Autor: Łukasz Guza

Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej proponuje podwyżkę diety za dzień podróży służbowej o 8 zł. – Nie zrekompensuje to w pełni inflacji, ale nie można przesadzać z podwyżkami świadczeń, bo mogłoby to przyczynić się do jeszcze większego wzrostu cen – uważają partnerzy społeczni.

- Trzeba zrewidować tryb ustalania minimalnego wynagrodzenia. Można je powiązać z przeciętną płacą, ale nie tą prognozowaną, bo wywołałoby to nierównomierne podwyżki, jak w przypadku składek płaconych przez przedsiębiorców - mówi w rozmowie z DGP Łukasz Kozłowski, główny ekonomista Federacji Przedsiębiorców Polskich.

Minimalna pensja powinna w przyszłym roku wzrosnąć łącznie o 740 zł (o 490 zł od stycznia i o 250 zł od lipca). Wynagrodzenia pracowników budżetówki należy podnieść o co najmniej 20 proc. Taką wspólną propozycję przedstawiły trzy ogólnopolskie centrale związkowe – NSZZ „Solidarność”, OPZZ i Forum Związków Zawodowych.

O 8 zł zostanie podwyższona dobowa dieta przysługująca w czasie krajowej podróży służbowej (na pokrycie zwiększonych kosztów wyżywienia). Wyniesie ona 38 zł. Tak wynika z projektu rozporządzenia ministra rodziny i polityki społecznej zmieniającego rozporządzenie w sprawie należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej. Trafił on już do konsultacji społecznych.

Sejmowa komisja ds. petycji wystosuje dezyderat do Państwowej Inspekcji Pracy w sprawie propozycji zatrudniania inspektorów w systemie zadaniowego czasu pracy. PIP jednoznacznie krytykuje taki postulat, ale posłowie nie odrzucili petycji w tej sprawie.

Jeśli firmy kierowały zatrudnionych do pracy z domu na czas stanu epidemii, to muszą teraz wydawać nowe polecenia w tej sprawie. I uwzględniać zmiany przepisów w tym względzie.

Postęp technologiczny i nowoczesne środki ochrony umożliwiają bezpieczną naukę zawodu osobom, które dopiero rozpoczynają zatrudnienie. Dlatego zmieniony zostanie wykaz prac wzbronionych i dozwolonych dla młodocianych uczęszczających do szkół branżowych.

Projektowane przepisy sugerują, że koszty wykonywania zadań z domu trzeba uzgadniać odrębnie z każdym zatrudnionym. Zdaniem ekspertów można jednak ustalić średnią kwotę dla ogółu pracujących

W razie zbycia upadającej firmy lub jej części po to, aby uzyskać jak najwyższą spłatę dla wierzycieli, nabywca nie przejmuje automatycznie pracowników przejmowanej spółki (na dotychczasowych warunkach). Zasada ta obowiązuje, jeśli krajowe przepisy danego państwa regulują procedurę pre-pack, czyli przygotowanej upadłości. Tak wynika z wyroku Trybunału Sprawiedliwości UE.

Firma będzie zatrudniać związkowca aż do momentu, gdy sąd potwierdzi legalność jego zwolnienia. Projekt w tej sprawie ma przygotować sejmowa komisja polityki społecznej i rodziny.