Przegląd Podatku Dochodowego nr 2 (410) z dnia 20.01.2016 r.
Działalność gospodarcza jest działalnością zarobkową. Zasadniczym celem prowadzenia takiej działalności jest zatem dążenie do osiągnięcia zysku. Zakładając opłacalność prowadzenia działalności gospodarczej, przedsiębiorca ma prawo swobodnie układać swoje interesy, w tym korzystać z ofert zakupu towarów handlowych po cenach niższych od rynkowych, jak również stosować preferencyjne ceny sprzedaży.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/rachunkowosc/)
Czy zakup mebli do sal czytelniczych jest wydatkiem strukturalnym?
Zeszyty Metodyczne Rachunkowości nr 24 (408) z dnia 20.12.2015 r.
Wydatki strukturalne to krajowe wydatki publiczne poniesione w obszarach interwencji funduszy strukturalnych w związku z realizacją operacji i celów (np. projektu, działania, zadania). Wydatków poniesionych na wymianę mebli, tzn. na zakup nowych mebli (np. biurek i regałów do sal czytelniczych) w miejsce starych, nie można zaklasyfikować do wydatków strukturalnych. Wydatkami strukturalnymi nie są bowiem wydatki bieżące służące zapewnieniu możliwości podstawowego funkcjonowania instytucji kultury.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/rachunkowosc/)
Wydatki strukturalne to krajowe wydatki publiczne poniesione w obszarach interwencji funduszy strukturalnych w związku z realizacją operacji i celów (np. projektu, działania, zadania). Wydatków poniesionych na wymianę mebli, tzn. na zakup nowych mebli (np. biurek i regałów do sal czytelniczych) w miejsce starych, nie można zaklasyfikować do wydatków strukturalnych. Wydatkami strukturalnymi nie są bowiem wydatki bieżące służące zapewnieniu możliwości podstawowego funkcjonowania instytucji kultury.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/rachunkowosc/)
Od 1 styczna 2016 r. niektóre organizacje pozarządowe mogą prowadzić uproszczoną ewidencję przychodów i kosztów
Zeszyty Metodyczne Rachunkowości nr 2 (410) z dnia 20.01.2016 r.
Ustawa z dnia 23 lipca 2015 r. o zmianie ustawy o rachunkowości oraz niektórych innych ustaw umożliwiła od 1 stycznia 2016 r. niektórym organizacjom pozarządowym prowadzenie uproszczonej ewidencji przychodów i kosztów, zamiast ksiąg rachunkowych. Kryteria, po spełnieniu których organizacja pozarządowa może prowadzić powyższą uproszczoną ewidencję, określono w art. 10a ust. 1 ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/rachunkowosc/)
Ustawa z dnia 23 lipca 2015 r. o zmianie ustawy o rachunkowości oraz niektórych innych ustaw umożliwiła od 1 stycznia 2016 r. niektórym organizacjom pozarządowym prowadzenie uproszczonej ewidencji przychodów i kosztów, zamiast ksiąg rachunkowych. Kryteria, po spełnieniu których organizacja pozarządowa może prowadzić powyższą uproszczoną ewidencję, określono w art. 10a ust. 1 ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/rachunkowosc/)
Umowa leasingu, której przedmiotem jest jednocześnie grunt i budynek
Zeszyty Metodyczne Rachunkowości nr 1 (409) z dnia 01.01.2016 r.
