Autor: Artur Radwan

Od 1 stycznia br. trwa nabór dla pracowników służby cywilnej do postępowania kwalifikacyjnego na urzędnika mianowanego.

Żołnierze zawodowi i funkcjonariusze służb mundurowych, którzy np. do końca lutego 2023 r. zdecydowali się na odejście ze służby na emeryturę, nie będą mogli liczyć na waloryzację uposażeń o zwiększoną kwotę bazową i przyznaną podwyżkę – alarmuje Marcin Wiącek, rzecznik praw obywatelskich.

Lokalni włodarze zdają sobie sprawę, że nie mogą ograniczyć się do podniesienia wynagrodzeń tylko zatrudnionych z najniższym uposażeniem. Wtedy ich zarobki zbytnio zbliżyłyby się do pensji pracowników mających lepsze wykształcenie i większe doświadczenie. Dlatego włodarze robią, co mogą, by wygospodarować pieniądze dla wszystkich swoich podwładnych. Z sondy DGP wynika, że większości się to udaje.

Zachęty do wstępowania do wojska są niewystarczające, szwankuje komunikacja z potencjalnymi kandydatami na żołnierzy. Zdaniem ekspertów bez zmiany strategii szanse na zwiększenie liczebności armii są niewielkie.

Od kilkuset do kilku tysięcy złotych wyniosły ostatnie nagrody dla urzędników. Kolejnych bonusów można się spodziewać pod koniec roku. Związkowcy zabiegają, żeby wydać na ten cel wszystkie nadwyżki, obawiając się prób oszczędzania na pracownikach administracji.

Pomysły dotyczące służby cywilnej sypią się jak z rękawa. Jedni chcą na niej oszczędzać, inni wydawać dodatkowe pieniądze na szkolenia i powiększać liczbę urzędników mianowanych.

Zdalne aplikowanie na stanowiska w administracji rządowej przyciągnie młodych do pracy w urzędach, a odznaczenia zatrzymają specjalistów przed odejściem – ma nadzieję rząd. Eksperci: przyszły rok będzie najgorszy pod względem pozyskania i zatrzymania urzędników

Mimo zaciskania pasa w przyszłym roku niemal wszyscy włodarze chcą zapewnić pracownikom na stanowiskach urzędniczych wzrost płac. Rekordziści planują nawet 15 proc. w górę.

- Od wybuchu wojny w Ukrainie do Wojsk Obrony Terytorialnej zgłosiło się znacznie więcej ochotników niż wcześniej. Powinniśmy werbować ludzi z pozytywnymi motywacjami, a nie tych, którzy stracili pomysł na życie i z tego powodu wstępują do armii - mówi w rozmowie z DGP Roman Polko, były dowódca GROM, generał dywizji w stanie spoczynku, były p.o. szef Biura Bezpieczeństwa.

Wzrost płacy minimalnej cieszy pracowników obsługi i zatrudnionych na stanowiskach wspomagających. Oznacza to jednak spłaszczenie wynagrodzeń w budżetówce, bowiem specjaliści nie mogą liczyć w przyszłym roku na znaczące podwyżki.