Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 17 (611) z dnia 01.09.2024 r.
Ze zwolnienia z opłacania składek, tzw. wakacji składkowych, może skorzystać osoba prowadząca działalność gospodarczą, jeżeli: w miesiącu kalendarzowym poprzedzającym miesiąc złożenia wniosku o zwolnienie z opłacenia należnych składek miała zgłoszonych do ubezpieczeń emerytalnego, rentowych i wypadkowego lub ubezpieczenia zdrowotnego nie więcej niż dziesięciu ubezpieczonych,...
(czytaj wiecej - https://gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Dla celów wypłaty renty wdowiej musi nastąpić zbieg uprawnień do świadczeń
Gazeta Podatkowa nr 81 (2164) z dnia 07.10.2024 r., autor: Bożena Dziuba
Z dniem 1 stycznia 2025 r. do systemu powszechnego, rolniczego i mundurowego zostaną wprowadzone nowe reguły umożliwiające, począwszy od 1 lipca 2025 r., wypłatę w zbiegu renty rodzinnej nabytej z tytułu bycia wdową lub wdowcem z innymi świadczeniami emerytalno-rentowymi. Aby jednak otrzymać tę tzw. rentę wdowią, trzeba mieć ustalone prawo zarówno do renty rodzinnej, jak i własnego świadczenia emerytalno-rentowego.
(czytaj wiecej - https://gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Z dniem 1 stycznia 2025 r. do systemu powszechnego, rolniczego i mundurowego zostaną wprowadzone nowe reguły umożliwiające, począwszy od 1 lipca 2025 r., wypłatę w zbiegu renty rodzinnej nabytej z tytułu bycia wdową lub wdowcem z innymi świadczeniami emerytalno-rentowymi. Aby jednak otrzymać tę tzw. rentę wdowią, trzeba mieć ustalone prawo zarówno do renty rodzinnej, jak i własnego świadczenia emerytalno-rentowego.
(czytaj wiecej - https://gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Wysokość świadczenia chorobowego dla absolwenta uprawnionego do niego bez okresu wyczekiwania
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 18 (612) z dnia 10.09.2024 r.
Do wynagrodzenia chorobowego uprawniony jest pracownik, który legitymuje się wymaganym okresem ubezpieczenia chorobowego, zwanym okresem wyczekiwania. Nabywa on prawo do tego świadczenia po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego, a zatem od 31. dnia jego trwania.
(czytaj wiecej - https://gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Do wynagrodzenia chorobowego uprawniony jest pracownik, który legitymuje się wymaganym okresem ubezpieczenia chorobowego, zwanym okresem wyczekiwania. Nabywa on prawo do tego świadczenia po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego, a zatem od 31. dnia jego trwania.
(czytaj wiecej - https://gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Informacja do ZUS o ustalonym stopniu niepełnosprawności
Gazeta Podatkowa nr 83 (2166) z dnia 14.10.2024 r., autor: Aneta Dąbrowska
W sytuacji gdy dane wykazane wcześniej przez płatnika składek (np. pracodawcę) w formularzu zgłoszenia m.in. pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ZUS uległy zmianie, to informację o tym należy przekazać do organu rentowego. Dotyczy to również m.in. dostarczenia pracodawcy orzeczenia o niepełnosprawności przez pracownika.
(czytaj wiecej - https://gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
W sytuacji gdy dane wykazane wcześniej przez płatnika składek (np. pracodawcę) w formularzu zgłoszenia m.in. pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ZUS uległy zmianie, to informację o tym należy przekazać do organu rentowego. Dotyczy to również m.in. dostarczenia pracodawcy orzeczenia o niepełnosprawności przez pracownika.
(czytaj wiecej - https://gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Roczne i miesięczne ograniczenia w podstawach wymiaru składek ZUS w 2024 r.
Gazeta Podatkowa nr 85 (2168) z dnia 21.10.2024 r., autor: Aneta Dąbrowska
Składki ZUS płatnik oblicza i opłaca za siebie, a także inne osoby zatrudnione w jego firmie, tj. za pracowników, zleceniobiorców. Przy ich naliczaniu powinien mieć na uwadze ograniczenia przewidziane dla podstaw wymiaru niektórych składek. Odnosi się to do składek na ubezpieczenia emerytalno-rentowe (roczne ograniczenie) oraz dobrowolnej składki chorobowej (miesięczne ograniczenie).
(czytaj wiecej - https://gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Składki ZUS płatnik oblicza i opłaca za siebie, a także inne osoby zatrudnione w jego firmie, tj. za pracowników, zleceniobiorców. Przy ich naliczaniu powinien mieć na uwadze ograniczenia przewidziane dla podstaw wymiaru niektórych składek. Odnosi się to do składek na ubezpieczenia emerytalno-rentowe (roczne ograniczenie) oraz dobrowolnej składki chorobowej (miesięczne ograniczenie).
(czytaj wiecej - https://gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Większa grupa uprawnionych do świadczenia uzupełniającego 500+
Gazeta Podatkowa nr 77 (2160) z dnia 23.09.2024 r., autor: Honorata Urbaniak
Wprowadzając z dniem 1 października 2019 r. do obiegu prawnego świadczenie uzupełniające, ustawodawca przyjął, że jego celem jest dodatkowe wsparcie dochodowe osób niezdolnych do samodzielnej egzystencji. Prawo do tego świadczenia uzależnił jednak m.in. od kryterium dochodowego, wskazując przy tym, które świadczenia nie podlegają uwzględnieniu przy jego obliczaniu. Z dniem 16 września 2024 r. katalog tych świadczeń uległ zwiększeniu. Powoduje to, iż do świadczenia uzupełniającego 500+ może być uprawnionych więcej osób.
