Autor: Karolina Topolska

Prace polegające na czyszczeniu powierzchni metodami strumieniowo-ściernymi, a także m.in. na natryskiwaniu powierzchni wyrobami lakierowymi oraz natryskiwaniu cieplnym powierzchni metali za pomocą pistoletów muszą być wykonywane zgodnie z instrukcją udostępnioną przez pracodawcę.

Szefowa resortu pracy zapowiada sprawdzenie, jak działają przepisy implementujące unijną dyrektywę w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Propozycje zmian wysuwają również partnerzy społeczni.

Znacząco wzrosła liczba mężczyzn korzystających z tego prawa. Eksperci są zgodni: to efekt zmian w kodeksie pracy. Nadal jednak statystykom daleko do założeń przyjętych przez resort rodziny.

Jak informuje Ministerstwo Kultury, pisowski projekt ustawy o artystach zawodowych będzie nadal procedowany. Resort chce jednak cofnąć go z etapu sejmowego do prac rządowych i poddać ponownym konsultacjom.

Wysoka inflacja ponownie przynosi dwie podwyżki najniższej krajowej. Co więcej, w nowym roku nie zaliczamy już do niej dodatku za szczególne warunki pracy.

Rezygnacja z wygaszania pomostówek pociągnie za sobą koszty i liczne problemy. A w ślad za obecną nowelizacją już pojawiają się postulaty kolejnych zmian w prawie.

Po prawie ośmiu miesiącach od wprowadzenia nowego uprawnienia jest już pewne, że pracownicy nie są do niego przekonani. Winą za taki stan rzeczy obarcza się przede wszystkim jego bezpłatny charakter. Ale nie tylko.

Prace nad uregulowaniem statusu osób, które zarobkują za pośrednictwem platform internetowych, takich jak Uber, Glovo czy Pyszne.pl, zbliżają się do końca. W ubiegłym tygodniu wstępne porozumienie co do kształtu dyrektywy zawarły Rada UE i europarlament.

Wyrok Trybunału Sprawiedliwości UE z 14 grudnia br. w sprawie (C-206/22) przedstawionej przez niemiecki sąd pracy został dość mechanicznie odnotowany przez polskie media. Zabrakło podkreślenia, że polskie prawo – w odróżnieniu od niemieckiego – w przypadku odosobnienia w związku z chorobą zakaźną przewiduje przesunięcie urlopu wypoczynkowego lub udzielenie go w innym terminie.

Pojawia się coraz więcej głosów za tym, że podstawy do wyłączania honorarium autorskiego z minimalnego wynagrodzenia są wątpliwe. Niektórym pracownikom może to być na rękę, u innych zaś budzi oburzenie.