Gazeta Podatkowa nr 36 (1286) z dnia 05.05.2016 r., autor: Agata Barczewska
Podstawowym dokumentem, który w polskim prawie pracy potwierdza okresy zatrudnienia, jest świadectwo pracy. To na podstawie danych zamieszczonych w tym świadectwie ustala się wiele uprawnień ze stosunku pracy oraz okresy pracy, które mają wpływ na te uprawnienia. Należy przy tym nadmienić, że pracodawca może uwzględnić okresy zatrudnienia opierając się nie tylko na świadectwach pracy, ale również na innych dokumentach. Obowiązujące przepisy nie wskazują bowiem wprost dowodów właściwych dla potwierdzenia okresów zatrudnienia.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/prawo-pracy/)
Świadczenie pracy na wypowiedzeniu zależy od pracodawcy
Gazeta Podatkowa nr 43 (1293) z dnia 30.05.2016 r., autor: Agata Barczewska
W dniu 22 lutego 2016 r. weszło w życie wiele nowych regulacji Kodeksu pracy. Wśród nich znalazł się przepis dotyczący zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia. Kodeksowe warunki udzielenia takiego zwolnienia zostały uregulowane dość ogólnie, w praktyce można się jednak opierać na wyrobionych już w tym zakresie interpretacjach, jak też na wydanym ostatnio stanowisku resortu pracy.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/prawo-pracy/)
W dniu 22 lutego 2016 r. weszło w życie wiele nowych regulacji Kodeksu pracy. Wśród nich znalazł się przepis dotyczący zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia. Kodeksowe warunki udzielenia takiego zwolnienia zostały uregulowane dość ogólnie, w praktyce można się jednak opierać na wyrobionych już w tym zakresie interpretacjach, jak też na wydanym ostatnio stanowisku resortu pracy.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/prawo-pracy/)
Składniki zmienne w wynagrodzeniu urlopowym
Gazeta Podatkowa nr 40 (1290) z dnia 19.05.2016 r., autor: Ewa Madejek
Płatny urlop wypoczynkowy to przywilej pracowników zatrudnionych w ramach stosunku pracy. Prawo do tego urlopu jest niezbywalne. Ustalanie wynagrodzenia za urlop opiera się na zasadzie, zgodnie z którą pracownikowi przysługuje wynagrodzenie, jakie by otrzymał, gdyby w tym czasie pracował. Wynagrodzenie urlopowe powinno więc odpowiadać wysokości wynagrodzenia za pracę.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/prawo-pracy/)
Płatny urlop wypoczynkowy to przywilej pracowników zatrudnionych w ramach stosunku pracy. Prawo do tego urlopu jest niezbywalne. Ustalanie wynagrodzenia za urlop opiera się na zasadzie, zgodnie z którą pracownikowi przysługuje wynagrodzenie, jakie by otrzymał, gdyby w tym czasie pracował. Wynagrodzenie urlopowe powinno więc odpowiadać wysokości wynagrodzenia za pracę.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/prawo-pracy/)
Kiedy pracownik nie odpowiada za szkodę?
Gazeta Podatkowa nr 42 (1292) z dnia 25.05.2016 r., autor: Agata Barczewska
Ponoszenie odpowiedzialności materialnej za szkodę może być związane z dużym ryzykiem po stronie pracownika. Jeżeli mienie pracodawcy zostało mu powierzone, warunki odpowiedzialności za ewentualne szkody w tym mieniu są dla niego wyraźnie niekorzystne. W razie wystąpienia szkody w mieniu powierzonym domniemanie zawinionego wyrządzenia tej szkody obciąża pracownika. Jednak nawet przy tak surowych zasadach, w niektórych sytuacjach może on uchylić się od odpowiedzialności.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/prawo-pracy/)
Ponoszenie odpowiedzialności materialnej za szkodę może być związane z dużym ryzykiem po stronie pracownika. Jeżeli mienie pracodawcy zostało mu powierzone, warunki odpowiedzialności za ewentualne szkody w tym mieniu są dla niego wyraźnie niekorzystne. W razie wystąpienia szkody w mieniu powierzonym domniemanie zawinionego wyrządzenia tej szkody obciąża pracownika. Jednak nawet przy tak surowych zasadach, w niektórych sytuacjach może on uchylić się od odpowiedzialności.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/prawo-pracy/)
Premia motywacyjna w wynagrodzeniu za urlop wypoczynkowy
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 10 (412) z dnia 10.05.2016 r.
