Author: Artur Radwan

W urzędach, w których działają związki, rozpoczęły się negocjacje w sprawie podziału nowego specjalnego dodatku motywacyjnego. Jeśli byłby wypłacony jednorazowo, to średnio do kieszeni pracowników trafiłoby nawet kilka tysięcy złotych.

Zamrożenie wynagrodzeń w budżetówce w połączeniu z dynamicznym wzrostem płac w innych sektorach gospodarki spowoduje odpływ najbardziej doświadczonych pracowników – alarmują organizacje reprezentujące urzędników. A to może oznaczać zagrożenie dla realizacji istotnych zadań państwowych.

Okres dyżuru, w trakcie którego żołnierz jest zobowiązany do pozostawania w koszarach, lecz nie świadczy tam faktycznej pracy, może być wynagradzany inaczej niż ten, w czasie którego żołnierz rzeczywiście pracuje. Dyrektywa dotycząca czasu pracy nie stoi temu na przeszkodzie. Taki wyrok zapadł w Trybunale Sprawiedliwości Unii Europejskiej w sprawie ze Słowenii.