Gazeta Podatkowa nr 75 (1532) z dnia 17.09.2018 r., autor: Agata Barczewska
Jednym z ogólnych obowiązków pracodawcy jest ułatwianie pracownikom podnoszenia kwalifikacji zawodowych. Przejawem realizacji tego obowiązku może być wsparcie materialne dla dokształcającego się pracownika. W niektórych sytuacjach pracownik musi się jednak liczyć z obowiązkiem zwrotu tej pomocy.
(czytaj wiecej - https://www.gofin.pl/prawo-pracy/)
Nadgodziny w przerywanym systemie czasu pracy
Gazeta Podatkowa nr 56 (1513) z dnia 12.07.2018 r., autor: Ewa Madejek
Biorąc pod uwagę definicję pracy nadliczbowej oraz doby pracowniczej, nadgodziny dobowe w systemie przerywanym wystąpią, jeżeli pracownik przepracuje więcej niż 8 godzin w ciągu doby pracowniczej. Przy czym sumuje się liczbę godzin przepracowaną przed przerwą, jak i po przerwie. Natomiast dobę pracowniczą liczy się od godziny, w której pracownik rozpoczyna pracę zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy.
(czytaj wiecej - https://www.gofin.pl/prawo-pracy/)
Biorąc pod uwagę definicję pracy nadliczbowej oraz doby pracowniczej, nadgodziny dobowe w systemie przerywanym wystąpią, jeżeli pracownik przepracuje więcej niż 8 godzin w ciągu doby pracowniczej. Przy czym sumuje się liczbę godzin przepracowaną przed przerwą, jak i po przerwie. Natomiast dobę pracowniczą liczy się od godziny, w której pracownik rozpoczyna pracę zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy.
(czytaj wiecej - https://www.gofin.pl/prawo-pracy/)
Zwolnienie na dziecko do lat 14
Gazeta Podatkowa nr 74 (1531) z dnia 13.09.2018 r., autor: Ewa Madejek
Pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy w wymiarze 16 godzin albo 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. W przypadku pracownika zatrudnionego na część etatu omawiane zwolnienie udzielane w wymiarze godzinowym ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika. Niepełną godzinę zwolnienia od pracy zaokrągla się w górę do pełnej godziny.
(czytaj wiecej - https://www.gofin.pl/prawo-pracy/)
Pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy w wymiarze 16 godzin albo 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. W przypadku pracownika zatrudnionego na część etatu omawiane zwolnienie udzielane w wymiarze godzinowym ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika. Niepełną godzinę zwolnienia od pracy zaokrągla się w górę do pełnej godziny.
(czytaj wiecej - https://www.gofin.pl/prawo-pracy/)
Kompetencje nauczycieli – klucz do sukcesu
Rozwój technologiczny i cywilizacyjny postęp wymuszają zmianę myślenia o roli i misji nauczyciela. Podnoszenie kompetencji w wypadku tej profesji jest dzisiaj koniecznością.
Podatek u źródła. Firmy boją się biurokracji i nie chcą kredytować fiskusa
Ministerstwo Finansów w opublikowanym niedawno projekcie nowelizacji ustaw o PIT, CIT i ordynacji podatkowej zaproponowało gruntowną zmianę systemu pobierania daniny od niektórych przychodów zagranicznych kontrahentów polskich firm. Przedsiębiorcy zdążyli już zareagować i trudno mówić o ich zadowoleniu.
Zmiany w zakresie obniżania wpłat na PFRON
Gazeta Podatkowa nr 76 (1533) z dnia 20.09.2018 r., autor: Kinga Romas
Część pracodawców z tytułu zbyt małego stanu zatrudnienia osób niepełnosprawnych zobowiązana jest wnosić wpłaty na rachunek Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Obowiązek ten stanowi znaczne obciążenie dla budżetu przedsiębiorców. Istnieją jednak możliwości obniżania wysokości tych opłat, m.in. na skutek dokonywania zakupu produktów oraz usług u określonej grupy sprzedawców. Od 1 października br. zaczną obowiązywać zmiany dotyczące wpłat na PFRON i ich obniżania.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/firma/)
Część pracodawców z tytułu zbyt małego stanu zatrudnienia osób niepełnosprawnych zobowiązana jest wnosić wpłaty na rachunek Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Obowiązek ten stanowi znaczne obciążenie dla budżetu przedsiębiorców. Istnieją jednak możliwości obniżania wysokości tych opłat, m.in. na skutek dokonywania zakupu produktów oraz usług u określonej grupy sprzedawców. Od 1 października br. zaczną obowiązywać zmiany dotyczące wpłat na PFRON i ich obniżania.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/firma/)
Dofinansowanie na wdrożenie innowacji
Gazeta Podatkowa nr 66 (1523) z dnia 16.08.2018 r., autor: Jolanta Białkowska
Przedsięwzięcie dotyczące wdrożenia innowacji produktowej, procesowej w firmie produkcyjnej podlega dofinansowaniu w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Podlaskiego w zakresie działania 1.3 Wsparcie inwestycji w przedsiębiorstwach. Może dotyczyć tylko początkowej inwestycji, np.: rozbudowy przedsiębiorstwa prowadzącego do wprowadzenia na rynek nowych produktów, dokonania zasadniczych zmian procesu produkcyjnego, skutkującego wprowadzeniem na rynek nowych lub ulepszonych produktów, inwestycji w nowoczesne maszyny i sprzęt produkcyjny.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/firma/)
