Zwolnienie pracodawcy z obowiązku opłacania składek na FP i FGŚP za „starszego” pracownika

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 6 (408) z dnia 10.03.2016 r.
Generalnie pracodawcy opłacają za pracowników obowiązkowe składki na Fundusz Pracy od kwot stanowiących podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (bez stosowania rocznego ograniczenia), wynoszących w przeliczeniu na okres miesiąca, co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę, a w przypadku pracownika w pierwszym roku pracy - co najmniej 80% tego wynagrodzenia. (...) Składki na Fundusz Pracy i FGŚP opłaca się za osoby (np. pracowników), które nie osiągnęły wieku wynoszącego co najmniej 55 lat - kobiety i co najmniej 60 lat - mężczyźni.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)