Zeszyty Metodyczne Rachunkowości nr 10 (634) z dnia 20.05.2025 r.
Wypłacane przez urząd miasta stypendia sportowe wskazane jest księgować na koncie analitycznym prowadzonym do konta 409 "Pozostałe koszty rodzajowe" lub na koncie 410 "Inne świadczenia finansowane z budżetu" (jeśli w zakładowym planie kont jednostki przewidziano takie konto).
(czytaj wiecej - https://gofin.pl/rachunkowosc/)
Zmiana stanowiska w kwestii rocznego sprawozdania sporządzanego po szczególnym dniu bilansowym
Zeszyty Metodyczne Rachunkowości nr 10 (634) z dnia 20.05.2025 r.
W wyniku licznych zapytań jednostek do Ministerstwa Finansów spowodowanych rozbieżną praktyką dotyczącą sporządzania sprawozdania finansowego na dzień inny niż dzień kończący rok obrotowy, Komitet Standardów Rachunkowości (KSR) podjął się opracowania stanowiska w tym zakresie. W opracowanym projekcie dokumentu KSR przyjął podejście, będące kompromisem funkcjonujących dotychczas rozwiązań, w tym stanowiska Ministerstwa Finansów, które jest zgodne z przepisami ustawy o rachunkowości.
(czytaj wiecej - https://gofin.pl/rachunkowosc/)
W wyniku licznych zapytań jednostek do Ministerstwa Finansów spowodowanych rozbieżną praktyką dotyczącą sporządzania sprawozdania finansowego na dzień inny niż dzień kończący rok obrotowy, Komitet Standardów Rachunkowości (KSR) podjął się opracowania stanowiska w tym zakresie. W opracowanym projekcie dokumentu KSR przyjął podejście, będące kompromisem funkcjonujących dotychczas rozwiązań, w tym stanowiska Ministerstwa Finansów, które jest zgodne z przepisami ustawy o rachunkowości.
(czytaj wiecej - https://gofin.pl/rachunkowosc/)
Zakup testów na obecność wirusów dla mieszkańców domu pomocy społecznej
Zeszyty Metodyczne Rachunkowości nr 10 (634) z dnia 20.05.2025 r.
Testy COMBO to wyroby medyczne umożliwiające jednoczesne wykrywanie obecności wirusów COVID-19, grypy typu A i B oraz RSV. Jeżeli dom pomocy społecznej dokona zakupu tych testów dla swoich podopiecznych (mieszkańców domu) w celu samodzielnego ich wykonania, wydatki związane z ich zakupem wskazane jest ująć w paragrafie 423 "Zakup leków, wyrobów medycznych i produktów biobójczych".
(czytaj wiecej - https://gofin.pl/rachunkowosc/)
Testy COMBO to wyroby medyczne umożliwiające jednoczesne wykrywanie obecności wirusów COVID-19, grypy typu A i B oraz RSV. Jeżeli dom pomocy społecznej dokona zakupu tych testów dla swoich podopiecznych (mieszkańców domu) w celu samodzielnego ich wykonania, wydatki związane z ich zakupem wskazane jest ująć w paragrafie 423 "Zakup leków, wyrobów medycznych i produktów biobójczych".
(czytaj wiecej - https://gofin.pl/rachunkowosc/)
Od 3 lipca obniżka odsetek podatkowych. Kolejna w 2025 roku
RPP NBP zaskoczyła ekspertów i wbrew własnym zapowiedziom, ponownie obniżyła stopy procentowe, co w konsekwencji od dziś, 3 lipca 2025 r. przynosi nam nowe niższe stopy procentowe, odsetki podatkowe i ustawowe ...
Udzielenie oprocentowanej pożyczki a rozliczenie VAT
Udzielenie oprocentowanej pożyczki pieniężnej podlega - jako odpłatne świadczenie usług - podatkowi VAT. Jednocześnie jednak usługa ta może korzystać ze zwolnienia z VAT na podstawie art. 43 ust. 1 pkt 38 ustawy o VAT ...
Nowe święto narodowe od 2025 roku. Czy 11 lipca będzie dniem wolnym od pracy?
