Przejdź do treści

Doradca Podatkowy Elżbieta Jędruczyk

www.dp.szczecin.pl

  • Strona główna
  • Usługi
  • Aktualności
  • Kontakt
  • Polski
  • English

Autor: Janusz Żołyński

Opublikowane w 4 listopada 2021

Czy wynagrodzenie musi być wypłacane bezpośrednio pracownikowi?

Przepisy przewidują kilka sytuacji, gdy jest ono przekazywane innym osobom. Zatrudniony ma prawo np. ustanowić pełnomocnika do odbioru wypłaty w jego imieniu.

Ostatnie wpisy

  • Wymiar kolejnego urlopu wypoczynkowego pracownika zatrudnionego na przełomie miesięcy
  • Rozwiązanie umowy o pracę z pracownikiem objętym ochroną przedemerytalną
  • Potrącenia z wynagrodzenia pracownika
  • Zaliczenie pracy na roli w charakterze domownika do pracowniczego stażu pracy
  • Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Rozliczenie czasu pracy w przypadku odbycia szkolenia w wolną sobotę
  • Dofinansowanie z PFRON do wynagrodzenia pracownika z ustalonym prawem do emerytury

Jak nas znaleźć

Dumnie wspierane przez WordPress