Aktualności

Do 30 września niektórzy podatnicy posiadający akcje lub udziały w zagranicznych spółkach spełniających określone kryteria ustawowe będą musieli po raz pierwszy złożyć odrębne zeznanie o wysokości dochodu każdej ze swoich zagranicznych spółek kontrolowanych (ang. controlled foreign corporation - CFC) za 2015 r. na formularzu CIT-CFC lub PIT-CFC.

Elektroniczna ewidencja wejść i wyjść z pracy może być pożyteczna, ale nie należy przeceniać jej znaczenia. Pracodawcy powinni być też ostrożni, bo nieprawidłowości w jej prowadzeniu mogą być wykorzystane przeciwko nim

Elektroniczne czytniki do „odbijania” kart zbliżeniowych na wejście i wyjście z firmy irytują pracowników. A jeszcze bardziej stare papierowe listy obecności. I jedne i drugie postrzegane są z reguły jako fanaberia pracodawców.

Elektroniczna ewidencja wejść i wyjść z pracy może być pożyteczna, ale nie należy przeceniać jej znaczenia. Pracodawcy powinni być też ostrożni, bo nieprawidłowości w jej prowadzeniu mogą być wykorzystane przeciwko nim

Jednym z najistotniejszych składników kosztu budowy jest podatek VAT. Jego wysokość zależy od tego, czy basen jest ściśle związany z podłożem, czy też przenośny ...

Jednym z najistotniejszych składników kosztu budowy jest podatek VAT. Jego wysokość zależy od tego, czy basen jest ściśle związany z podłożem, czy też przenośny ...

Prezydent podpisał ustawę z dnia 6 lipca 2016 r. o aktywizacji przemysłu okrętowego i przemysłów komplementarnych, która pozwala na zastosowanie zerowej stawki podatku VAT ...

Równocześnie z wprowadzeniem od 1 września 2016 r. nowego podatku obciążającego przedsiębiorców, w życie wejdą przepisy zobowiązujące do wypełniania deklaracji podatkowej PSD-1. Sprzedawcy detaliczni ...

Gazeta Podatkowa nr 45 (1295) z dnia 06.06.2016 r., autor: Ewa Madejek
Zatrudnienie w ramach stosunku pracy może odbywać się w pełnym lub niepełnym wymiarze czasu pracy. Dyskryminowanie pracownika z powodu pracy w niepełnym etacie jest niedopuszczalne. Wykonywanie pracy tylko na część etatu powoduje jednak, że takie świadczenie jak wynagrodzenie za pracę czy czas pracy pracownika ustala się w proporcji do obowiązującego pracownika wymiaru czasu pracy.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/prawo-pracy/)