Gazeta Podatkowa nr 53 (2241) z dnia 03.07.2025 r., autor: Ewelina Mentel-Wyrzychowska
Za naruszenie obowiązków wobec CRBR lub za podanie informacji niezgodnych ze stanem faktycznym grożą kary pieniężne nawet do 1.000.000 zł. Przy tym według statystyk udostępnionych Gazecie Podatkowej przez Izbę Administracji Skarbowej w Bydgoszczy wynika m.in., że średnia wartość nałożonej kary to 10.400,35 zł. Poza tym niektórzy próbują uniknąć płacenia kary i ostatecznie ich sprawy trafiają do sądu. W tej kwestii wypowiadał się już NSA. Sądy zgadzają się na nakładanie niewygórowanych kar, zwłaszcza gdy zaniechanie obowiązku dokonania wpisu do CRBR jest długotrwałe, np. 2- czy 3-letnie.
(czytaj wiecej - https://gofin.pl/firma/)
Likwidacja działalności dofinansowanej z dotacji dla bezrobotnego
Gazeta Podatkowa nr 42 (2230) z dnia 26.05.2025 r., autor: Agata Cieśla
Podatnik prowadzący podatkową księgę przychodów i rozchodów oblicza dochód z działalności z uwzględnieniem tzw. różnic remanentowych. Ta zasada ma również zastosowanie w przypadku likwidacji działalności gospodarczej. Aby obliczyć dochód za okres od początku roku podatkowego do dnia likwidacji, niezbędne jest zatem sporządzenie remanentu na ten dzień. Remanentem podatnik obejmuje towary handlowe, materiały (surowce) podstawowe i pomocnicze, produkcję w toku, wyroby gotowe oraz braki i odpady.
(czytaj wiecej - https://gofin.pl/firma/)
Podatnik prowadzący podatkową księgę przychodów i rozchodów oblicza dochód z działalności z uwzględnieniem tzw. różnic remanentowych. Ta zasada ma również zastosowanie w przypadku likwidacji działalności gospodarczej. Aby obliczyć dochód za okres od początku roku podatkowego do dnia likwidacji, niezbędne jest zatem sporządzenie remanentu na ten dzień. Remanentem podatnik obejmuje towary handlowe, materiały (surowce) podstawowe i pomocnicze, produkcję w toku, wyroby gotowe oraz braki i odpady.
(czytaj wiecej - https://gofin.pl/firma/)
Dofinansowanie stanowiska pracy osoby bezrobotnej
Gazeta Podatkowa nr 54 (2242) z dnia 07.07.2025 r., autor: Kinga Romas
Pracodawca, który zamierza przyjąć do pracy osobę bezrobotną, zarejestrowaną w powiatowym urzędzie pracy, może ubiegać się o wsparcie finansowe związane z jej zatrudnieniem. W obowiązującej od dnia 1 czerwca 2025 r. ustawie o rynku pracy i służbach zatrudnienia uregulowane zostały zasady przyznawania wsparcia w tym zakresie, m.in. w formie refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy.
(czytaj wiecej - https://gofin.pl/firma/)
Pracodawca, który zamierza przyjąć do pracy osobę bezrobotną, zarejestrowaną w powiatowym urzędzie pracy, może ubiegać się o wsparcie finansowe związane z jej zatrudnieniem. W obowiązującej od dnia 1 czerwca 2025 r. ustawie o rynku pracy i służbach zatrudnienia uregulowane zostały zasady przyznawania wsparcia w tym zakresie, m.in. w formie refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy.
(czytaj wiecej - https://gofin.pl/firma/)
Planowane ułatwienia w RODO dla mikro-, małych i średnich przedsiębiorców
Gazeta Podatkowa nr 55 (2243) z dnia 10.07.2025 r., autor: Marta Stefanowicz - Wasilewska
Komisja Europejska rozpoczęła konsultacje publiczne dotyczące projektu rozporządzenia Omnibus IV, który przewiduje zmiany m.in. w RODO. Nowe przepisy mają ograniczyć obowiązki prawne dla mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw (MŚP) oraz małych spółek o średniej kapitalizacji (SMC). Celem inicjatywy jest uproszczenie przepisów i ułatwienie rozwoju firm przy jednoczesnym zachowaniu wysokich standardów ochrony danych w UE.
(czytaj wiecej - https://gofin.pl/firma/)
Komisja Europejska rozpoczęła konsultacje publiczne dotyczące projektu rozporządzenia Omnibus IV, który przewiduje zmiany m.in. w RODO. Nowe przepisy mają ograniczyć obowiązki prawne dla mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw (MŚP) oraz małych spółek o średniej kapitalizacji (SMC). Celem inicjatywy jest uproszczenie przepisów i ułatwienie rozwoju firm przy jednoczesnym zachowaniu wysokich standardów ochrony danych w UE.
(czytaj wiecej - https://gofin.pl/firma/)
Rozliczenie składek ZUS po rozwiązaniu umowy o pracę
Gazeta Podatkowa nr 49 (2237) z dnia 18.06.2025 r., autor: Dorota Wyderska
W razie rozwiązania z pracownikiem umowy o pracę pracodawca ma obowiązek wyrejestrować go z ubezpieczeń w ZUS. Jeśli zakończenie stosunku pracy nastąpi w trakcie miesiąca, to należy szczególnie uważać podczas rozliczania za niego składek ubezpieczeniowych w ZUS.
(czytaj wiecej - https://gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
W razie rozwiązania z pracownikiem umowy o pracę pracodawca ma obowiązek wyrejestrować go z ubezpieczeń w ZUS. Jeśli zakończenie stosunku pracy nastąpi w trakcie miesiąca, to należy szczególnie uważać podczas rozliczania za niego składek ubezpieczeniowych w ZUS.
