TEZA: Dopuszczalne jest usprawiedliwione obiektywnymi przyczynami wypowiedzenie porozumienia kończącego zakładowy spór zbiorowy (na podstawie art. 3651 par. 1 k.c. w związku z art. 300 k.p., wynikające z postanowień rozwiązanego porozumienia zbiorowego lub per analogiam do art. 2417 k.p.), a w konsekwencji legalne i usprawiedliwione jest dokonywanie indywidualnych wypowiedzeń warunków pracy i płacy, które były oparte lub wynikały z rozwiązanego z upływem okresu wypowiedzenia zbiorowego porozumienia prawa pracy inkorporowanego do treści indywidualnych umów o pracę.
Sprzęt gaśniczy w zakładzie musi spełniać określone wymogi
Prowadzę biuro rachunkowe, w którym zatrudniam 9 osób. Obecnie zmieniliśmy siedzibę firmy i sami jesteśmy zobowiązani odpowiednio zabezpieczyć zakład pracy. W związku z tym, czy muszę zapewnić gaśnice, a jeżeli tak, to ile i jakie?
W nowej pracy były pracownik tymczasowy może mieć większą pulę urlopu niż inni
Taka osoba może mieć łącznie więcej dni wypoczynku w roku niż typowi pracownicy. A to dzięki temu, że urlopu pobranego u pracodawcy użytkownika nie wlicza się do ich rocznego limitu z kodeksu pracy.
10.03 Organizacje działające w sferze dobroczynności z nowymi uproszczeniami w rachunkowości
Zamiast prowadzenia pełnej rachunkowości jednostki działające w sferze pożytku publicznego, które nie są tzw. organizacjami pożytku publicznego, mogą stosować szereg uproszczeń...
10.03 Istotne elementy sprawozdania finansowego za rok 2015
Po zamknięciu ksiąg rachunkowych za rok kończący się w grudniu 2015 r., rok obrotowy, jednostka musi pamiętać o terminowym i prawidłowym sporządzeniu sprawozdania finansowego. Prawidłowe sprawozdania powinny zawierać szereg informacji nakazanych ustawą o rachunkowości...
10.03 Fiskus planuje poważne zmiany. Jednak według ekspertów mogą one być sprzeczne z obecną konstytucją
Ministerstwo Finansów planuje niekorzystne zmiany w zakresie procedury podatkowej. Jeżeli nowy projekt zostanie wdrożony, to podatnicy będą musieli odwoływać się do sądu administracyjnego w każdej sprawie. Oznacza to także, że poniosą wyższe koszty odwołania...
10.03 Potężne zmiany przepisów celnych – unijny kodeks celny i polskie przepisy dostosowujące
Zmianie ulec mają procedury celne, zasady sprawozdawczości INTRASTAT oraz inne przepisy będące podstawą ustalenia zasad obrotu na granicach celnych Unii Europejskiej. 1 maja 2016 r. wejść w życie mają regulacje unijnego kodeksu celnego ...
Mirowska-Łoskot: Zmiany w delegowaniu. O co się toczy ta gra
Za często widzimy dwóch pracowników siedzących obok siebie, którzy wykonują te same obowiązki, a mimo to jeden zarabia mniej niż drugi. Zmieniamy zasady gry – zapowiedziała Marianne Thyssen, komisarz Unii Europejskiej ds. zatrudnienia i spraw socjalnych. I przedstawiła w tym tygodniu projekt zmian w dyrektywie o delegowaniu pracowników.
PIT: Zakończenie pracy w przedsiębiorstwie nie ma wpływu na obowiązki płatnika
Orzeczenie
Koniec niepewności firm. Jednolity plik kontrolny opublikowany
Wystarczą tylko trzy minuty, aby fiskus mógł sprawdzić 1000 faktur. Zapowiedział to wczoraj wiceminister finansów Wiesław Jasiński, przedstawiając finalną wersję nowego systemu