Składniki wynagrodzenia określone w stawce miesięcznej w stałej wysokości uwzględnia się w wynagrodzeniu urlopowym w wysokości należnej pracownikowi w miesiącu wykorzystywania urlopu. Z kolei składniki wynagrodzenia przysługujące za okresy nie dłuższe niż jeden miesiąc, z wyjątkiem stałych (a więc o charakterze zmiennym), uwzględnia się przy ustalaniu wynagrodzenia urlopowego w łącznej wysokości wypłaconej w okresie 3 (lub maksymalnie 12) miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc rozpoczęcia urlopu.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/prawo-pracy/)
Składniki wynagrodzenia określone w stawce miesięcznej w stałej wysokości uwzględnia się w wynagrodzeniu urlopowym w wysokości należnej pracownikowi w miesiącu wykorzystywania urlopu. Z kolei składniki wynagrodzenia przysługujące za okresy nie dłuższe niż jeden miesiąc, z wyjątkiem stałych (a więc o charakterze zmiennym), uwzględnia się przy ustalaniu wynagrodzenia urlopowego w łącznej wysokości wypłaconej w okresie 3 (lub maksymalnie 12) miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc rozpoczęcia urlopu.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/prawo-pracy/)
Praca na urlopie rodzicielskim według określonego grafiku
Gazeta Podatkowa nr 41 (1291) z dnia 23.05.2016 r., autor: Agata Barczewska
Pracownik korzystający z urlopu rodzicielskiego może łączyć go z pracą. Kodeks pracy reguluje tryb złożenia wniosku w sprawie podjęcia takiej pracy oraz metody wyliczania tzw. części przedłużającej urlop. Nie odnosi się jednak do wielu innych kwestii związanych z pracą na urlopie rodzicielskim. Wątpliwości praktyczne, jakie występują w tym zakresie, rozstrzygane są na gruncie różnych interpretacji, w tym stanowiska resortu pracy.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/prawo-pracy/)
Pracownik korzystający z urlopu rodzicielskiego może łączyć go z pracą. Kodeks pracy reguluje tryb złożenia wniosku w sprawie podjęcia takiej pracy oraz metody wyliczania tzw. części przedłużającej urlop. Nie odnosi się jednak do wielu innych kwestii związanych z pracą na urlopie rodzicielskim. Wątpliwości praktyczne, jakie występują w tym zakresie, rozstrzygane są na gruncie różnych interpretacji, w tym stanowiska resortu pracy.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/prawo-pracy/)
Wolne na wypowiedzeniu na szukanie pracy
Gazeta Podatkowa nr 36 (1286) z dnia 05.05.2016 r., autor: Agata Barczewska
Wypowiedzenie umowy może nastąpić z inicjatywy pracownika lub pracodawcy. Jeżeli czynności tej dokonuje pracodawca, wówczas pracownik w okresie wypowiedzenia otrzymuje prawo do skorzystania z dwóch dni wolnego. Celem tego uprawnienia jest umożliwienie pracownikowi podjęcia starań o znalezienie nowego zajęcia.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/prawo-pracy/)
Wypowiedzenie umowy może nastąpić z inicjatywy pracownika lub pracodawcy. Jeżeli czynności tej dokonuje pracodawca, wówczas pracownik w okresie wypowiedzenia otrzymuje prawo do skorzystania z dwóch dni wolnego. Celem tego uprawnienia jest umożliwienie pracownikowi podjęcia starań o znalezienie nowego zajęcia.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/prawo-pracy/)
Przeliczenie na złote walut obcych otrzymanych w wyniku uruchomienia kredytu bankowego
Zeszyty Metodyczne Rachunkowości nr 10 (418) z dnia 20.05.2016 r.