W przypadku nieruchomości przedmiotem leasingu może być każdy obiekt o przeznaczeniu komercyjnym – zarówno całe budynki, hotele, hale produkcyjne bądź magazyny, jak i pojedyncze lokale, na przykład biura. Umowy leasingu, których przedmiotem są grunty i budynki lub budowle, zalicza się do leasingu operacyjnego lub finansowego stosując te same zasady, co do umów leasingu dotyczących innych rodzajów środków trwałych. Niekiedy przedmiotem jednej umowy leasingu jest grunt i posadowiony na nim budynek lub budowla, zaś finansujący pobiera od tej umowy jedną opłatę leasingową.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/rachunkowosc/)
W przypadku nieruchomości przedmiotem leasingu może być każdy obiekt o przeznaczeniu komercyjnym – zarówno całe budynki, hotele, hale produkcyjne bądź magazyny, jak i pojedyncze lokale, na przykład biura. Umowy leasingu, których przedmiotem są grunty i budynki lub budowle, zalicza się do leasingu operacyjnego lub finansowego stosując te same zasady, co do umów leasingu dotyczących innych rodzajów środków trwałych. Niekiedy przedmiotem jednej umowy leasingu jest grunt i posadowiony na nim budynek lub budowla, zaś finansujący pobiera od tej umowy jedną opłatę leasingową.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/rachunkowosc/)
Zasiłek macierzyński po zmianach w urlopach rodzicielskich
Gazeta Podatkowa nr 5 (1255) z dnia 18.01.2016 r., autor: Bożena Dziuba
Zasiłek macierzyński przysługuje przez okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopów z tytułu rodzicielstwa. W urlopach tych z dniem 2 stycznia 2016 r. nastąpiły istotne zmiany, które odpowiednio przekładają się na uprawnienia do zasiłku macierzyńskiego oraz jego wysokość. W świetle aktualnie obowiązujących przepisów, zasiłek macierzyński przysługuje przez okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu macierzyńskiego/na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego oraz urlopu ojcowskiego.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Zasiłek macierzyński przysługuje przez okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopów z tytułu rodzicielstwa. W urlopach tych z dniem 2 stycznia 2016 r. nastąpiły istotne zmiany, które odpowiednio przekładają się na uprawnienia do zasiłku macierzyńskiego oraz jego wysokość. W świetle aktualnie obowiązujących przepisów, zasiłek macierzyński przysługuje przez okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu macierzyńskiego/na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego oraz urlopu ojcowskiego.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Gdy pracownik dostarczy zwolnienie lekarskie
Gazeta Podatkowa nr 103 (1248) z dnia 24.12.2015 r., autor: Bożena Dziuba
Na przedsiębiorcy zatrudniającym pracowników ciążą pewne obowiązki. Tak jest m.in. w przypadku przedłożenia przez pracownika zwolnienia lekarskiego potwierdzającego jego niezdolność do pracy z powodu choroby. Jako jego pracodawca, powinien ustalić prawo do wynagrodzenia chorobowego oraz jego wysokość i dokonać ewentualnej wypłaty tego świadczenia. A jeśli wymiar dni tego świadczenia został już w danym roku kalendarzowym wykorzystany przez pracownika, zobowiązany jest podjąć wypłatę zasiłku chorobowego lub - jeśli nie posiada stosownych uprawnień - przekazać jego płatność do ZUS.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Na przedsiębiorcy zatrudniającym pracowników ciążą pewne obowiązki. Tak jest m.in. w przypadku przedłożenia przez pracownika zwolnienia lekarskiego potwierdzającego jego niezdolność do pracy z powodu choroby. Jako jego pracodawca, powinien ustalić prawo do wynagrodzenia chorobowego oraz jego wysokość i dokonać ewentualnej wypłaty tego świadczenia. A jeśli wymiar dni tego świadczenia został już w danym roku kalendarzowym wykorzystany przez pracownika, zobowiązany jest podjąć wypłatę zasiłku chorobowego lub - jeśli nie posiada stosownych uprawnień - przekazać jego płatność do ZUS.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Jak w 2016 r. naliczać odsetki w razie nieterminowo opłacanych składek ZUS?
Gazeta Podatkowa nr 5 (1255) z dnia 18.01.2016 r., autor: Dorota Wyderska
Zdarza się, że płatnik, nie mając wystarczających środków finansowych albo nawet przez zwykłe niedopilnowanie, zapłaci należne składki ubezpieczeniowe do ZUS po terminie, w którym miał obowiązek ostatecznie je uiścić. Wówczas płatnik naraża się na określone konsekwencje, przede wszystkim finansowe. Skutkiem nieterminowego opłacenia składek ubezpieczeniowych są odsetki za zwłokę. Jeśli płatnik wpłaca zaległość będącą następstwem pomyłki w rozliczeniach i sporządzonej korekty, odsetki za zwłokę może naliczyć według obniżonej stawki, której zasady wyliczania zmieniły się od 1 stycznia 2016 r.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Zdarza się, że płatnik, nie mając wystarczających środków finansowych albo nawet przez zwykłe niedopilnowanie, zapłaci należne składki ubezpieczeniowe do ZUS po terminie, w którym miał obowiązek ostatecznie je uiścić. Wówczas płatnik naraża się na określone konsekwencje, przede wszystkim finansowe. Skutkiem nieterminowego opłacenia składek ubezpieczeniowych są odsetki za zwłokę. Jeśli płatnik wpłaca zaległość będącą następstwem pomyłki w rozliczeniach i sporządzonej korekty, odsetki za zwłokę może naliczyć według obniżonej stawki, której zasady wyliczania zmieniły się od 1 stycznia 2016 r.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Składki ZUS przedsiębiorców w 2016 r.
