Autor: Beata Anna Święcicka

Wakacje dobiegły końca. Wiele młodych osób spędziło ten czas nie tylko na odpoczynku, ale także podejmując wakacyjną pracę. Osoby poniżej 26. roku życia mogą skorzystać z tzw. ulgi dla młodych. Warto jednak pamiętać o progach dochodowych. Ich przekroczenie może skutkować utratą ulg, z których korzystają rodzice dziecka. Jakie progi dochodowe obowiązują w przypadku osób poniżej 26. roku życia?

Kasowy PIT został przyjęty przez rząd. Będzie obowiązywał od 1 stycznia 2025 r. Na rewolucję się jednak nie zanosi. Zdaniem eksperta to nie jest rozwiązanie odpowiadające potrzebom mikroprzedsiębiorców. Dlaczego?

Właściciele czworonogów muszą się przygotować na podwyżki. Wszystko wskazuje na to, że podatek samorządowy nazywany opłatą od posiadania psa będzie w przyszłym roku wyższy. Ile w 2025 r. zapłacimy za naszego pupila?

Rząd pracuje nad zmianą zasad dotyczących zwolnień lekarskich. Premier zapowiedział, że koszty zasiłku chorobowego w całości poniesie ZUS. Ma to odciążyć przedsiębiorców. Czy nowe zasady dotyczące zwolnień lekarskich rzeczywiście nastąpią? Kiedy zmiany zasad wypłacania zasiłków chorobowych wejdą w życie? I czy rzeczywiście pracodawcy odetchną?

Problemy, niejasności, a nawet przestrzeń do nadużyć. Eksperci podatkowi nie mają złudzeń. Obowiązująca od 1 kwietnia obniżona stawka VAT dla branży beauty uwzględniająca usługi kosmetyczne, w tym także pedicure wprowadziła pewne zamieszanie w gabinetach podologicznych. Czy przepisy wymagają doprecyzowania? Czy będą nadużycia w zakresie stosowanie niewłaściwej stawki VAT?

PIP planuje przeprowadzić kontrole pracy zdalnej. Głównym celem inspekcji będzie weryfikacja praktycznego zastosowania przepisów wprowadzonych zeszłoroczną nowelizacją Kodeksu pracy. Co będzie obejmowała kontrola pracy zdalnej? Czemu będą się przyglądać inspektorzy PIP?

Pracodawca, który nawiązał stosunek pracy z pracownikiem ma obowiązek zarejestrowania pracownika w ZUS-ie i rozpoczęcia odprowadzania za niego składek społecznych oraz zdrowotnych.Jak sprawdzić, czy pracodawca wywiązuje się z tego obowiązku? Co robić w sytuacji, kiedy składki nie są odprowadzane? Jakie są konsekwencje braku wpłat dla pracownika?

Coroczną waloryzację zasiłków dla bezrobotnych ustala się w oparciu o wzrost średniego poziomu cen towarów i usług konsumpcyjnych za rok poprzedni. W roku 2023 r. wyniósł on 11,9 proc., a to oznacza wzrost zasiłków dla bezrobotnych. Nowe stawki będą obowiązywać jednak dopiero od 1 czerwca 2024 r. Jakiej wysokości zasiłki dostaną bezrobotni w przyszłym roku?

Wysokie kary dla pracodawców i utrata pracy dla pracowników. Do 28 grudnia 2023 r. pracodawcy mają obowiązek skierować pracowników na zaległe badania pracownicze. Chodzi o badania okresowe, które ze względu na czas trwania stanu epidemii, a następnie stanu zagrożenia epidemicznego były zawieszone. Jakie kary grożą pracodawcy, który nie spełni tego obowiązku? Czy pracownik może odmówić wykonania tych badań?

Sejm pracuje nad reformą systemu emerytalno-rentowego. Chodzi o kluczowe zmiany dotyczące świadczeń tzw. renty wdowiej. Według wstępnych obliczeń potrzebne jest 13 mld zł rocznie. Koszty reformy miałyby obciążyć Fundusz Ubezpieczeń Społecznych oraz budżet państwa. Czy będą na to pieniądze?