Aktualności

Gazeta Podatkowa nr 9 (1259) z dnia 01.02.2016 r., autor: Agata Barczewska
Udzielaniu urlopów macierzyńskich, rodzicielskich, ojcowskich i wychowawczych poświęcony jest cały dział Kodeksu pracy. Tematyka urlopów z tytułu rodzicielstwa należy do podstawowych zagadnień prawa pracy, jednak aż do 2 stycznia 2016 r. ta ważna sfera uprawnień pracowniczych nie posiadała własnego aktu wykonawczego, który regulowałby formalne kwestie związane z wnioskowaniem o urlopy rodzicielskie. Panowała w tym zakresie swoboda, która zakończyła się 2 stycznia 2016 r.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/prawo-pracy/)

Gazeta Podatkowa nr 4 (1254) z dnia 14.01.2016 r., autor: Agata Barczewska
Krótkie wypowiedzenie umowy na czas określony, stosowane niezależnie od tego, na jak długi okres umowa ta została zawarta, powoli odchodzi do przeszłości. W sensie prawnym z możliwością dwutygodniowego wypowiedzenia umowy na czas określony pracodawcy pożegnają się już 22 lutego 2016 r., ale w praktyce przechodzenie na system dłuższych wypowiedzeń będzie następowało stopniowo. Zmiana okresu wypowiedzenia umowy nie będzie wymagała modyfikacji umowy o pracę. Aktualizacji będzie jednak podlegała informacja o warunkach zatrudnienia.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/prawo-pracy/)

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 3 (405) z dnia 01.02.2016 r.
W zakresie praktyk stosujemy różne uregulowania prawne. Do praktyk zawodowych dla uczniów szkół ponadgimnazjalnych ma zastosowanie rozporządzenie Ministerstwa Edukacji Narodowej w sprawie praktycznej nauki zawodu, natomiast praktyki studenckie podlegają ogólnym uregulowaniom zawartym w ustawie - Prawo o szkolnictwie wyższym, dalej ustawie. Pracodawca nie ma, co do zasady, obowiązku skierowania uczniów i studentów na badania lekarskie, ponieważ jest to domena podmiotów (szkoła, uczelnia) kierujących na praktykę. Może jednak to uczynić i sam ponieść ich koszt, szczególnie wówczas, gdy warunki pracy w zakładzie pracy są szkodliwe czy uciążliwe dla zdrowia.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/prawo-pracy/)

Biuletyn Informacyjny dla Służb Ekonomiczno - Finansowych nr 3 (902) z dnia 20.01.2016 r.
Zasada dzielenia stałych składników przez 21 w przypadku obliczania wynagrodzenia urlopowego nauczyciela akademickiego ma zastosowanie niezależnie od tego, ile dni roboczych liczy miesiąc, w którym korzysta on z urlopu wypoczynkowego. Obliczanie wynagrodzenia urlopowego nauczyciela akademickiego w sposób określony w rozporządzeniu Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z 2 listopada 2006 r. w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy oraz ekwiwalentu pieniężnego za okres niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego nauczycieli akademickich pozwala na zachowanie wynagrodzenia w takiej wysokości, jak gdyby w tym czasie pracował.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/prawo-pracy/)

Od 1 stycznia 2016 r. nie trzeba już dołączać uzasadnienia do korekty deklaracji, a organy podatkowe nie mogą odstępować od metod szacowania podstawy opodatkowania. W postępowaniu podatkowym mają za to prawo zażądać np. oświadczenia o stanie majątkowym.

Główny system resortu rodziny ma poważne problemy z wydajnością. Emp@tia będzie gotowa na start programu Rodzina 500 plus?

Żyją dłużej, ale w gorszej kondycji i sytuacji materialnej niż mężczyźni.

Zmiany w zasadach rachunkowości obowiązujące od 23 września 2015 r. wpływać mogą na zasady sporządzania sprawozdań finansowych za 2015 r. Nowe zasady można stosować już do sprawozdania sporządzanego do końca marca 2016 roku ...