Okres wakacyjny mamy już za nami. Nie wszyscy jednak zdążyli w tym czasie wykorzystać swój urlop. Pracodawcy będą chcieli, aby ich pracownicy wykorzystali go, często sugerując odpoczynek minimum 14-dniowy. Czy takowe wykorzystanie urlopu jest obowiązkowe?
Sezon urlopowy powoli dobiega końca. Nie każdy jednak wie, że po wykorzystaniu puli 20-26 dni (w zależności od stażu pracy), w przypadku wyjątkowych okoliczności, można uzyskać dodatkowe dni urlopowe. W jakich sytuacjach?
Od 1 września w Krajowym Systemie e-Faktur zacznie obowiązywać nowa, druga struktura e-Faktury. Będzie ona obowiązywać do momentu docelowego wdrożenia KSeF – podało MF w odpowiedzi na pytania PAP.
Zniesienie podatku od czynności cywilno-prawnych (PCC) oznacza oszczędność rzędu 6-12 tys. zł dla kupujących pierwsze mieszkanie - wskazał ekspert HREIT Bartosz Turek w opublikowanej we wtorek analizie.
Błędy zdarzają się wszędzie. Nie inaczej jest również w świadectwach pracy. Jakie pomyłki mogą zwierać te dokumenty? Co należy wtedy zrobić? Odpowiedź znajduje się w poniższym artykule.
Świadectwo pracy to niedoceniany, ale niezwykle ważny dokument, który powinien otrzymać pracownik po zakończeniu pracy. Czy pracodawca musi je wystawić? W jakim czasie pracownik powinien je otrzymać od pracodawcy?
Świadectwo pracy to bardzo ważny dokument pracowniczy potwierdzający zakończenie lub wygaśnięcie umowy o pracę u danego pracodawcy. Kto je otrzymuje? Dlaczego powinniśmy o nim pamiętać? Kiedy będzie nam potrzebne?
Każdy pracodawca, zatrudniając osoby niepełnosprawne, zyskuje możliwość skorzystania z dofinansowania do wynagrodzenia z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON). Ile wynosi taka dopłata?
Sejm poparł jedną z pięciu poprawek Senatu o charakterze ujednolicającym do nowelizacji ustawy o podatku od towarów i usług. Nowela wprowadza rozwiązania, które mają uprościć i przyspieszyć rozliczanie podatku VAT, tzw. pakiet Slim VAT 3.
