Autor: Urszula Mirowska-Łoskot

Podejmowanie pracy przez obcokrajowców ma być prostsze – taki wymóg stawia Polsce Bruksela. Pracodawcy domagają się zmian, które przyspieszą nie tylko legalizację zatrudnienia, lecz także i wydawanie zgód na pobyt.

Nowe reguły certyfikowania kompetencji i umiejętności uzyskanych za granicą pozwolą Polsce uniknąć unijnych kar. Rząd liczy, że Komisja Europejska wycofa skargę złożoną do TSUE.

Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej stoi na stanowisku, że ukraińscy pracownicy delegowani przez polskie firmy do pracy w innych krajach UE stracą prawo do legalnego pobytu w Polsce, jeżeli będą przebywać za granicą dłużej niż miesiąc. Pracodawcy zabiegają o zmianę przepisów.

Będzie łatwiej o wizę pracowniczą w określonych profesjach – ich przedstawiciele będący cudzoziemcami nie będą musieli czekać w kolejce po nią. Tak zakłada projekt nowelizacji specustawy ukraińskiej. Dzisiaj w Sejmie zaplanowane jest jego I czytanie.

Rząd przygotował kolejny pakiet propozycji dla ukraińskich uchodźców. Tym razem obejmie on rozwiązania prawne związane m.in. z opieką nad dziećmi, zasadami organizowania szkoleń z języka polskiego czy przeznaczaniem pustostanów na cele mieszkaniowe.

Resort pracy przygotował przepisy, które mają ograniczyć pracę na czarno i wyzysk obywateli Ukrainy. Zmiany znajdą się w nowelizacji specustawy

Ukrainiec łatwiej znajdzie pracę dzięki specjalnemu systemowi, który dopasuje ofertę zatrudnienia do posiadanych przez niego kwalifikacji zawodowych. W przyszłości systemem będą mogli zostać objęci także obywatele Polski. Tak wynika z nowelizacji ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa oraz ustawy o informatyzacji działalności podmiotów realizujących zadania publiczne, którą przyjął Sejm.

Powstanie specjalna baza ofert pracy, która pozwoli Ukraińcom znaleźć zatrudnienie pasujące do posiadanych przez nich kwalifikacji zawodowych.

Pośredniaki będą kierować do firm tylko bezrobotnych zainteresowanych pracą i z odpowiednimi kwalifikacjami. Ci, którzy nie będą chcieli jej podjąć, nie stracą statusu bezrobotnego.

Firmy sprzeciwiają się zwiększeniu stawki za złożenie oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi z 30 do 100 zł – tak wynika z opinii do projektu nowelizacji rozporządzenia ministra rodziny i polityki społecznej w sprawie wysokości wpłat dokonywanych w związku ze złożeniem wniosku o wydanie zezwolenia na pracę lub zezwolenia na pracę sezonową oraz ze złożeniem oświadczenia.