Karta płatnicza a raport kasowy

Gazeta Podatkowa nr 10 (1260) z dnia 04.02.2016 r., autor: Dorota Przybyszewska
Raport kasowy odzwierciedla stan gotówki w kasie. Jest to zbiorczy dowód księgowy, w którym wpisuje się chronologicznie wszystkie wpłaty środków pieniężnych do kasy oraz ich wypłaty, które zostały dokonane w danym dniu (lub za okres kilku dni, jeśli ilość operacji jest niewielka). Podstawą ujęcia wpłat i wypłat gotówki w raporcie kasowym są dokumenty źródłowe lub dowody zastępcze.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/rachunkowosc/)

Wykup ubezpieczenia zapewniającego dodatkową ochronę serwisową środka trwałego

Biuletyn Informacyjny dla Służb Ekonomiczno - Finansowych nr 7 (906) z dnia 01.03.2016 r.
Wydatek na ubezpieczenie serwisowe środka trwałego (jako koszt pośredni) należy kwalifikować do ogólnych kosztów działalności operacyjnej i rozliczać dla celów podatku dochodowego na zasadach dotyczących kosztów innych niż bezpośrednio związane z przychodem. W tym przypadku oznacza to konieczność rozliczania takich kosztów przez okres, na jaki została zawarta umowa ubezpieczenia.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/rachunkowosc/)

Obowiązek badania sprawozdania – kogo dotyczy i co oznacza?

Zeszyty Metodyczne Rachunkowości nr 4 (412) z dnia 20.02.2016 r.
Do ustalenia kwoty przychodów decydującej o obowiązku badania sprawozdania finansowego, jednostka prowadząca księgi rachunkowe bierze pod uwagę: przychody netto ze sprzedaży towarów, przychody netto ze sprzedaży produktów (wyrobów i usług) oraz przychody netto z operacji finansowych. Co istotne, przychody netto oznaczają przychody bez podatku od towarów i usług. Przychody te podlegają ponadto pomniejszeniu o zwroty, rabaty, opusty i skonta, czyli zmniejszenia obrotów.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/rachunkowosc/)

Postać sprawozdania finansowego sporządzanego przez jednostki mikro i małe

Zeszyty Metodyczne Rachunkowości nr 5 (413) z dnia 01.03.2016 r.
Aby jednostka mała lub mikro mogła w ogóle skorzystać z uproszczeń przy sporządzaniu sprawozdania finansowego, konieczne jest podjęcie w tym zakresie formalnej decyzji przez jej organ zatwierdzający. Zgodnie z definicją zawartą w art. 3 ust. 1 pkt 7 ustawy o rachunkowości, organem zatwierdzającym jest organ, który zgodnie z obowiązującymi jednostkę przepisami prawa, statutem, umową lub na mocy prawa własności jest uprawniony do zatwierdzania sprawozdania finansowego jednostki.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/rachunkowosc/)

Skutki kradzieży towarów – kiedy ująć w księdze stratę?

Gazeta Podatkowa nr 12 (1262) z dnia 11.02.2016 r., autor: Dorota Przybyszewska
Strata w składnikach majątku będzie mogła być uwzględniona w kosztach uzyskania przychodów pod warunkiem, że nie powstała na skutek zaniedbania podatnika oraz że jej okoliczności zostaną należycie udokumentowane. Stąd strata powstała na skutek kradzieży towarów będzie stanowiła koszt podatkowy, jeśli do kradzieży doszło w sposób niezależny od podatnika, mimo zachowania przez niego należytej staranności w celu jej uniknięcia. Podatnik powinien udokumentować to zdarzenie w sposób niebudzący wątpliwości, że nastąpiło poniesienie straty i że nie wynikła ona z jego zaniedbania.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/rachunkowosc/)

Ustalenie podstawy obliczenia zaliczki na podatek dochodowy u prowadzących podatkową księgę

Przegląd Podatku Dochodowego nr 4 (412) z dnia 20.02.2016 r.
Zgodnie z ogólną definicją dochodu, sformułowaną w art. 9 ust. 2 updof, dochodem ze źródła przychodów, jest nadwyżka sumy przychodów z tego źródła nad kosztami ich uzyskania osiągnięta w roku podatkowym. Podatnicy, którzy na potrzeby działalności gospodarczej prowadzą podatkową księgę przychodów i kosztów, ustalają dochód na podstawie zapisów dokonanych w niej w roku podatkowym. Co istotne, ustalony dochód muszą oni korygować o różnice pomiędzy remanentem początkowym a końcowym.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/rachunkowosc/)

Czy pracownik opiekujący się małoletnim dzieckiem może odmówić wyjazdu w delegację?

Biuletyn Informacyjny dla Służb Ekonomiczno - Finansowych nr 6 (905) z dnia 20.02.2016 r.
Pracownika opiekującego się dzieckiem do ukończenia przez nie czwartego roku życia nie wolno bez jego zgody zatrudniać w godzinach nadliczbowych, w porze nocnej, w systemie przerywanego czasu pracy, jak również delegować poza stałe miejsce zatrudnienia. Zakaz ten dotyczy nie tylko pracowników opiekujących się dziećmi własnymi albo współmałżonka, ale również osób, które opiekują się dzieckiem przysposobionym albo dzieckiem, wobec którego ustanowione są opiekunem prawnym.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/prawo-pracy/)

Luźna część urlopu rodzicielskiego nie dla wszystkich

Gazeta Podatkowa nr 21 (1271) z dnia 14.03.2016 r., autor: Agata Barczewska
Od 2 stycznia 2016 r. część urlopu rodzicielskiego w wymiarze do 16 tygodni nie musi być wykorzystana bezpośrednio po poprzedniej części tego urlopu. Jest to odstępstwo od ogólnej zasady, zgodnie z którą poszczególne części urlopu rodzicielskiego (o ile jest wykorzystywany w częściach) muszą przypadać bezpośrednio jedna po drugiej. Wspomniana luźna część urlopu rodzicielskiego może być wykorzystana nawet w znacznej odległości czasowej od poprzedzającej ją części urlopu - pracownik może wybrać tę część aż do końca roku kalendarzowego, w którym dziecko kończy 6 lat.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/prawo-pracy/)

Ustalanie prawa do świadczenia urlopowego

Gazeta Podatkowa nr 20 (1270) z dnia 10.03.2016 r., autor: Ewa Madejek
Świadczenie urlopowe nie jest wypłacane powszechnie. Tylko pracodawcy spoza sfery budżetowej zatrudniający mniej niż 20 pracowników mogą wypłacać to świadczenie. Nie jest przy tym wymagane przedkładanie przez pracowników jakichkolwiek faktur za wczasy bądź wycieczkę. Konieczne jest jednak spełnienie przez nich warunku wykorzystywania urlopu w wymiarze kolejnych 14 dni kalendarzowych.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/prawo-pracy/)

Odpowiedzialność materialna o zwiększonym rygorze

Gazeta Podatkowa nr 16 (1266) z dnia 25.02.2016 r., autor: Agata Barczewska
Odpowiedzialność materialną ponoszą wszyscy pracownicy. Dla jej zaistnienia nie potrzeba umowy o odpowiedzialności materialnej czy innych dokumentów związanych z powierzeniem mienia pracownikowi. Pracownik może jednak zostać objęty odpowiedzialnością materialną o surowszym rygorze, związaną z konkretnym mieniem przekazanym jego pieczy. W takim przypadku zasady zwrotu szkody i wykazywania okoliczności jej powstania są wyraźnie korzystniejsze dla pracodawcy niż dla pracownika.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/prawo-pracy/)