(czytaj wiecej - https://gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Wprowadzając z dniem 1 października 2019 r. do obiegu prawnego świadczenie uzupełniające, ustawodawca przyjął, że jego celem jest dodatkowe wsparcie dochodowe osób niezdolnych do samodzielnej egzystencji. Prawo do tego świadczenia uzależnił jednak m.in. od kryterium dochodowego, wskazując przy tym, które świadczenia nie podlegają uwzględnieniu przy jego obliczaniu. Z dniem 16 września 2024 r. katalog tych świadczeń uległ zwiększeniu. Powoduje to, iż do świadczenia uzupełniającego 500+ może być uprawnionych więcej osób.
(czytaj wiecej - https://gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Od nowego roku możliwość jednoczesnego pobierania emerytury i renty rodzinnej po zmarłym małżonku, tzw. renty wdowiej
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 18 (612) z dnia 10.09.2024 r.
Ustawa z dnia 16 sierpnia 2024 r. o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw wejdzie w życie co do zasady 1 stycznia 2025 r. i wprowadzi do polskiego systemu prawnego tzw. rentę wdowią, czyli możliwość pobierania dwóch świadczeń emerytalno-rentowych (świadczeń w zbiegu), to jest emerytury i renty rodzinnej po zmarłym małżonku, przy czym jedno z tych świadczeń tylko w określonym procencie.
(czytaj wiecej - https://gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Ustawa z dnia 16 sierpnia 2024 r. o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw wejdzie w życie co do zasady 1 stycznia 2025 r. i wprowadzi do polskiego systemu prawnego tzw. rentę wdowią, czyli możliwość pobierania dwóch świadczeń emerytalno-rentowych (świadczeń w zbiegu), to jest emerytury i renty rodzinnej po zmarłym małżonku, przy czym jedno z tych świadczeń tylko w określonym procencie.
(czytaj wiecej - https://gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Składki ZUS po wzroście w 2025 r. kwoty minimalnego wynagrodzenia
Biuletyn Informacyjny dla Służb Ekonomiczno - Finansowych nr 28 (1215) z dnia 01.10.2024 r.
Minimalne wynagrodzenie za pracę od stycznia 2025 r. będzie wynosiło 4.666 zł. (...) Wzrost kwoty minimalnego wynagrodzenia automatycznie zwiększy podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, m.in. u osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą, a także osób przebywających na urlopie wychowawczym. Ponadto wysokość minimalnej płacy określa m.in. obowiązek opłacania składek na Fundusz Pracy (FP) i Fundusz Solidarnościowy (FS).
(czytaj wiecej - https://gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Minimalne wynagrodzenie za pracę od stycznia 2025 r. będzie wynosiło 4.666 zł. (...) Wzrost kwoty minimalnego wynagrodzenia automatycznie zwiększy podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, m.in. u osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą, a także osób przebywających na urlopie wychowawczym. Ponadto wysokość minimalnej płacy określa m.in. obowiązek opłacania składek na Fundusz Pracy (FP) i Fundusz Solidarnościowy (FS).
(czytaj wiecej - https://gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Kto może wnioskować o wakacje składkowe?
Gazeta Podatkowa nr 88 (2171) z dnia 31.10.2024 r., autor: Dorota Wyderska
Od 1 listopada 2024 r. wejdą w życie przepisy, dzięki którym przedsiębiorcy będą mogli skorzystać z tzw. wakacji składkowych, czyli ze zwolnienia z opłacenia niektórych składek ubezpieczeniowych należnych do ZUS. Zwolnienie jest dobrowolne i dotyczy jednego, dowolnie wybranego przez przedsiębiorcę miesiąca w roku kalendarzowym. Aby skorzystać z wakacji składkowych, trzeba spełnić określone warunki i złożyć w ZUS odpowiedni wniosek.
(czytaj wiecej - https://gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Od 1 listopada 2024 r. wejdą w życie przepisy, dzięki którym przedsiębiorcy będą mogli skorzystać z tzw. wakacji składkowych, czyli ze zwolnienia z opłacenia niektórych składek ubezpieczeniowych należnych do ZUS. Zwolnienie jest dobrowolne i dotyczy jednego, dowolnie wybranego przez przedsiębiorcę miesiąca w roku kalendarzowym. Aby skorzystać z wakacji składkowych, trzeba spełnić określone warunki i złożyć w ZUS odpowiedni wniosek.
(czytaj wiecej - https://gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Nowe zasady wydłużania orzeczeń o niepełnosprawności a wsparcie z PFRON
Gazeta Podatkowa nr 81 (2164) z dnia 07.10.2024 r., autor: Kinga Romas
Od 3 sierpnia br. obowiązują nowe przepisy dotyczące przedłużania ważności orzeczeń o niepełnosprawności i orzeczeń o stopniu niepełnosprawności. Zgodnie z nowymi regulacjami możliwe jest zachowanie statusu osoby niepełnosprawnej przez okres oczekiwania na wydanie nowego orzeczenia.
(czytaj wiecej - https://gofin.pl/prawo-pracy/)
Od 3 sierpnia br. obowiązują nowe przepisy dotyczące przedłużania ważności orzeczeń o niepełnosprawności i orzeczeń o stopniu niepełnosprawności. Zgodnie z nowymi regulacjami możliwe jest zachowanie statusu osoby niepełnosprawnej przez okres oczekiwania na wydanie nowego orzeczenia.
(czytaj wiecej - https://gofin.pl/prawo-pracy/)