Od 2025 roku w polskim kalendarzu pojawia się nowe święto narodowe - 11 lipca obchodzony będzie Narodowy Dzień Pamięci o Polakach - Ofiarach Ludobójstwa dokonanego przez Organizację Ukraińskich Nacjonalistów (OUN) i Ukraińską Powstańczą Armię (UPA). Co oznacza to święto i jakie niesie skutki prawne oraz organizacyjne dla pracodawców i pracowników? Wyjaśniamy.
Świadczenie urlopowe a wczasy pod gruszą. Co warto wiedzieć w 2025 roku?
Planując letni wypoczynek, warto sprawdzić, czy przysługują nam dodatkowe środki na urlop. Dwa najczęściej spotykane dodatki to świadczenie urlopowe i „wczasy pod gruszą”. Choć są podobne w założeniu, wynikają z innych przepisów i mają różne zasady przyznawania.
Obowiązki pracodawcy w ZUS w razie zatrudnienia pracownika
Gazeta Podatkowa nr 43 (2231) z dnia 29.05.2025 r., autor: Dorota Wyderska
W razie zatrudnienia pracownika w pierwszej kolejności pracodawca powinien zgłosić go do obowiązkowych ubezpieczeń w ZUS. Później za każdy miesiąc kalendarzowy musi rozliczać i terminowo opłacać za niego składki ZUS. Ciąży też na nim obowiązek informowania ZUS o okresach choroby pracownika, urlopu bezpłatnego lub innych przerwach w opłacaniu składek.
(czytaj wiecej - https://gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
W razie zatrudnienia pracownika w pierwszej kolejności pracodawca powinien zgłosić go do obowiązkowych ubezpieczeń w ZUS. Później za każdy miesiąc kalendarzowy musi rozliczać i terminowo opłacać za niego składki ZUS. Ciąży też na nim obowiązek informowania ZUS o okresach choroby pracownika, urlopu bezpłatnego lub innych przerwach w opłacaniu składek.
(czytaj wiecej - https://gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Prawo do groszowych emerytur a 13. i 14. emerytura
Gazeta Podatkowa nr 38 (2226) z dnia 12.05.2025 r., autor: Honorata Urbaniak
Ubezpieczonym przechodzącym obecnie na emeryturę jej wysokość ustalana jest, co do zasady, według nowych zreformowanych zasad. Może ona zatem nie osiągać kwoty minimalnej emerytury, a ubezpieczony może nie spełniać przesłanek do jej podwyższenia do kwoty minimalnego świadczenia. Nie oznacza to jednak, że ubezpieczony taki nie otrzyma dodatkowych świadczeń w postaci m.in. 13. i 14. emerytury. Powodem odmowy prawa do tych świadczeń nie jest bowiem okoliczność, że emerytura nie osiągnęła kwoty minimalnej.
(czytaj wiecej - https://gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Ubezpieczonym przechodzącym obecnie na emeryturę jej wysokość ustalana jest, co do zasady, według nowych zreformowanych zasad. Może ona zatem nie osiągać kwoty minimalnej emerytury, a ubezpieczony może nie spełniać przesłanek do jej podwyższenia do kwoty minimalnego świadczenia. Nie oznacza to jednak, że ubezpieczony taki nie otrzyma dodatkowych świadczeń w postaci m.in. 13. i 14. emerytury. Powodem odmowy prawa do tych świadczeń nie jest bowiem okoliczność, że emerytura nie osiągnęła kwoty minimalnej.
(czytaj wiecej - https://gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Powrót pracownicy po urodzeniu dziecka a prawo pracodawcy do ulg w składkach
Gazeta Podatkowa nr 44 (2232) z dnia 02.06.2025 r., autor: Aneta Dąbrowska
Zasadniczo płatnik jest zobowiązany opłacać za zatrudnione osoby (np. pracowników) m.in. składki na FP, FS i FGŚP. Nalicza je od kwoty stanowiącej podstawę wymiaru składek na obowiązkowe ubezpieczenia emerytalno-rentowe. Jednak za niektórych ubezpieczonych jest zwolniony z opłacania składek na te fundusze.
(czytaj wiecej - https://gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Zasadniczo płatnik jest zobowiązany opłacać za zatrudnione osoby (np. pracowników) m.in. składki na FP, FS i FGŚP. Nalicza je od kwoty stanowiącej podstawę wymiaru składek na obowiązkowe ubezpieczenia emerytalno-rentowe. Jednak za niektórych ubezpieczonych jest zwolniony z opłacania składek na te fundusze.
(czytaj wiecej - https://gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)