Obecnie, po referencum w sprawie Brexitu 14% naszych rodaków rozważa emigrację zarobkową do Zjednoczonego Królestwa, co oznacza spadek o 16 pkt proc. r/r. Tak znacząca zmiana może być efektem wyjścia Wielkiej Brytanii z Unii Europejskiej i związaną z nim niepewnością, wynika z raportu Work Service "Migracje zarobkowe Polaków".
Są pierwsze zmiany w nowej akcyzie od aut
ROZLICZENIA
Złotówka za złotówkę potrzebna przy alimentach
Rzecznik praw obywatelskich Adam Bodnar oraz rzecznik praw dziecka Marek Michalak uważają, że zasada pozwalająca przyznać świadczenia o tyle niższe, o ile przekroczone jest kryterium dochodowe, powinna obowiązywać również przy wsparciu należnym w przypadku bezskutecznej egzekucji alimentów.
KRUS już przyjmuje e-zwolnienia
Chorzy rolnicy ubezpieczeni w Kasie Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego nie będą musieli już składać wniosków o wypłatę zasiłku chorobowego.
Jak korzystać z kar umownych?
Gazeta Podatkowa nr 82 (1332) z dnia 13.10.2016 r., autor: Łukasz Wilmiński
Kary umowne są elementem występującym przede wszystkim w kontraktach zawieranych w ramach realizacji zamówień publicznych. Należy jednak pamiętać, iż można wykorzystywać je także w typowym obrocie gospodarczym. Kary umowne są jednym ze sposobów zabezpieczenia interesów stron umowy. Ich podstawą są uregulowania zawarte w Kodeksie cywilnym, w tym w szczególności przepis art. 483. Stosowanie kar umownych w umowach zawieranych w ramach obrotu gospodarczego nie jest obowiązkowe, jest jednak pożądane z punktu widzenia zabezpieczenia własnych interesów.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/firma/)
Kary umowne są elementem występującym przede wszystkim w kontraktach zawieranych w ramach realizacji zamówień publicznych. Należy jednak pamiętać, iż można wykorzystywać je także w typowym obrocie gospodarczym. Kary umowne są jednym ze sposobów zabezpieczenia interesów stron umowy. Ich podstawą są uregulowania zawarte w Kodeksie cywilnym, w tym w szczególności przepis art. 483. Stosowanie kar umownych w umowach zawieranych w ramach obrotu gospodarczego nie jest obowiązkowe, jest jednak pożądane z punktu widzenia zabezpieczenia własnych interesów.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/firma/)
Grant z tytułu zatrudnienia telepracownika
Gazeta Podatkowa nr 89 (1339) z dnia 07.11.2016 r., autor: Kinga Romas
Telepraca wciąż nie jest w Polsce tak popularna jak w innych państwach europejskich. Pracodawcy bardzo ostrożnie podchodzą do tej możliwości zatrudniania. Obecnie zatrudniając w tej formie można liczyć na wsparcie finansowe. Przez pojęcie telepracy należy rozumieć pracę wykonywaną regularnie poza zakładem pracy, z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej w rozumieniu przepisów o świadczeniu usług drogą elektroniczną.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/firma/)
Telepraca wciąż nie jest w Polsce tak popularna jak w innych państwach europejskich. Pracodawcy bardzo ostrożnie podchodzą do tej możliwości zatrudniania. Obecnie zatrudniając w tej formie można liczyć na wsparcie finansowe. Przez pojęcie telepracy należy rozumieć pracę wykonywaną regularnie poza zakładem pracy, z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej w rozumieniu przepisów o świadczeniu usług drogą elektroniczną.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/firma/)
Przystosowanie stanowiska pracy dla pracownika po wypadku
Gazeta Podatkowa nr 80 (1330) z dnia 06.10.2016 r., autor: Kinga Romas
W sytuacji gdy pracownik w wyniku wypadku przy pracy lub choroby zawodowej utraci zdolność do pracy na dotychczasowym stanowisku, na pracodawcy ciąży obowiązek wydzielenia bądź zorganizowania odpowiedniego stanowiska pracy z podstawowym zapleczem socjalnym. Należy tego dokonać w terminie nie dłuższym niż trzy miesiące od daty zgłoszenia przez pracownika gotowości przystąpienia do pracy. Zgłoszenie takie powinno nastąpić w ciągu miesiąca od dnia uznania go za osobę niepełnosprawną.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/firma/)