(czytaj wiecej - https://gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Wakacyjna praca a prawo do świadczeń chorobowych
Gazeta Podatkowa nr 47 (2235) z dnia 12.06.2025 r., autor: Bożena Dziuba
Świadczenia chorobowe, w tym m.in. zasiłek chorobowy, zasiłek opiekuńczy i zasiłek macierzyński, przysługują osobom podlegającym ubezpieczeniu chorobowemu. Mogą zatem na nie liczyć, po zaistnieniu określonego ryzyka, także osoby zatrudnione doraźnie, w tym na bardzo krótkie okresy, np. na okres wakacji, o ile zaliczają się do grona ubezpieczonych i spełniają warunki do uzyskania danego świadczenia.
(czytaj wiecej - https://gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Świadczenia chorobowe, w tym m.in. zasiłek chorobowy, zasiłek opiekuńczy i zasiłek macierzyński, przysługują osobom podlegającym ubezpieczeniu chorobowemu. Mogą zatem na nie liczyć, po zaistnieniu określonego ryzyka, także osoby zatrudnione doraźnie, w tym na bardzo krótkie okresy, np. na okres wakacji, o ile zaliczają się do grona ubezpieczonych i spełniają warunki do uzyskania danego świadczenia.
(czytaj wiecej - https://gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Podwyższenie podstawy wymiaru świadczeń chorobowych do kwoty najniższej w razie zmiany etatu
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 10 (628) z dnia 10.05.2025 r.
Pracownik (w wieku poniżej 50. roku życia) niezdolny do pracy z powodu choroby trwającej łącznie do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego zachowuje prawo do wynagrodzenia chorobowego w wysokości odpowiednio 80% podstawy wymiaru (w przypadku "zwykłej" choroby) lub 100% podstawy wymiaru.
(czytaj wiecej - https://gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Pracownik (w wieku poniżej 50. roku życia) niezdolny do pracy z powodu choroby trwającej łącznie do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego zachowuje prawo do wynagrodzenia chorobowego w wysokości odpowiednio 80% podstawy wymiaru (w przypadku "zwykłej" choroby) lub 100% podstawy wymiaru.
(czytaj wiecej - https://gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
ZUS od zaliczki na poczet przyszłej wypłaty
Gazeta Podatkowa nr 51 (2239) z dnia 26.06.2025 r., autor: Dorota Wyderska
Pracownik może otrzymać część swojej pensji wcześniej, tj. przed obowiązującym w zakładzie pracy terminem wypłaty wynagrodzeń, jako zaliczkę na poczet przyszłego wynagrodzenia. Może to oczywiście wystąpić tylko na wniosek pracownika. Obciążenia składkowe do ZUS (także podatkowe) oblicza się wtedy od sumy wszystkich wypłat dokonanych pracownikowi w danym miesiącu, także wówczas, gdy wypłaty dotyczą zupełnie różnych okresów.
(czytaj wiecej - https://gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Pracownik może otrzymać część swojej pensji wcześniej, tj. przed obowiązującym w zakładzie pracy terminem wypłaty wynagrodzeń, jako zaliczkę na poczet przyszłego wynagrodzenia. Może to oczywiście wystąpić tylko na wniosek pracownika. Obciążenia składkowe do ZUS (także podatkowe) oblicza się wtedy od sumy wszystkich wypłat dokonanych pracownikowi w danym miesiącu, także wówczas, gdy wypłaty dotyczą zupełnie różnych okresów.
(czytaj wiecej - https://gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Od 1 lipca 2025 r. wypłata renty wdowiej
Gazeta Podatkowa nr 52 (2240) z dnia 30.06.2025 r., autor: Honorata Urbaniak
Z dniem 1 lipca 2025 r. ZUS rozpocznie wypłatę tzw. renty wdowiej. Świadczenie nie zostanie jednak przyznane bez jakiejkolwiek ingerencji osoby zainteresowanej. Bezwzględnie konieczny jest w omawianym zakresie wniosek o ustalenie zbiegu świadczeń z rentą rodzinną, a także ustalone prawo do własnego świadczenia oraz renty rodzinnej po zmarłym współmałżonku.
(czytaj wiecej - https://gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Z dniem 1 lipca 2025 r. ZUS rozpocznie wypłatę tzw. renty wdowiej. Świadczenie nie zostanie jednak przyznane bez jakiejkolwiek ingerencji osoby zainteresowanej. Bezwzględnie konieczny jest w omawianym zakresie wniosek o ustalenie zbiegu świadczeń z rentą rodzinną, a także ustalone prawo do własnego świadczenia oraz renty rodzinnej po zmarłym współmałżonku.
(czytaj wiecej - https://gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Ustalanie okresu płatności wynagrodzenia i zasiłku chorobowego
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 11 (629) z dnia 01.06.2025 r.
Do limitu wynagrodzenia chorobowego wlicza się wszystkie dni absencji przypadające w danym roku kalendarzowym, za które pracownikowi przysługiwało wynagrodzenie chorobowe (także przypadające u poprzedniego pracodawcy), bez względu na to, czy wystąpiły pomiędzy nimi przerwy, czy też nie.
(czytaj wiecej - https://gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Do limitu wynagrodzenia chorobowego wlicza się wszystkie dni absencji przypadające w danym roku kalendarzowym, za które pracownikowi przysługiwało wynagrodzenie chorobowe (także przypadające u poprzedniego pracodawcy), bez względu na to, czy wystąpiły pomiędzy nimi przerwy, czy też nie.
(czytaj wiecej - https://gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)