Autor: Adrian Borek

Zwolnienie lekarskie na dziecko przysługuje rodzicom dziecka. Jak mogą je uzyskać? Ile pieniędzy w tym czasie im przysługuje? Rozwiewamy wszelkie wątpliwości w tym temacie.

Praca zdalna stała się nieodłącznym przywilejem współczesnych pracowników. Aby jednak korzystać z jej możliwości, muszą oni złożyć wniosek o zgodę na jej wykonywanie. Czy pracodawca może go odrzucić?

W roku 2024, kiedy Święto Trzech Króli przypada w sobotę - pracownicy zatrudnieni na etacie zyskują dodatkowy dzień urlopu. Jakie prawa przysługują w tej sytuacji?

Wielu rodziców zastanawia się, czy przebywając na urlopie wychowawczym wynikającym z zatrudnienia na etacie, mogą to łączyć z prowadzeniem działalności gospodarczej. Postaramy się rozwiać wątpliwości.

Urlop wychowawczy to szczególny rodzaj urlopu, który pracownik może wykorzystać na opiekę nad dzieckiem w okresie jego dzieciństwa. Jego celem jest umożliwienie rodzicom poświęcenia czasu na opiekę, wychowanie i rozwijanie więzi rodzinnych. Komu przysługuje? Na jakich warunkach? O tym w poniższym artykule.

Trzecie Droga w swoich obietnicach wyborczych przedstawiała propozycję PIT-u rodzinnego. Na czym miałby on polegać? Kto na tym skorzysta? Przedstawiamy założenia.

Obowiązkowe badania pracownicze są elementem, który dopuszcza pracownika do wykonywania pracy. Za które zaświadczenia czy badania koszt ponosi pracodawca? A za które pracownik zapłaci sam?

W obecnym roku kalendarzowym dzień 11 listopada przypada w sobotę. Co na temat święta narodowego w weekend mówi Kodeks pracy? Jakie przywileje zyskuje pracownik? Na te pytania odpowiadamy w poniższym artykule.

Czy osoby podejmujące pracę w komisji wyborczej muszą liczyć się z opodatkowaniem dochodu za jej wykonanie? To pytanie zapewne zadają sobie wszystkie osoby, które podejmują ten rodzaj dorywczej pracy. Jak wygląda to w praktyce?

Emerytury stażowe będą zależne od odprowadzanych składek; szczegóły ustawy będziemy prezentować po wyborach - powiedziała w wywiadzie dla i.pl minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg. Wskazała, że rozwiązanie jest dedykowane osobom, których zdrowie nie pozwala na pracę do wieku emerytalnego.