Przepisy nakazują jego złożenie na minimum 21 dni przed, ale nie wskazują, co robić w przypadku niedochowania tego terminu. Na rynku istnieje kilka koncepcji i każda ma swoje uzasadnienie. W efekcie gdy ojcowie zwracają się o to uprawnienie zbyt późno, pracodawcy mają dylemat, czy wyrazić zgodę - piszą Aleksandra Bruchajzer i Bartosz Wszeborowski z PCS Paruch Chruściel Schiffter Stępień Kanclerz | Littler.
