. Generalnie podleganie obowiązkowemu ubezpieczeniu zdrowotnemu wiąże się z koniecznością comiesięcznego opłacania składki zdrowotnej.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Jak w 2016 r. naliczać odsetki w razie nieterminowo opłacanych składek ZUS?
Gazeta Podatkowa nr 5 (1255) z dnia 18.01.2016 r., autor: Dorota Wyderska
Zdarza się, że płatnik, nie mając wystarczających środków finansowych albo nawet przez zwykłe niedopilnowanie, zapłaci należne składki ubezpieczeniowe do ZUS po terminie, w którym miał obowiązek ostatecznie je uiścić. Wówczas płatnik naraża się na określone konsekwencje, przede wszystkim finansowe. Skutkiem nieterminowego opłacenia składek ubezpieczeniowych są odsetki za zwłokę. Jeśli płatnik wpłaca zaległość będącą następstwem pomyłki w rozliczeniach i sporządzonej korekty, odsetki za zwłokę może naliczyć według obniżonej stawki, której zasady wyliczania zmieniły się od 1 stycznia 2016 r.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Zdarza się, że płatnik, nie mając wystarczających środków finansowych albo nawet przez zwykłe niedopilnowanie, zapłaci należne składki ubezpieczeniowe do ZUS po terminie, w którym miał obowiązek ostatecznie je uiścić. Wówczas płatnik naraża się na określone konsekwencje, przede wszystkim finansowe. Skutkiem nieterminowego opłacenia składek ubezpieczeniowych są odsetki za zwłokę. Jeśli płatnik wpłaca zaległość będącą następstwem pomyłki w rozliczeniach i sporządzonej korekty, odsetki za zwłokę może naliczyć według obniżonej stawki, której zasady wyliczania zmieniły się od 1 stycznia 2016 r.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)