Przedsięwzięcie dotyczące wdrożenia innowacji produktowej, procesowej w firmie produkcyjnej podlega dofinansowaniu w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Podlaskiego w zakresie działania 1.3 Wsparcie inwestycji w przedsiębiorstwach. Może dotyczyć tylko początkowej inwestycji, np.: rozbudowy przedsiębiorstwa prowadzącego do wprowadzenia na rynek nowych produktów, dokonania zasadniczych zmian procesu produkcyjnego, skutkującego wprowadzeniem na rynek nowych lub ulepszonych produktów, inwestycji w nowoczesne maszyny i sprzęt produkcyjny.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/firma/)
Nowości w premii na rozpoczęcie pozarolniczej działalności gospodarczej
Gazeta Podatkowa nr 69 (1526) z dnia 27.08.2018 r., autor: Jolanta Białkowska
Na korzyść beneficjentów zmieniły się reguły przyznawania premii w wysokości 100 tys. zł na rozpoczęcie działalności pozarolniczej z Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich. O połowę skrócono okres ubezpieczenia w KRUS dla ubiegania się o wsparcie - obecnie jest to co najmniej 12 miesięcy, a nie 24. Doprecyzowano, że z premii można sfinansować zakup środka transportu. Uchylono warunek wykazania wielkości ekonomicznej gospodarstwa nie większej niż 15 tys. euro.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/firma/)
Na korzyść beneficjentów zmieniły się reguły przyznawania premii w wysokości 100 tys. zł na rozpoczęcie działalności pozarolniczej z Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich. O połowę skrócono okres ubezpieczenia w KRUS dla ubiegania się o wsparcie - obecnie jest to co najmniej 12 miesięcy, a nie 24. Doprecyzowano, że z premii można sfinansować zakup środka transportu. Uchylono warunek wykazania wielkości ekonomicznej gospodarstwa nie większej niż 15 tys. euro.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/firma/)
Co warto wiedzieć składając pozew o zapłatę?
Gazeta Podatkowa nr 73 (1530) z dnia 10.09.2018 r., autor: Łukasz Wilmiński
Podmioty, które nie zajmują się na co dzień dochodzeniem należności i występowaniem przed sądem, w tym także przedsiębiorcy, składając pozew do sądu często pomijają w nim niezbędne elementy, a pozew obarczony jest tzw. brakami formalnymi. Z tego powodu warto dostosować wykorzystywane wzory pozwów do obowiązujących obecnie wymagań formalnych, co znacznie przyspieszy i ułatwi postępowanie.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/firma/)
Podmioty, które nie zajmują się na co dzień dochodzeniem należności i występowaniem przed sądem, w tym także przedsiębiorcy, składając pozew do sądu często pomijają w nim niezbędne elementy, a pozew obarczony jest tzw. brakami formalnymi. Z tego powodu warto dostosować wykorzystywane wzory pozwów do obowiązujących obecnie wymagań formalnych, co znacznie przyspieszy i ułatwi postępowanie.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/firma/)
Zasady występowania przez przedsiębiorców o interpretację i powoływania się na praktykę interpretacyjną
Gazeta Podatkowa nr 71 (1528) z dnia 03.09.2018 r., autor: Marta Stefanowicz - Wasilewska
Wciąż zmieniające się przepisy oraz ich interpretacje są szczególnym utrudnieniem dla przedsiębiorców. Obowiązujące od 30 kwietnia br. Prawo przedsiębiorców wyraźnie stanowi, że organy nie mogą bez uzasadnionej przyczyny odstępować od utrwalonej praktyki rozstrzygania spraw w takim samym stanie faktycznym i prawnym. Pewności prawa służyć mają wydawane jednolite indywidualne interpretacje oraz będące zupełnym novum, wydawane przez właściwych ministrów i organy objaśnienia prawne. Kiedy i jak wystąpić o indywidualne wyjaśnienie przepisów, a kiedy powołać się na utrwaloną praktykę interpretacyjną?
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/firma/)
Wciąż zmieniające się przepisy oraz ich interpretacje są szczególnym utrudnieniem dla przedsiębiorców. Obowiązujące od 30 kwietnia br. Prawo przedsiębiorców wyraźnie stanowi, że organy nie mogą bez uzasadnionej przyczyny odstępować od utrwalonej praktyki rozstrzygania spraw w takim samym stanie faktycznym i prawnym. Pewności prawa służyć mają wydawane jednolite indywidualne interpretacje oraz będące zupełnym novum, wydawane przez właściwych ministrów i organy objaśnienia prawne. Kiedy i jak wystąpić o indywidualne wyjaśnienie przepisów, a kiedy powołać się na utrwaloną praktykę interpretacyjną?
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/firma/)