Autor: Urszula Mirowska-Łoskot

Darmowe dokumenty dla osób do 26. roku życia, bezpłatny wstęp do parków narodowych czy dobrowolny ZUS dla młodych przedsiębiorców – nad takimi propozycjami zastanawia się rząd

Wydłużenie do 24 miesięcy możliwości podjęcia pracy w Polsce na podstawie oświadczenia, uproszczona ścieżka rozpatrywania przewlekłych spraw oraz skrócenie terminów - to tylko część zmian, które wprowadzi nowelizacja z 17 grudnia 2021 r. ustawy o cudzoziemcach oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. 2022 r. poz. 91). Wejdzie w życie w sobotę.

Budownictwo, transport, gospodarka magazynowa, gastronomia to branże, w których obcokrajowcy najczęściej pracują na czarno. One więc w pierwszej kolejności mogą się spodziewać kontroli. Firmy alarmują, że to wadliwe przepisy wpędzają je w pułapkę nielegalnego zatrudnienia.

Związkowcy usiłują przekonać senatorów, aby większa pula pieniędzy trafiła na szkolnictwo wyższe i naukę. Domagają się, aby jeszcze w tym roku przeznaczyć dodatkowo ok. 3,5 mld zł na wynagrodzenia pracowników uczelni.

Dzisiaj odbędzie się pierwsze posiedzenie zespołu ds. wynagrodzeń na uczelniach, który został powołany przez Ministerstwo Edukacji i Nauki. W spotkaniu mają wziąć udział przedstawiciele resortu, rektorów i pracowników.

Firmy liczą, że parlament jak najszybciej uchwali nowe przepisy, które usprawnią podejmowanie pracy przez obcokrajowców. Nie tracą też nadziei, że rząd niebawem przygotuje obiecaną kompleksową reformę

Ministerstwo Edukacji i Nauki zamierza powołać zespół, który zajmie się kwestiami związanymi z pensjami w szkolnictwie wyższym. Zostaną do niego zaproszeni zarówno przedstawiciele rektorów, jak i pracowników. Związkowcy jednak ostrzegają, że nie powstrzyma to akcji protestacyjnej na uczelniach, która zaplanowana jest tuż przed świętami.

Cudzoziemcy nie zabierają Polakom pracy ani nie powodują obniżania wynagrodzeń – wynika z analiz Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej. Będzie wielka reforma zatrudniania obcokrajowców i kolejne ułatwienia.

Ministerstwo Infrastruktury planuje zmiany w przepisach regulujących zasady zwrotu kosztów za korzystanie z prywatnych aut do celów służbowych. Jednak to, czy podwyższy przy tej okazji stawki, zależy od ministra finansów.

Sąd musi ocenić, czy dyżur pozazakładowy jest na tyle uciążliwy, że podczas jego trwania pracownik nie może swobodnie dysponować czasem prywatnym. Jeżeli nie jest aż tak absorbujący, by uniemożliwiać np. pracę zawodową, nie powinien zostać wliczony do czasu pracy. Tak wynika z niedawnego wyroku Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej