Obliczanie zasiłku dla przedsiębiorcy deklarującego podwyższoną podstawę wymiaru składek

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 4 (406) z dnia 10.02.2016 r.
Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego przysługującego ubezpieczonemu prowadzącemu działalność stanowi przeciętny miesięczny przychód za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy. Za przychód uważa się podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie chorobowe po odliczeniu kwoty odpowiadającej 13,71% tej podstawy.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)

Comiesięczne ustalanie podwyższenia zasiłku macierzyńskiego

Gazeta Podatkowa nr 18 (1268) z dnia 03.03.2016 r., autor: Bożena Dziuba
Gdy miesięczna kwota zasiłku macierzyńskiego, pomniejszonego o zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych, jest niższa niż kwota świadczenia rodzicielskiego, określonego w ustawie o świadczeniach rodzinnych, kwotę zasiłku macierzyńskiego pomniejszonego o zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych podwyższa się do wysokości świadczenia rodzicielskiego. Nie wystarczy jednak raz ustalić prawo do podwyższenia zasiłku oraz obliczyć jego kwotę. Czynności te powinny być powtarzane co miesiąc.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)

Dokumenty do wypłaty zasiłku opiekuńczego

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 5 (407) z dnia 01.03.2016 r.
Wypłata zasiłku następuje po przedłożeniu dokumentu określającego czas choroby dziecka lub innego chorego członka rodziny, uzasadniającej konieczność sprawowania osobistej opieki. Jest to odpowiednie zaświadczenie lekarskie, tj. e-zwolnienie bądź wydruk tego zwolnienia z systemu teleinformatycznego lub zaświadczenie wydane na druku ZUS ZLA. Jeśli opieka jest sprawowana podczas pobytu za granicą, dowodem do wypłaty jest zaświadczenie zagranicznego zakładu leczniczego lub zagranicznego lekarza, spełniające warunki określone dla wypłaty zasiłku chorobowego.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)

Zlecenie w połączeniu z etatem a ZUS

Gazeta Podatkowa nr 7 (1257) z dnia 25.01.2016 r., autor: Dorota Wyderska
Dla rozstrzygnięcia obowiązku ubezpieczeń społecznych pracownika z tytułu dodatkowo zawartej umowy zlecenia istotne jest, czy umowę tę zawiera z podmiotem będącym jednocześnie jego pracodawcą (lub wykonuje ją na rzecz własnego pracodawcy) czy innym podmiotem niż własny pracodawca. Jeśli jest ona zawarta z obcym podmiotem, wówczas trzeba też wziąć pod uwagę wysokość przychodu uzyskiwanego ze stosunku pracy.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)

Świadczenia chorobowe dla pracownika z ustalonym prawem do renty

Biuletyn Informacyjny dla Służb Ekonomiczno - Finansowych nr 6 (905) z dnia 20.02.2016 r.
Renta z tytułu niezdolności do pracy nie jest tytułem do ubezpieczenia chorobowego. Okresu jej pobierania nie można więc zaliczyć do okresu wyczekiwania, od którego zależy prawo do wynagrodzenia chorobowego (zasiłku). (...) Samo pobieranie renty z tytułu niezdolności do pracy nie powoduje utraty prawa do świadczeń chorobowych. Należy jednak zaznaczyć, że świadczenia te przysługują tylko za okres niezdolności do pracy przypadającej w czasie zatrudnienia.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)

Zasiłki macierzyńskie podwyższone do kwoty świadczenia rodzicielskiego w raportach ZUS

Gazeta Podatkowa nr 13 (1263) z dnia 15.02.2016 r., autor: Dorota Wyderska
W przypadku gdy po pomniejszeniu o zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych miesięczna kwota zasiłku macierzyńskiego jest niższa od kwoty świadczenia rodzicielskiego (wynoszącego 1.000 zł), uzupełnia się ją do kwoty tego świadczenia. Wypłacone przez płatnika (np. pracodawcę) podwyższenie zasiłku macierzyńskiego powinno być wykazywane w raporcie miesięcznym ZUS RSA z odpowiednim kodem świadczenia/przerwy, tj. 329. Zacznie on jednak obowiązywać dopiero od 1 kwietnia 2016 r. Do tego czasu rozliczając te świadczenia w raportach ZUS należy posługiwać się dotychczasowymi kodami oznaczającymi zasiłek macierzyński. Trzeba też od tego świadczenia naliczyć składki do ZUS.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)

Sprawdzenie w ZUS poprawności naliczonych za zleceniobiorcę składek emerytalno-rentowych

Gazeta Podatkowa nr 16 (1266) z dnia 25.02.2016 r., autor: Dorota Wyderska
Od 1 stycznia 2016 r. znacząco zmieniły się przepisy odnośnie oskładkowania umów zlecenia. Nowe przepisy są jednak tak skonstruowane, że zleceniodawcy mogą mieć poważne problemy z ustaleniem, do jakich obowiązkowych ubezpieczeń (społecznych i zdrowotnego, czy tylko zdrowotnego) powinni zgłosić osoby wykonujące u nich umowę zlecenia i uzyskujące z tego tytułu wynagrodzenie niższe niż kwota minimalnej płacy. Jeśli zleceniodawca nie jest pewny czy prawidłowo zgłosił zleceniobiorcę do ubezpieczeń i w odpowiedni sposób naliczył za niego składki, może wystąpić do ZUS o sprawdzenie tego. Powinien wtedy złożyć w organie rentowym odpowiedni wniosek w tej sprawie. Może to zrobić na druku ZUS-US-PWS-01.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)

Jak ograniczyć szarą strefę wpływającą na lukę podatkową?

Wzrost popularności płatności elektronicznych i ograniczenie płatności gotówkowych mogą spowodować znaczne obniżenia szarej strefy, która w dużej części odpowiedzialna jest za lukę podatkową. Wzrost bezgotówkowych transakcji płatniczych w Polsce o 100% doprowadziłby do spadku szarej strefy o 2,3% PKB i do wzrostu dochodów sektora finansów publicznych o ok. 7 mld zł