Autor: Marcin Nagórek

ZUS doręczył mi i mojemu wspólnikowi, z którym prowadziliśmy spółkę cywilną, decyzję stwierdzającą solidarną odpowiedzialność ze spółką za zobowiązania składkowe. Naszym zdaniem decyzja jest nieprawidłowa, bo spółka nie istnieje od marca 2020 r., a składki dotyczą lat 2017‒2018. Ponadto wobec spółki wciąż toczy się egzekucja. Czy są podstawy do kwestionowania decyzji ZUS?

W grudniu 2020 r. zawarłem ugodę w sądzie z byłym pracownikiem dotyczącą wypłaty dla niego zaległego wynagrodzenia za nadgodziny. Niestety nie wpłaciłem mu tej kwoty dobrowolnie, dlatego pracownik skierował sprawę do egzekucji i całość ściągnął już komornik. Pracownik w złości zapowiedział, że zgłosi mnie do prokuratury. Czy mogę ponieść odpowiedzialność za niewypłacenie od razu kwoty wynikającej z ugody?

Podczas wrześniowej sesji planujemy zmienić postanowienia uchwały budżetowej i wieloletniej prognozy finansowej. Ma to związek z wcześniejszą – o rok – spłatą pożyczki z WFOŚiGW. Rozumiem, że muszę zmienić rozchody w 2021 r., ale w jakim paragrafie ująć tę spłatę? Czy właściwy będzie par. 492?

Nasz były pracownik wniósł przeciwko nam pozew o zapłatę kwoty, którą potrącaliśmy z jego wynagrodzenia na rzecz komornika (50 proc. pensji) wraz z odsetkami. Jego zdaniem skoro otrzymywał minimalne wynagrodzenie, to nie powinniśmy mu potrącać nawet złotówki. Czy jego roszczenie jest zasadne, skoro zastosowaliśmy się do wezwania komornika?

Czy przystąpienie do spółki jawnej pozbawi przedsiębiorcę prawa do ulgi na start, z której już korzysta? Ile czasu ma ZUS na wydanie decyzji o przeniesieniu odpowiedzialności za dług spółki na członka zarządu? Na jakich zasadach ulegają przedawnieniu składki zdrowotne, jeśli płatnik nie zalega przy tym ze składkami na ubezpieczenie społeczne.

Aby wzmocnić budżet po lockdaunie , gmina postanowiła sprzedać w lipcu dwie nieruchomości gruntowe. Czy dochód z tego tytułu w sprawozdaniu Rb-27S za okres styczeń–lipiec należy wykazać z VAT? Planujemy też klasyfikację 700/70005/077, czy będzie to właściwe księgowanie?

Nasz pracownik opuścił stanowisko pracy na ponad godzinę bez zawiadomienia przełożonego. Spowodowało to zakłócenia w produkcji. Ukaraliśmy go karą upomnienia, od której złożył sprzeciw. Uzasadnił swoje wcześniejsze wyjście pilną sprawą rodzinną, która go tak zestresowała, że zapomniał powiadomić kierownika zmiany. Czy sąd może uchylić karę?

W naszej firmie 30 czerwca wykonano półroczną inwentaryzację i okazało się, że są braki w magazynie na kwotę 20 tys. zł. Do strat doszło wskutek niedopatrzenia pracowników odpowiedzialnych za magazyn, którzy wcześniej podpisali umowy o wspólną odpowiedzialność materialną. Jednak w momencie, gdy obejmowali magazyn, nie przeprowadziliśmy wstępnej inwentaryzacji. Czy jest możliwe uzyskanie od nich odszkodowania?

Wypowiedzieliśmy umowę naszemu pracownikowi z powodu zaniedbywania obowiązków pracowniczych i utraty do niego zaufania. Pracownik narażał spółkę na straty finansowe, np. kilka razy uszkodził naczepę pojazdu. Mimo to wniósł odwołanie do sądu i zażądał odszkodowania za niezasadne wypowiedzenie. Czy jest ryzyko, że sąd uzna jego rację?

Nasz pracownik często przebywa na krótkich zwolnieniach lekarskich, co jest przyczyną problemów organizacyjnych w firmie. Pracownik nie ujawnił, na co choruje, a ZUS nie przeprowadził żadnej kontroli zwolnienia. Czy można mu wypowiedzieć z tego powodu umowę?