Gazeta Podatkowa nr 11 (1261) z dnia 08.02.2016 r., autor: Aneta Dąbrowska
Zasadniczo osoba fizyczna prowadząca pozarolniczą działalność podlega z tego tytułu obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu w ZUS. Z kolei podleganie tym ubezpieczeniom wiąże się z koniecznością opłacania na nie składek. Przedsiębiorca nalicza je od podstawy wymiaru, którą ustala się w oparciu o określone wynagrodzenia. Mianowicie o prognozowane przeciętne wynagrodzenie miesięczne oraz minimalne wynagrodzenie. W stosunku do niektórych podstaw wymiaru składek ustawodawca przewidział pewne limity.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Zasadniczo osoba fizyczna prowadząca pozarolniczą działalność podlega z tego tytułu obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu w ZUS. Z kolei podleganie tym ubezpieczeniom wiąże się z koniecznością opłacania na nie składek. Przedsiębiorca nalicza je od podstawy wymiaru, którą ustala się w oparciu o określone wynagrodzenia. Mianowicie o prognozowane przeciętne wynagrodzenie miesięczne oraz minimalne wynagrodzenie. W stosunku do niektórych podstaw wymiaru składek ustawodawca przewidział pewne limity.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Zlecenie w połączeniu z etatem a ZUS
Gazeta Podatkowa nr 7 (1257) z dnia 25.01.2016 r., autor: Dorota Wyderska
Dla rozstrzygnięcia obowiązku ubezpieczeń społecznych pracownika z tytułu dodatkowo zawartej umowy zlecenia istotne jest, czy umowę tę zawiera z podmiotem będącym jednocześnie jego pracodawcą (lub wykonuje ją na rzecz własnego pracodawcy) czy innym podmiotem niż własny pracodawca. Jeśli jest ona zawarta z obcym podmiotem, wówczas trzeba też wziąć pod uwagę wysokość przychodu uzyskiwanego ze stosunku pracy.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Dla rozstrzygnięcia obowiązku ubezpieczeń społecznych pracownika z tytułu dodatkowo zawartej umowy zlecenia istotne jest, czy umowę tę zawiera z podmiotem będącym jednocześnie jego pracodawcą (lub wykonuje ją na rzecz własnego pracodawcy) czy innym podmiotem niż własny pracodawca. Jeśli jest ona zawarta z obcym podmiotem, wówczas trzeba też wziąć pod uwagę wysokość przychodu uzyskiwanego ze stosunku pracy.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Emerytura częściowa dla osób pobierających rentę wypadkową
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 2 (404) z dnia 10.01.2016 r.
Prawo do emerytury częściowej przysługuje wyłącznie ubezpieczonym urodzonym po 31 grudnia 1948 r., którzy nie osiągnęli powszechnego wieku emerytalnego. W celu nabycia prawa do emerytury częściowej nie jest wymagane rozwiązanie stosunku pracy zawartego przed nabyciem prawa do emerytury. Oznacza to, że osoba spełniająca podstawowe warunki do uzyskania emerytury częściowej może otrzymać to świadczenie od dnia jego przyznania. Ponadto emerytura częściowa nie podlega zawieszeniu ani zmniejszeniu z tytułu osiągania przychodów.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Prawo do emerytury częściowej przysługuje wyłącznie ubezpieczonym urodzonym po 31 grudnia 1948 r., którzy nie osiągnęli powszechnego wieku emerytalnego. W celu nabycia prawa do emerytury częściowej nie jest wymagane rozwiązanie stosunku pracy zawartego przed nabyciem prawa do emerytury. Oznacza to, że osoba spełniająca podstawowe warunki do uzyskania emerytury częściowej może otrzymać to świadczenie od dnia jego przyznania. Ponadto emerytura częściowa nie podlega zawieszeniu ani zmniejszeniu z tytułu osiągania przychodów.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)