Autor: Beata Anna Święcicka

PIP planuje przeprowadzić kontrole pracy zdalnej. Głównym celem inspekcji będzie weryfikacja praktycznego zastosowania przepisów wprowadzonych zeszłoroczną nowelizacją Kodeksu pracy. Co będzie obejmowała kontrola pracy zdalnej? Czemu będą się przyglądać inspektorzy PIP?

Pracodawca, który nawiązał stosunek pracy z pracownikiem ma obowiązek zarejestrowania pracownika w ZUS-ie i rozpoczęcia odprowadzania za niego składek społecznych oraz zdrowotnych.Jak sprawdzić, czy pracodawca wywiązuje się z tego obowiązku? Co robić w sytuacji, kiedy składki nie są odprowadzane? Jakie są konsekwencje braku wpłat dla pracownika?

Coroczną waloryzację zasiłków dla bezrobotnych ustala się w oparciu o wzrost średniego poziomu cen towarów i usług konsumpcyjnych za rok poprzedni. W roku 2023 r. wyniósł on 11,9 proc., a to oznacza wzrost zasiłków dla bezrobotnych. Nowe stawki będą obowiązywać jednak dopiero od 1 czerwca 2024 r. Jakiej wysokości zasiłki dostaną bezrobotni w przyszłym roku?

Wysokie kary dla pracodawców i utrata pracy dla pracowników. Do 28 grudnia 2023 r. pracodawcy mają obowiązek skierować pracowników na zaległe badania pracownicze. Chodzi o badania okresowe, które ze względu na czas trwania stanu epidemii, a następnie stanu zagrożenia epidemicznego były zawieszone. Jakie kary grożą pracodawcy, który nie spełni tego obowiązku? Czy pracownik może odmówić wykonania tych badań?

Sejm pracuje nad reformą systemu emerytalno-rentowego. Chodzi o kluczowe zmiany dotyczące świadczeń tzw. renty wdowiej. Według wstępnych obliczeń potrzebne jest 13 mld zł rocznie. Koszty reformy miałyby obciążyć Fundusz Ubezpieczeń Społecznych oraz budżet państwa. Czy będą na to pieniądze?

Sejm rozpoczął pracę nad projektem rewolucyjnych zmian dotyczący zasad przyznawania świadczeń emerytalno-rentowych. Chodzi o tzw. rentę wdowią. Projekt zakłada wprowadzenie nowej reguły zbiegu prawa do nabytych z tytułu bycia wdową lub wdowcem świadczeń emerytalno-rentowych. To niezwykle korzystna zmiana dla jej beneficjentów. Jak potoczą się sejmowe prace? Czy emeryci i renciści dostaną więcej pieniędzy?

Mniej pracy, więcej wypoczynku. Europa coraz śmielej i zdecydowanej mówi o czterodniowym tygodniu pracy i wskazuję na potrzebę równowagi pomiędzy życiem zawodowym a prywatnym. Jednak to, co jest korzystne dla pracowników niekoniecznie cieszy pracodawców. Czy czterodniowy tydzień pracy ma szansę wejść do kodeksu pracy? Czy w 2024 r. będzie pracować krócej?

Nauczyciele narzekają na niskie zarobki, resort co jakiś czas uspokaja sytuację podwyżkami. Najniższe wynagrodzenie zasadnicze przewidziane dla nauczycieli to aktualnie 3600 zł brutto. Od 1 stycznia 2024 r. płaca minimalna wzrośnie do 4242 brutto, a więc najmniej zarabiający nauczyciele mogą liczyć na wyrównanie do poziomu minimalnej pensji. A co z pozostałymi? Ile tak naprawdę zarabiają nauczyciele?

Nowy koalicyjny rząd chciałby rozpocząć swoją aktywność od fundamentalnych zmian w prawie pracy. Miałyby one dotyczyć skrócenia czasu pracy, wydłużenia urlopów wypoczynkowych i uregulowania kwestii godzin nadliczbowych. Czy kodeksu pracy czeka rewolucja? Czy w 2024 r. będzie pracować krócej? Czy będą wydłużone urlopy?

Podwyżki nie ominą posiadaczy czworonogów. Podatek samorządowy nazywany opłatą od psa będzie w przyszłym roku wyższy. Ile w 2024 r. zapłacimy podatku od naszego pupila?