Pani Alicja ma firmę, do której należy mieszkanie zajęte na działalność gospodarczą. Dodatkowo kupiła w zeszłym roku prywatne mieszkanie. Problem w tym, że nie podoba jej się okolica, a komunikacja do i z firmy jest dla niej wysoce niezadowalająca. Zamierza więc sprzedać nowy lokal i kupić w przyszłości inny, w korzystniejszej dla niej lokalizacji. Chce też sprzedać mieszkanie, w którym prowadzi firmę. Obawia się jednak, że ewentualny nabywca może zwlekać z zapłatą. Jak wtedy rozliczyć podatki? – Czy w przypadku sprzedaży mieszkania w ramach działalności gospodarczej będę musiała zapłacić podatek, zanim kupiec zapłaci? Czy po podpisaniu umowy przedwstępnej na nowe prywatne mieszkanie będę mogła skorzystać z ulgi w PIT – pyta czytelniczka
Komisja finansów będzie pracować nad obniżeniem CIT dla małych podatników
Sejmowa komisja finansów publicznych będzie pracować nad projektem obniżającym do 15 proc. CIT dla małych podatników - zdecydował w środę Sejm. Mimo krytycznych uwag niektórych klubów nikt nie złożył wniosku o odrzucenie zmian w pierwszym czytaniu.
TK: Niekonstytucyjny brak przedawnienia ws. zwrotu świadczeń z ZUS
Brak terminu ograniczającego w czasie możliwość żądania przez ZUS zwrotu nienależnie pobranych świadczeń jest niezgodny z konstytucją - orzekł w środę Trybunał Konstytucyjny. Obecna regulacja - według TK - może sprzyjać opieszałości organu rentowego.
Firma nie zapłaci składek na ZUS od szkoleń zawodowych
Przedsiębiorca nie ma obowiązku opłacania składek na ZUS od pieniędzy na zasiedlenie (tzw. dodatek relokacyjny), które zostały wypłacone uczestnikom unijnego projektu operacyjnego „Wiedza i Rozwój”. Tak wynika z interpretacji ZUS.
Ziobro: Będą ostrzejsze kary za przestępstwa podatkowe
Państwo nie może być słabe wobec silnych a silne wobec słabych – powiedział w środę minister sprawiedliwości przedstawiając koncepcję zaostrzenia kar m.in. za przestępstwa podatkowe.
Wzrosną kary za przestępstwa podatkowe
Wprowadzenie ostrzejszych kar za przestępstwa podatkowe, do nawet 15-25 lat więzienia, poddanie tych śledztw nadzorowi Prokuratury Krajowej i walkę z procederem fałszowania faktur VAT zapowiedzieli premier Beata Szydło oraz ministrowie sprawiedliwości i finansów Zbigniew Ziobro i Paweł Szałamacha.
Wypłata zasiłku opiekuńczego za czas sprawowania opieki nad dzieckiem przebywającym w szpitalu
Biuletyn Informacyjny dla Służb Ekonomiczno - Finansowych nr 15 (914) z dnia 20.05.2016 r.
Zasiłek opiekuńczy przysługuje ubezpieczonemu zwolnionemu od wykonywania pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki nad zdrowym dzieckiem w wieku do ukończenia 8 lat w przypadku pobytu małżonka ubezpieczonego (lub rodzica dziecka), stale opiekującego się dzieckiem, w szpitalu albo innym przedsiębiorstwie podmiotu leczniczego wykonującego działalność leczniczą w rodzaju stacjonarne i całodobowe świadczenia zdrowotne. Prawo do zasiłku opiekuńczego rozpatruje się indywidualnie, badając aktualną sytuację rodzinną pracownika wnioskującego o jego wypłatę.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Zasiłek opiekuńczy przysługuje ubezpieczonemu zwolnionemu od wykonywania pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki nad zdrowym dzieckiem w wieku do ukończenia 8 lat w przypadku pobytu małżonka ubezpieczonego (lub rodzica dziecka), stale opiekującego się dzieckiem, w szpitalu albo innym przedsiębiorstwie podmiotu leczniczego wykonującego działalność leczniczą w rodzaju stacjonarne i całodobowe świadczenia zdrowotne. Prawo do zasiłku opiekuńczego rozpatruje się indywidualnie, badając aktualną sytuację rodzinną pracownika wnioskującego o jego wypłatę.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Świadczenie emerytalne dla osoby legitymującej się pracą w szczególnych warunkach
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 9 (411) z dnia 01.05.2016 r.
Emeryturę pomostową może uzyskać również osoba, która po 31 grudnia 2008 r. nie wykonywała pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze wymienionej w nowych wykazach prac, jeżeli spełniła określone warunki oraz dodatkowo udowodni, na dzień 1 stycznia 2009 r., że miała okres pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, wymienionej w nowych wykazach prac (udowodnione świadectwami sporządzonymi według nowych wzorów).
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Emeryturę pomostową może uzyskać również osoba, która po 31 grudnia 2008 r. nie wykonywała pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze wymienionej w nowych wykazach prac, jeżeli spełniła określone warunki oraz dodatkowo udowodni, na dzień 1 stycznia 2009 r., że miała okres pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, wymienionej w nowych wykazach prac (udowodnione świadectwami sporządzonymi według nowych wzorów).
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Składki ZUS pracowników oddelegowanych do pracy za granicę
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 10 (412) z dnia 10.05.2016 r.
Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników stanowi przychód w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych jaki otrzymują oni w związku ze świadczeniem pracy, z wyłączeniem wynagrodzenia za czas choroby oraz zasiłków. Ta ogólna zasada ma zastosowanie do wszystkich pracowników, w tym również oddelegowanych do pracy za granicę.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników stanowi przychód w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych jaki otrzymują oni w związku ze świadczeniem pracy, z wyłączeniem wynagrodzenia za czas choroby oraz zasiłków. Ta ogólna zasada ma zastosowanie do wszystkich pracowników, w tym również oddelegowanych do pracy za granicę.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
ZUS od abonamentów i karnetów współfinansowanych przez pracowników
Gazeta Podatkowa nr 44 (1294) z dnia 02.06.2016 r., autor: Dorota Wyderska
Dbając o zdrowie oraz relaks pracowników i finansując im ze środków obrotowych abonamenty medyczne lub karnety zapewniające dostęp do obiektów sportowo-rekreacyjnych, pracodawcy przekazują im tym samym nieodpłatne świadczenia stanowiące dla nich przychód ze stosunku pracy. Ich wartość należy wliczyć pracownikom do podstawy wymiaru składek ZUS. Mogą one korzystać ze zwolnienia z oskładkowania, jeśli prawo do nich wynika z odpowiednich przepisów zakładowych, a pracownicy ponoszą za nie częściową odpłatność.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Dbając o zdrowie oraz relaks pracowników i finansując im ze środków obrotowych abonamenty medyczne lub karnety zapewniające dostęp do obiektów sportowo-rekreacyjnych, pracodawcy przekazują im tym samym nieodpłatne świadczenia stanowiące dla nich przychód ze stosunku pracy. Ich wartość należy wliczyć pracownikom do podstawy wymiaru składek ZUS. Mogą one korzystać ze zwolnienia z oskładkowania, jeśli prawo do nich wynika z odpowiednich przepisów zakładowych, a pracownicy ponoszą za nie częściową odpłatność.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)