Gazeta Podatkowa nr 5 (1255) z dnia 18.01.2016 r., autor: Dorota Wyderska
Zdarza się, że płatnik, nie mając wystarczających środków finansowych albo nawet przez zwykłe niedopilnowanie, zapłaci należne składki ubezpieczeniowe do ZUS po terminie, w którym miał obowiązek ostatecznie je uiścić. Wówczas płatnik naraża się na określone konsekwencje, przede wszystkim finansowe. Skutkiem nieterminowego opłacenia składek ubezpieczeniowych są odsetki za zwłokę. Jeśli płatnik wpłaca zaległość będącą następstwem pomyłki w rozliczeniach i sporządzonej korekty, odsetki za zwłokę może naliczyć według obniżonej stawki, której zasady wyliczania zmieniły się od 1 stycznia 2016 r.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Zasiłek macierzyński po zmianach w urlopach rodzicielskich
Gazeta Podatkowa nr 5 (1255) z dnia 18.01.2016 r., autor: Bożena Dziuba
Zasiłek macierzyński przysługuje przez okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopów z tytułu rodzicielstwa. W urlopach tych z dniem 2 stycznia 2016 r. nastąpiły istotne zmiany, które odpowiednio przekładają się na uprawnienia do zasiłku macierzyńskiego oraz jego wysokość. W świetle aktualnie obowiązujących przepisów, zasiłek macierzyński przysługuje przez okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu macierzyńskiego/na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego oraz urlopu ojcowskiego.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Zasiłek macierzyński przysługuje przez okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopów z tytułu rodzicielstwa. W urlopach tych z dniem 2 stycznia 2016 r. nastąpiły istotne zmiany, które odpowiednio przekładają się na uprawnienia do zasiłku macierzyńskiego oraz jego wysokość. W świetle aktualnie obowiązujących przepisów, zasiłek macierzyński przysługuje przez okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu macierzyńskiego/na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego oraz urlopu ojcowskiego.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Emerytura częściowa dla osób pobierających rentę wypadkową
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 2 (404) z dnia 10.01.2016 r.
Prawo do emerytury częściowej przysługuje wyłącznie ubezpieczonym urodzonym po 31 grudnia 1948 r., którzy nie osiągnęli powszechnego wieku emerytalnego. W celu nabycia prawa do emerytury częściowej nie jest wymagane rozwiązanie stosunku pracy zawartego przed nabyciem prawa do emerytury. Oznacza to, że osoba spełniająca podstawowe warunki do uzyskania emerytury częściowej może otrzymać to świadczenie od dnia jego przyznania. Ponadto emerytura częściowa nie podlega zawieszeniu ani zmniejszeniu z tytułu osiągania przychodów.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Prawo do emerytury częściowej przysługuje wyłącznie ubezpieczonym urodzonym po 31 grudnia 1948 r., którzy nie osiągnęli powszechnego wieku emerytalnego. W celu nabycia prawa do emerytury częściowej nie jest wymagane rozwiązanie stosunku pracy zawartego przed nabyciem prawa do emerytury. Oznacza to, że osoba spełniająca podstawowe warunki do uzyskania emerytury częściowej może otrzymać to świadczenie od dnia jego przyznania. Ponadto emerytura częściowa nie podlega zawieszeniu ani zmniejszeniu z tytułu osiągania przychodów.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Jakie wynagrodzenie chorobowe, gdy oprócz niego wypłaca się dodatek stażowy
Pracownikowi przysługuje wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 1800 zł miesięcznie, 600 zł dodatku funkcyjnego oraz dodatek stażowy w wymiarze 20 proc. płacy zasadniczej (360 zł), który zgodnie z regulaminem wynagradzania nie jest pomniejszany za okres niezdolności do pracy spowodowanej chorobą. Zatrudniony przebywał na zwolnieniu lekarskim od 11 do 19 lutego 2016 r. (9 dni), nabywając tym samym prawo do wynagrodzenia chorobowego. W oświadczeniu PIT-2 upoważnił pracodawcę do odliczania ulgi podatkowej. Przysługują mu podstawowe koszty uzyskania przychodów.
Jak obliczyć ulgę we wpłatach na PFRON na nowych zasadach
Załóżmy, że pracodawca w czerwcu i we wrześniu 2016 r. oraz marcu 2017 r. udziela ulg we wpłatach na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych z tytułu sprzedaży własnych usług z zakresu audytu dostępności i zabezpieczenia danych. Sprzedający przeciętnie miesięcznie zatrudnia ogółem 30 pracowników, w tym 12 niepełnosprawnych.
Marczuk o programie 500 plus: Bez względu na sytuację rodziców, świadczenie jest adresowane do dziecka
Bez względu na sytuację osobistą rodziców - czy są małżeństwem, rozwiedli się, żyją w nowych związkach - świadczenie 500 plus jest adresowane do dziecka - przypomina wiceszef MRPiPS Bartosz Marczuk. Dodaje, że to rodzice, a nie urzędnicy powinni decydować, na co te pieniądze wydać.
Sąd odrzuci spóźnione odwołanie od decyzji ZUS
Jego zasadność nie będzie badana, nawet jeśli rozstrzygnięcie było nieprawidłowe. Chyba że przekroczenie terminu nie było nadmierne i wynikało z przyczyn niezależnych od ubezpieczonego.
Poradnia ubezpieczeniowa z 3 marca 2016
● Dlaczego nie każda przewlekła choroba uzasadnia umorzenie składek
● Kiedy wspólna praca małżonków nie oznacza współpracy w rozumieniu przepisów ubezpieczeniowych
● Czy przedsiębiorca ma wpływ na to, kto będzie przeprowadzał u niego kontrolę
● Jakie konsekwencje ponosi ZUS, gdy wystawi błędne rozliczenie podatkowe
● Co powinien zrobić ubezpieczony, gdy organ rentowy uchylił swoją decyzję w trakcie postępowania sądowego
03.03 Postanowienie o przedłużeniu terminu zwrotu VAT powinien uzasadnić organ podatkowy, który je wydał, a nie organ odwoławczy
Zgodnie z ustawą o VAT organy podatkowe mogą przedłużać termin zwrotu podatku VAT ale tylko w sytuacji, gdy istnieją okoliczności przemawiające za potrzebą dodatkowej weryfikacji. Okoliczności te powinny być przez organ podatkowy jasno określone ...
03.03 Sprzedaż i zamiana udziałów nie będą już tak opłacalne podatkowo
Zmiana przepisów prawa ma doprowadzić w najbliższym czasie do ograniczenia zalet, jakie niosą za sobą wnoszenie wkładów niepieniężnych do spółek, a także zamiany udziałów spółek. Zmiany co do zasady obowiązywać mają już od 2017 roku ...