Zwolnienie pracownika, który obraża innych, to nie przestępstwo. Tak orzekł SN w głośnej sprawie karnej, w której kierowniczka działu HR została oskarżona o dyskryminację na tle wyznaniowym. Wyrzuciła bowiem z pracy pracownika, który na firmowym forum zamieścił negatywny wpis na temat osób homoseksualnych
