Gazeta Podatkowa nr 22 (1272) z dnia 17.03.2016 r., autor: Marta Stefanowicz - Wasilewska
Przedsiębiorca niezatrudniający pracowników może zawiesić swoją działalność maksymalnie na 24 miesiące. Wypełniając formularz CEIDG-1 jako zgłoszenie zawieszenia prowadzonej działalności wypełnia rubrykę 14.2 podając w niej datę planowanego wznowienia działalności. Jednakże data ta ma jedynie charakter informacyjny i nie jest dla przedsiębiorcy wiążąca. To zaś oznacza, że aby dokonać wykreślenia wpisu swojej działalności z CEIDG, nie trzeba dokonywać jej uprzedniego wznowienia.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/firma/)
Rosną składki z tytułu OC posiadaczy pojazdów
Gazeta Podatkowa nr 28 (1278) z dnia 07.04.2016 r., autor: Łukasz Wilmiński
Straty w segmencie ubezpieczeń komunikacyjnych będące konsekwencją wojny cenowej, rekomendacje KNF, czy wyższe kwoty zasądzanych roszczeń na rzecz poszkodowanych w wypadkach to tylko niektóre czynniki skutkujące podwyższeniem składek na obowiązkowe ubezpieczenie OC posiadaczy pojazdów mechanicznych. Po latach obniżek już zaczęliśmy płacić więcej, a najprawdopodobniej składki dalej będą rosły.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/firma/)
Straty w segmencie ubezpieczeń komunikacyjnych będące konsekwencją wojny cenowej, rekomendacje KNF, czy wyższe kwoty zasądzanych roszczeń na rzecz poszkodowanych w wypadkach to tylko niektóre czynniki skutkujące podwyższeniem składek na obowiązkowe ubezpieczenie OC posiadaczy pojazdów mechanicznych. Po latach obniżek już zaczęliśmy płacić więcej, a najprawdopodobniej składki dalej będą rosły.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/firma/)
Nowe zasady nabywania i stosowania środków ochrony roślin
Gazeta Podatkowa nr 27 (1277) z dnia 04.04.2016 r., autor: Marta Stefanowicz - Wasilewska
Obecnie zaostrzeniu uległy zasady nabywania i stosowania środków ochrony roślin. Wprowadzono ograniczenia w ich nabywaniu przez użytkowników nieprofesjonalnych, tzn. przez osoby, które nie ukończyły specjalnych szkoleń. Użytkownikiem profesjonalnym jest osoba fizyczna, która stosuje środki ochrony roślin w celach innych niż własne niezarobkowe potrzeby, w szczególności w ramach działalności gospodarczej lub zawodowej, w tym w rolnictwie i leśnictwie. Natomiast użytkownikiem nieprofesjonalnym jest osoba fizyczna, która stosuje środki ochrony roślin, nie będąc użytkownikiem profesjonalnym (np. działkowiec).
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/firma/)
Obecnie zaostrzeniu uległy zasady nabywania i stosowania środków ochrony roślin. Wprowadzono ograniczenia w ich nabywaniu przez użytkowników nieprofesjonalnych, tzn. przez osoby, które nie ukończyły specjalnych szkoleń. Użytkownikiem profesjonalnym jest osoba fizyczna, która stosuje środki ochrony roślin w celach innych niż własne niezarobkowe potrzeby, w szczególności w ramach działalności gospodarczej lub zawodowej, w tym w rolnictwie i leśnictwie. Natomiast użytkownikiem nieprofesjonalnym jest osoba fizyczna, która stosuje środki ochrony roślin, nie będąc użytkownikiem profesjonalnym (np. działkowiec).
