Aktualności

ARMIA

NIERUCHOMOŚCI Konstrukcje wznoszone przez mieszkańców coraz bardziej doskwierają lokalnym władzom. Dlatego chcą nałożyć na nie opłaty. Resort finansów jest ostrożny, ale nie odrzuca takiej możliwości

UPRAWNIENIA Grupa bezrobotnych, do których będzie można kierować szczególne działania aktywizacyjne, może zostać poszerzona o osoby niepłacące na dzieci

Od wtorku 5 lipca mogą wystąpić problemy z aktualizacją programu i danych płatnika w programie Płatnik, co uniemożliwia wysłania dokumentów ubezpieczeniowych. ZUS nie ukarze za opóźnienia ...

Chciałbym otworzyć działalność gospodarczą i sprzedawać towary przez internet – pisze pan Mateusz. Czy będę musiał kupić kasę fiskalną i wystawiać paragony – pyta czytelnik.

Centralizację rozliczeń VAT jednostek organizacyjnych samorządów terytorialnych, zakłada projekt ustawy, którym w środę ma zająć się rząd. Zmiana ma być odpowiedzią na rewolucyjny - zdaniem ekspertów - wyrok Trybunału Sprawiedliwości UE z września ub. r.

Na wrzesień mam zaplanowane i częściowo opłacone ponad dwa tygodnie wczasów za granicą. Od marca podjąłem nową pracę: najpierw na trzymiesięczny okres próbny, a od czerwca mam trzymiesięczną umowę na czas określony. Zatem pracuję do końca sierpnia. Nie rozmawiałem w firmie o urlopie jesiennym ani o tym, czy będę miał kolejną umowę. Nie daje mi jednak spokoju myśl, czy będę miał urlop we wrześniu i jak długi – przedstawia swoją sytuację pan Michał. Informuje też, że ma prawo do 26 dni urlopu.

Gazeta Podatkowa nr 41 (1291) z dnia 23.05.2016 r., autor: Aneta Dąbrowska
Przedsiębiorca, który na koncie dotyczącym ubezpieczeń społecznych posiada za dany miesiąc kalendarzowy niedopłatę z tytułu składek tego Funduszu, może na blankiecie wpłaty w polu 09., jako typ wpłaty, wpisać literę "S". Tak oznaczoną wpłatę ZUS rozliczy jedynie na poczet posiadanej za dany miesiąc kalendarzowy niedopłaty w składkach na ubezpieczenia społeczne i odsetek za zwłokę.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 10 (412) z dnia 10.05.2016 r.
Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników stanowi przychód w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych jaki otrzymują oni w związku ze świadczeniem pracy, z wyłączeniem wynagrodzenia za czas choroby oraz zasiłków. Ta ogólna zasada ma zastosowanie do wszystkich pracowników, w tym również oddelegowanych do pracy za granicę.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)

Biuletyn Informacyjny dla Służb Ekonomiczno - Finansowych nr 15 (914) z dnia 20.05.2016 r.
Zasiłek opiekuńczy przysługuje ubezpieczonemu zwolnionemu od wykonywania pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki nad zdrowym dzieckiem w wieku do ukończenia 8 lat w przypadku pobytu małżonka ubezpieczonego (lub rodzica dziecka), stale opiekującego się dzieckiem, w szpitalu albo innym przedsiębiorstwie podmiotu leczniczego wykonującego działalność leczniczą w rodzaju stacjonarne i całodobowe świadczenia zdrowotne. Prawo do zasiłku opiekuńczego rozpatruje się indywidualnie, badając aktualną sytuację rodzinną pracownika wnioskującego o jego wypłatę.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)