Przekonujemy nieprzekonanych, udowadniamy, że więcej to mniej. 500+ jak w soczewce pokazuje, że jako społeczeństwo lubimy dokopać. Generalnie od razu na sercu lżej, jak się nie uda. Za działanie nie pochwalimy, chętnie podstawimy nogę.
04.03 Warunki zatrudnienia na piśmie przed dopuszczeniem do pracy
Najważniejsze rzeczy, jakie trzeba wiedzieć o podatku od spadków i darowizn
Istotą podatku od spadków i darowizn jest to, że są nim opodatkowane wyłącznie czynności nieodpłatne. Zwracają na to uwagę zarówno organy podatkowe, jak i sądy
Podatek od spadków i darowizn. Oto legalne sposoby na uniknięcie zapłaty
Nieprofesjonalny, incydentalny charakter podatku, a także życiowe okoliczności – czasem radosne (darowizna), a czasem smutne (śmierć bliskiej osoby) – sprawiają, że niekiedy w takich okolicznościach zapomina się o daninie od spadków i darowizn. Niesłusznie.
Rodzina 500+: Wielkie wyzwanie i szansa dla samorządów
Przed taką operacją logistyczną samorządy dawno nie stały. Muszą jeszcze w tym roku rozdysponować i przekazać 17 mld zł milionom rodzin z dziećmi. Lokalni włodarze nie do końca są przekonani, czy system finansowania przyjęty przez rząd jest dla nich wystarczający.
Zmiany w podatku akcyzowym zwiększą szarą strefę
Ceny transferowe – fiskus nie powinien zaczynać od straszenia kontrolami
Konieczne zmiany w pracy tymczasowej
Podatek do spadków i darowizn: Rolnicy prędzej stracą zwolnienie, niż dostaną więcej
Zwolnienie z podatku od spadków i darowizn oraz PCC dla nabycia gospodarstwa rolnego o powierzchni większej niż 11 ha i mniejszej niż 300 ha prędzej zniknie, niż zostanie rozszerzone – wynika z odpowiedzi wiceministra finansów na poselską interpelację.
Jak obliczyć wysokość podwyższenia zasiłku macierzyńskiego, gdy pracownica otrzymała świadczenie z ZFŚS
Chciałabym prosić o pomoc w poniższym przypadku. W związku z koniecznością wypłacenia dodatków do urlopu macierzyńskiego z tytułu wyrównania zasiłku do 1000 zł chciałabym zapytać, w jaki sposób oblicza się podatek dochodowy (potrącany z zasiłku) w przypadku, gdy pracownik otrzymuje dodatkowo bon z ZFŚS o wartości 200 zł.