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/firma/)
Nowe zasady prowadzenia mediacji w sporze między przedsiębiorcami
Gazeta Podatkowa nr 19 (1269) z dnia 07.03.2016 r., autor: Marta Stefanowicz - Wasilewska
W ciągu ostatnich kilku lat można zauważyć znaczący wzrost liczby sporów gospodarczych rozstrzyganych przez sądy powszechne. Spory te w przeważającej większości mogłyby być rozwiązywane na wcześniejszym etapie niż postępowanie sądowe. Takim rozwiązaniem jest mediacja, która jako tańsza i szybsza droga rozwiązywania tych konfliktów mogłaby być alternatywą dla postępowania sądowego. Niestety, obecnie wykorzystywana jest w niewielkim stopniu.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/firma/)
W ciągu ostatnich kilku lat można zauważyć znaczący wzrost liczby sporów gospodarczych rozstrzyganych przez sądy powszechne. Spory te w przeważającej większości mogłyby być rozwiązywane na wcześniejszym etapie niż postępowanie sądowe. Takim rozwiązaniem jest mediacja, która jako tańsza i szybsza droga rozwiązywania tych konfliktów mogłaby być alternatywą dla postępowania sądowego. Niestety, obecnie wykorzystywana jest w niewielkim stopniu.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/firma/)
Potwierdzanie znajomości języka polskiego przez lekarzy
Gazeta Podatkowa nr 25 (1275) z dnia 29.03.2016 r., autor: Kinga Romas
Obywatele państw członkowskich UE przed uzyskaniem prawa wykonywania zawodu lekarza oraz lekarza dentysty są zobowiązani złożyć z wynikiem pozytywnym egzamin z języka polskiego organizowany i przeprowadzany przez Naczelną Izbę Lekarską. Ma to również zastosowanie do obywateli polskich, którzy wykształcenie medyczne zdobyli w jednym z państw członkowskich Unii.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/firma/)
Obywatele państw członkowskich UE przed uzyskaniem prawa wykonywania zawodu lekarza oraz lekarza dentysty są zobowiązani złożyć z wynikiem pozytywnym egzamin z języka polskiego organizowany i przeprowadzany przez Naczelną Izbę Lekarską. Ma to również zastosowanie do obywateli polskich, którzy wykształcenie medyczne zdobyli w jednym z państw członkowskich Unii.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/firma/)
Regulaminy sklepów przed kontrolami UOKiK
Gazeta Podatkowa nr 23 (1273) z dnia 21.03.2016 r., autor: Łukasz Wilmiński
Przepisy ustawy o prawach konsumenta, klauzule niedozwolone czy zasady odpowiedzialności sprzedawcy za wady to tylko niektóre problemy prawne, o których pamiętać powinien każdy sprzedawca i twórca regulaminu sklepu. UOKiK już od kilku miesięcy zapowiada kontrole sklepów internetowych w 2016 r., na które warto się przygotować.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/firma/)
Przepisy ustawy o prawach konsumenta, klauzule niedozwolone czy zasady odpowiedzialności sprzedawcy za wady to tylko niektóre problemy prawne, o których pamiętać powinien każdy sprzedawca i twórca regulaminu sklepu. UOKiK już od kilku miesięcy zapowiada kontrole sklepów internetowych w 2016 r., na które warto się przygotować.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/firma/)
Zwolnienie pracodawcy z obowiązku opłacania składek na FP i FGŚP za „starszego” pracownika
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 6 (408) z dnia 10.03.2016 r.
Generalnie pracodawcy opłacają za pracowników obowiązkowe składki na Fundusz Pracy od kwot stanowiących podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (bez stosowania rocznego ograniczenia), wynoszących w przeliczeniu na okres miesiąca, co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę, a w przypadku pracownika w pierwszym roku pracy - co najmniej 80% tego wynagrodzenia. (...) Składki na Fundusz Pracy i FGŚP opłaca się za osoby (np. pracowników), które nie osiągnęły wieku wynoszącego co najmniej 55 lat - kobiety i co najmniej 60 lat - mężczyźni.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Generalnie pracodawcy opłacają za pracowników obowiązkowe składki na Fundusz Pracy od kwot stanowiących podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (bez stosowania rocznego ograniczenia), wynoszących w przeliczeniu na okres miesiąca, co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę, a w przypadku pracownika w pierwszym roku pracy - co najmniej 80% tego wynagrodzenia. (...) Składki na Fundusz Pracy i FGŚP opłaca się za osoby (np. pracowników), które nie osiągnęły wieku wynoszącego co najmniej 55 lat - kobiety i co najmniej 60 lat - mężczyźni.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Przesłanki pozbawiające prawa do „opieki” nad dzieckiem w wieku do 14 lat
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 8 (410) z dnia 10.04.2016 r.
Zwolnienie od pracy przysługuje pracownikowi wychowującemu dziecko w wieku do 14 lat, przy czym przyjmuje się, że zwrot "wychowującemu" należy rozumieć w sensie prawnym. Oznacza to, że prawa do wolnego nie ma osoba pozbawiona władzy rodzicielskiej. Ustawodawca nie przewidział natomiast, aby pracodawca, który ma wątpliwości co do tego, czy pracownik rzeczywiście wykorzysta udzielone mu zwolnienie zgodnie z jego przeznaczeniem, mógł domagać się potwierdzających to dokumentów, innych niż wniosek pracownika o udzielenie wolnego.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Zwolnienie od pracy przysługuje pracownikowi wychowującemu dziecko w wieku do 14 lat, przy czym przyjmuje się, że zwrot "wychowującemu" należy rozumieć w sensie prawnym. Oznacza to, że prawa do wolnego nie ma osoba pozbawiona władzy rodzicielskiej. Ustawodawca nie przewidział natomiast, aby pracodawca, który ma wątpliwości co do tego, czy pracownik rzeczywiście wykorzysta udzielone mu zwolnienie zgodnie z jego przeznaczeniem, mógł domagać się potwierdzających to dokumentów, innych niż wniosek pracownika o udzielenie wolnego.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Czy wypłacić zasiłek opiekuńczy za dni przerwy świątecznej w szkole?
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 8 (410) z dnia 10.04.2016 r.
Zasiłek opiekuńczy przysługuje pracownikowi m.in. za okres osobistego sprawowania opieki nad zdrowym dzieckiem w wieku do ukończenia 8 lat w przypadku nieprzewidzianego zamknięcia żłobka, przedszkola lub szkoły, do których dziecko uczęszcza. Za nieprzewidziane zamknięcie żłobka, przedszkola lub szkoły uważa się takie zamknięcie tej placówki, o którym pracownik został zawiadomiony w terminie krótszym niż 7 dni przed dniem zamknięcia.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Zasiłek opiekuńczy przysługuje pracownikowi m.in. za okres osobistego sprawowania opieki nad zdrowym dzieckiem w wieku do ukończenia 8 lat w przypadku nieprzewidzianego zamknięcia żłobka, przedszkola lub szkoły, do których dziecko uczęszcza. Za nieprzewidziane zamknięcie żłobka, przedszkola lub szkoły uważa się takie zamknięcie tej placówki, o którym pracownik został zawiadomiony w terminie krótszym niż 7 dni przed dniem zamknięcia.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Ustalanie podstawy wymiaru świadczenia chorobowego, gdy pracownik odbiera wolne za nadgodziny
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 6 (408) z dnia 10.03.2016 r.
W podstawie wymiaru wynagrodzenia za czas choroby uwzględnia się, oprócz wynagrodzenia "podstawowego", także inne przychody (składniki wynagrodzenia), od których jest opłacana składka na ubezpieczenie chorobowe, i które nie są wypłacane za okresy absencji chorobowej. Należy do nich m.in. wynagrodzenie za pracę wykonywaną w dniu wolnym od pracy, które wlicza się do podstawy wymiaru w kwocie faktycznie uzyskanej za miesiące poprzedzające miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy, sumując z wynagrodzeniem za ten sam miesiąc.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
W podstawie wymiaru wynagrodzenia za czas choroby uwzględnia się, oprócz wynagrodzenia "podstawowego", także inne przychody (składniki wynagrodzenia), od których jest opłacana składka na ubezpieczenie chorobowe, i które nie są wypłacane za okresy absencji chorobowej. Należy do nich m.in. wynagrodzenie za pracę wykonywaną w dniu wolnym od pracy, które wlicza się do podstawy wymiaru w kwocie faktycznie uzyskanej za miesiące poprzedzające miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy, sumując z wynagrodzeniem za ten sam miesiąc.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)