Czy prawo pracy jest przygotowane na konieczność powrotu lockdownów przy kolejnej fali COVID-19? [OPINIA]
Przyjęty model ustawodawstwa zakładał nowelizowanie przepisów w odpowiedzi na sytuację epidemiczną. Nie wprowadziło to do systemu prawnego regulacji, które mogłyby zostać uznane jako gwarant stabilności w przypadku powrotu lockdownów.