Właściwym przelicznikiem do wyceny w złotych i ujęcia w księgach rachunkowych walut obcych otrzymanych w wyniku uruchomienia kredytu bankowego, a które wpłynęły na walutowy rachunek bankowy, jest kurs średni NBP z dnia poprzedzającego dzień ich wpływu. Waluty obce, trafiające na walutowy rachunek bankowy, a pochodzące z zaciągnięcia kredytu walutowego, nie są przez bank sprzedawane jednostce i dlatego wyceny tych środków nie należy wiązać z kursem faktycznie zastosowanym.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/rachunkowosc/)
Właściwym przelicznikiem do wyceny w złotych i ujęcia w księgach rachunkowych walut obcych otrzymanych w wyniku uruchomienia kredytu bankowego, a które wpłynęły na walutowy rachunek bankowy, jest kurs średni NBP z dnia poprzedzającego dzień ich wpływu. Waluty obce, trafiające na walutowy rachunek bankowy, a pochodzące z zaciągnięcia kredytu walutowego, nie są przez bank sprzedawane jednostce i dlatego wyceny tych środków nie należy wiązać z kursem faktycznie zastosowanym.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/rachunkowosc/)
Ujęcie w księgach rachunkowych kosztu badania sprawozdania finansowego za 2015 r.
Biuletyn Informacyjny dla Służb Ekonomiczno - Finansowych nr 16 (915) z dnia 01.06.2016 r.
Koszt wykonania usługi badania sprawozdania finansowego obciąża koszty rodzajowe ewidencjonowane na koncie 40-2 "Usługi obce". W przypadku prowadzenia ewidencji na kontach zespołu 5, koszt badania sprawozdania odnoszony jest na konto 55 "Koszty zarządu". Wydatek za wykonanie usługi badania sprawozdania finansowego za 2015 r., na podstawie otrzymanej faktury końcowej, powinien zostać odniesiony w ciężar kosztów bieżącego roku, tj. 2016 r.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/rachunkowosc/)
Koszt wykonania usługi badania sprawozdania finansowego obciąża koszty rodzajowe ewidencjonowane na koncie 40-2 "Usługi obce". W przypadku prowadzenia ewidencji na kontach zespołu 5, koszt badania sprawozdania odnoszony jest na konto 55 "Koszty zarządu". Wydatek za wykonanie usługi badania sprawozdania finansowego za 2015 r., na podstawie otrzymanej faktury końcowej, powinien zostać odniesiony w ciężar kosztów bieżącego roku, tj. 2016 r.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/rachunkowosc/)
Odwrócenie korekty kosztów w dacie zapłaty faktury
Gazeta Podatkowa nr 45 (1295) z dnia 06.06.2016 r., autor: Dorota Przybyszewska
Z dniem 1 stycznia 2016 r. został uchylony art. 24d ustawy o pdof. Podatnicy pdof nie mają od tego dnia obowiązku dokonywania korekty kosztów z powodu niezapłacenia w terminie zobowiązań. Natomiast do podatników pdof, którzy dokonali zmniejszenia kosztów uzyskania przychodów na mocy art. 24d ustawy o pdof, w brzmieniu obowiązującym do końca 2015 r., stosuje się przepisy art. 24d ustawy o pdof w tym brzmieniu w zakresie możliwości zwiększenia kosztów uzyskania przychodów.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/rachunkowosc/)
Z dniem 1 stycznia 2016 r. został uchylony art. 24d ustawy o pdof. Podatnicy pdof nie mają od tego dnia obowiązku dokonywania korekty kosztów z powodu niezapłacenia w terminie zobowiązań. Natomiast do podatników pdof, którzy dokonali zmniejszenia kosztów uzyskania przychodów na mocy art. 24d ustawy o pdof, w brzmieniu obowiązującym do końca 2015 r., stosuje się przepisy art. 24d ustawy o pdof w tym brzmieniu w zakresie możliwości zwiększenia kosztów uzyskania przychodów.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/rachunkowosc/)