Pracodawca ma prawo pytać o pobyt za granicą. Za covidowe kłamstwa grozi zwolnienie dyscyplinarne
W związku z pandemią pracodawca ma prawo pytać zatrudnionych o pobyt za granicą. Kłamstwo w takiej sytuacji jest ciężkim naruszeniem obowiązków pracowniczych i uzasadnia rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia.