Gazeta Podatkowa nr 6 (1256) z dnia 21.01.2016 r., autor: Aneta Dąbrowska
Przedsiębiorca podlega obowiązkowi ubezpieczenia zdrowotnego w ZUS od dnia rozpoczęcia wykonywania działalności do dnia zaprzestania jej wykonywania. Z okresu tego wyłączony jest czas, w którym wykonywanie działalności zostało zawieszone na podstawie przepisów o swobodzie działalności gospodarczej. Generalnie podleganie obowiązkowemu ubezpieczeniu zdrowotnemu wiąże się z koniecznością comiesięcznego opłacania składki zdrowotnej.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Składki ZUS przedsiębiorców w 2016 r.
Gazeta Podatkowa nr 11 (1261) z dnia 08.02.2016 r., autor: Aneta Dąbrowska
Zasadniczo osoba fizyczna prowadząca pozarolniczą działalność podlega z tego tytułu obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu w ZUS. Z kolei podleganie tym ubezpieczeniom wiąże się z koniecznością opłacania na nie składek. Przedsiębiorca nalicza je od podstawy wymiaru, którą ustala się w oparciu o określone wynagrodzenia. Mianowicie o prognozowane przeciętne wynagrodzenie miesięczne oraz minimalne wynagrodzenie. W stosunku do niektórych podstaw wymiaru składek ustawodawca przewidział pewne limity.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Zasadniczo osoba fizyczna prowadząca pozarolniczą działalność podlega z tego tytułu obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu w ZUS. Z kolei podleganie tym ubezpieczeniom wiąże się z koniecznością opłacania na nie składek. Przedsiębiorca nalicza je od podstawy wymiaru, którą ustala się w oparciu o określone wynagrodzenia. Mianowicie o prognozowane przeciętne wynagrodzenie miesięczne oraz minimalne wynagrodzenie. W stosunku do niektórych podstaw wymiaru składek ustawodawca przewidział pewne limity.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Dokumenty do wypłaty zasiłku opiekuńczego
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 5 (407) z dnia 01.03.2016 r.
Wypłata zasiłku następuje po przedłożeniu dokumentu określającego czas choroby dziecka lub innego chorego członka rodziny, uzasadniającej konieczność sprawowania osobistej opieki. Jest to odpowiednie zaświadczenie lekarskie,tj. e-zwolnienie bądź wydruk tego zwolnienia z systemu teleinformatycznego lub zaświadczenie wydane na druku ZUS ZLA. Jeśli opieka jest sprawowana podczas pobytu za granicą, dowodem do wypłaty jest zaświadczenie zagranicznego zakładu leczniczego lub zagranicznego lekarza, spełniające warunki określone dla wypłaty zasiłku chorobowego.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Wypłata zasiłku następuje po przedłożeniu dokumentu określającego czas choroby dziecka lub innego chorego członka rodziny, uzasadniającej konieczność sprawowania osobistej opieki. Jest to odpowiednie zaświadczenie lekarskie,
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Świadczenia chorobowe dla pracownika z ustalonym prawem do renty
Biuletyn Informacyjny dla Służb Ekonomiczno - Finansowych nr 6 (905) z dnia 20.02.2016 r.
Renta z tytułu niezdolności do pracy nie jest tytułem do ubezpieczenia chorobowego. Okresu jej pobierania nie można więc zaliczyć do okresu wyczekiwania, od którego zależy prawo do wynagrodzenia chorobowego (zasiłku). (...) Samo pobieranie renty z tytułu niezdolności do pracy nie powoduje utraty prawa do świadczeń chorobowych. Należy jednak zaznaczyć, że świadczenia te przysługują tylko za okres niezdolności do pracy przypadającej w czasie zatrudnienia.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Renta z tytułu niezdolności do pracy nie jest tytułem do ubezpieczenia chorobowego. Okresu jej pobierania nie można więc zaliczyć do okresu wyczekiwania, od którego zależy prawo do wynagrodzenia chorobowego (zasiłku). (...) Samo pobieranie renty z tytułu niezdolności do pracy nie powoduje utraty prawa do świadczeń chorobowych. Należy jednak zaznaczyć, że świadczenia te przysługują tylko za okres niezdolności do pracy przypadającej w czasie zatrudnienia.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Zasady ubiegania się o przyznanie prawa do zasiłku chorobowego i opiekuńczego
Gazeta Podatkowa nr 6 (1256) z dnia 21.01.2016 r., autor: Bożena Dziuba
Osoby niezdolne do pracy z powodu choroby lub konieczności sprawowania opieki nad chorym członkiem rodziny mogą skorzystać z zasiłku chorobowego (odpowiednio wynagrodzenia chorobowego) lub zasiłku opiekuńczego. Jeśli ubezpieczony przedłożył odpowiednio płatnikowi składek lub ZUS otrzymane od lekarza zaświadczenie lekarskie ZUS ZLA, traktowane to było jako wystąpienie z wnioskiem o dane świadczenie. Wprowadzone z początkiem bieżącego roku tzw. e-zwolnienia będą, co do zasady, niemal natychmiast drogą elektroniczną trafiały do ZUS oraz płatników składek posiadających profil informacyjny. Nie zawsze jednak będzie to wystarczające do podjęcia wypłaty świadczenia.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Osoby niezdolne do pracy z powodu choroby lub konieczności sprawowania opieki nad chorym członkiem rodziny mogą skorzystać z zasiłku chorobowego (odpowiednio wynagrodzenia chorobowego) lub zasiłku opiekuńczego. Jeśli ubezpieczony przedłożył odpowiednio płatnikowi składek lub ZUS otrzymane od lekarza zaświadczenie lekarskie ZUS ZLA, traktowane to było jako wystąpienie z wnioskiem o dane świadczenie. Wprowadzone z początkiem bieżącego roku tzw. e-zwolnienia będą, co do zasady, niemal natychmiast drogą elektroniczną trafiały do ZUS oraz płatników składek posiadających profil informacyjny. Nie zawsze jednak będzie to wystarczające do podjęcia wypłaty świadczenia.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Sprawdzenie w ZUS poprawności naliczonych za zleceniobiorcę składek emerytalno-rentowych
Gazeta Podatkowa nr 16 (1266) z dnia 25.02.2016 r., autor: Dorota Wyderska
Od 1 stycznia 2016 r. znacząco zmieniły się przepisy odnośnie oskładkowania umów zlecenia. Nowe przepisy są jednak tak skonstruowane, że zleceniodawcy mogą mieć poważne problemy z ustaleniem, do jakich obowiązkowych ubezpieczeń (społecznych i zdrowotnego, czy tylko zdrowotnego) powinni zgłosić osoby wykonujące u nich umowę zlecenia i uzyskujące z tego tytułu wynagrodzenie niższe niż kwota minimalnej płacy. Jeśli zleceniodawca nie jest pewny czy prawidłowo zgłosił zleceniobiorcę do ubezpieczeń i w odpowiedni sposób naliczył za niego składki, może wystąpić do ZUS o sprawdzenie tego. Powinien wtedy złożyć w organie rentowym odpowiedni wniosek w tej sprawie. Może to zrobić na druku ZUS-US-PWS-01.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Od 1 stycznia 2016 r. znacząco zmieniły się przepisy odnośnie oskładkowania umów zlecenia. Nowe przepisy są jednak tak skonstruowane, że zleceniodawcy mogą mieć poważne problemy z ustaleniem, do jakich obowiązkowych ubezpieczeń (społecznych i zdrowotnego, czy tylko zdrowotnego) powinni zgłosić osoby wykonujące u nich umowę zlecenia i uzyskujące z tego tytułu wynagrodzenie niższe niż kwota minimalnej płacy. Jeśli zleceniodawca nie jest pewny czy prawidłowo zgłosił zleceniobiorcę do ubezpieczeń i w odpowiedni sposób naliczył za niego składki, może wystąpić do ZUS o sprawdzenie tego. Powinien wtedy złożyć w organie rentowym odpowiedni wniosek w tej sprawie. Może to zrobić na druku ZUS-US-PWS-01.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Obliczanie zasiłku dla przedsiębiorcy deklarującego podwyższoną podstawę wymiaru składek
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 4 (406) z dnia 10.02.2016 r.
Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego przysługującego ubezpieczonemu prowadzącemu działalność stanowi przeciętny miesięczny przychód za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy. Za przychód uważa się podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie chorobowe po odliczeniu kwoty odpowiadającej 13,71% tej podstawy.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego przysługującego ubezpieczonemu prowadzącemu działalność stanowi przeciętny miesięczny przychód za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy. Za przychód uważa się podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie chorobowe po odliczeniu kwoty odpowiadającej 13,71% tej podstawy.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Postępowanie w sprawie przyznania świadczenia rodzicielskiego
Gazeta Podatkowa nr 14 (1264) z dnia 18.02.2016 r., autor: Bożena Dziuba
Brak ubezpieczenia chorobowego uniemożliwia m.in. osobom bezrobotnym i studentom skorzystanie z zasiłku macierzyńskiego, z tytułu porodu lub przyjęcia dziecka na wychowanie. Przez odpowiedni dla tego świadczenia okres, począwszy od 1 stycznia 2016 r., mogą oni jednak pobierać świadczenie rodzicielskie. Przyznawane jest ono, niezależnie od dochodów rodziny, w wysokości 1.000 zł miesięcznie. Trzeba jednak wystąpić ze stosownym wnioskiem, najlepiej przed upływem 3 miesięcy od zajścia okoliczności uzasadniającej przyznanie świadczenia.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Brak ubezpieczenia chorobowego uniemożliwia m.in. osobom bezrobotnym i studentom skorzystanie z zasiłku macierzyńskiego, z tytułu porodu lub przyjęcia dziecka na wychowanie. Przez odpowiedni dla tego świadczenia okres, począwszy od 1 stycznia 2016 r., mogą oni jednak pobierać świadczenie rodzicielskie. Przyznawane jest ono, niezależnie od dochodów rodziny, w wysokości 1.000 zł miesięcznie. Trzeba jednak wystąpić ze stosownym wnioskiem, najlepiej przed upływem 3 miesięcy od zajścia okoliczności uzasadniającej przyznanie świadczenia.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Zlecenie w połączeniu z etatem a ZUS
Gazeta Podatkowa nr 7 (1257) z dnia 25.01.2016 r., autor: Dorota Wyderska
Dla rozstrzygnięcia obowiązku ubezpieczeń społecznych pracownika z tytułu dodatkowo zawartej umowy zlecenia istotne jest, czy umowę tę zawiera z podmiotem będącym jednocześnie jego pracodawcą (lub wykonuje ją na rzecz własnego pracodawcy) czy innym podmiotem niż własny pracodawca. Jeśli jest ona zawarta z obcym podmiotem, wówczas trzeba też wziąć pod uwagę wysokość przychodu uzyskiwanego ze stosunku pracy.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Dla rozstrzygnięcia obowiązku ubezpieczeń społecznych pracownika z tytułu dodatkowo zawartej umowy zlecenia istotne jest, czy umowę tę zawiera z podmiotem będącym jednocześnie jego pracodawcą (lub wykonuje ją na rzecz własnego pracodawcy) czy innym podmiotem niż własny pracodawca. Jeśli jest ona zawarta z obcym podmiotem, wówczas trzeba też wziąć pod uwagę wysokość przychodu uzyskiwanego ze stosunku pracy.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
31 marca – ostatni dzień na podpisanie sprawozdania finansowego
Ustawa o rachunkowości nie wskazuje, w jakim konkretnie dniu należy podpisać sprawozdanie finansowe. Przyjmuje się, że należy to zrobić w dniu jego sporządzenia. Dzień ten w jednostkach, których rok kalendarzowy jest równocześnie rokiem obrotowym, upływa 31 marca.