W sytuacji gdy pracownik w wyniku wypadku przy pracy lub choroby zawodowej utraci zdolność do pracy na dotychczasowym stanowisku, na pracodawcy ciąży obowiązek wydzielenia bądź zorganizowania odpowiedniego stanowiska pracy z podstawowym zapleczem socjalnym. Należy tego dokonać w terminie nie dłuższym niż trzy miesiące od daty zgłoszenia przez pracownika gotowości przystąpienia do pracy. Zgłoszenie takie powinno nastąpić w ciągu miesiąca od dnia uznania go za osobę niepełnosprawną.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/firma/)
Dofinansowanie projektu i obowiązek stosowania ustawy Pzp
Gazeta Podatkowa nr 69 (1319) z dnia 29.08.2016 r., autor: Jolanta Białkowska
W spółce prawa handlowego udziałowcami są prywatne osoby fizyczne i prawne oraz państwowa osoba prawna. W zarządzie spółki są osoby zewnętrzne, niebędące udziałowcami ani niereprezentujące udziałowców. Spółka podpisała umowę na dofinansowanie projektu ze środków europejskich. Czy jest zobowiązana stosować procedury zamówień publicznych przy zakupach w ramach projektu, skoro nie znajdzie zastosowania art. 3 ust. 1 pkt 5 ustawy Prawo zamówień publicznych?
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/firma/)
W spółce prawa handlowego udziałowcami są prywatne osoby fizyczne i prawne oraz państwowa osoba prawna. W zarządzie spółki są osoby zewnętrzne, niebędące udziałowcami ani niereprezentujące udziałowców. Spółka podpisała umowę na dofinansowanie projektu ze środków europejskich. Czy jest zobowiązana stosować procedury zamówień publicznych przy zakupach w ramach projektu, skoro nie znajdzie zastosowania art. 3 ust. 1 pkt 5 ustawy Prawo zamówień publicznych?
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/firma/)
Wsparcie na projekty typu outplacement
Gazeta Podatkowa nr 78 (1328) z dnia 29.09.2016 r., autor: Jolanta Białkowska
W projektach outplacementowych obowiązkowym elementem wsparcia jest doradztwo zawodowe połączone z przygotowaniem indywidualnego planu działania dla każdego uczestnika projektu. Inaczej rzecz ujmując, wnioskodawca musi przewidzieć doradztwo zawodowe w projekcie, by wystąpić o dofinansowanie. Obok tej formy wsparcia może oczywiście zaplanować inne, np. kursy, szkolenia czy bezzwrotne wsparcie finansowe dla osób planujących rozpoczęcie działalności gospodarczej.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/firma/)
W projektach outplacementowych obowiązkowym elementem wsparcia jest doradztwo zawodowe połączone z przygotowaniem indywidualnego planu działania dla każdego uczestnika projektu. Inaczej rzecz ujmując, wnioskodawca musi przewidzieć doradztwo zawodowe w projekcie, by wystąpić o dofinansowanie. Obok tej formy wsparcia może oczywiście zaplanować inne, np. kursy, szkolenia czy bezzwrotne wsparcie finansowe dla osób planujących rozpoczęcie działalności gospodarczej.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/firma/)
Zakaz sprzedaży e-papierosów nieletnim
Gazeta Podatkowa nr 74 (1324) z dnia 15.09.2016 r., autor: Kinga Romas
Z dniem 8 września br. zaczęły obowiązywać przepisy ustawy o zmianie ustawy o ochronie zdrowia przed następstwami używania tytoniu i wyrobów tytoniowych. Nowelizacja ta wprowadziła m.in. zakaz udostępniania wyrobów tytoniowych, papierosów elektronicznych lub pojemników zapasowych osobom do lat 18. Dodatkowo nałożyła ona na sprzedających ww. wyroby w punktach detalicznych obowiązek umieszczenia widocznej i czytelnej informacji o treści: "Zakaz sprzedaży wyrobów tytoniowych, papierosów elektronicznych lub pojemników zapasowych osobom do lat 18 (...)".
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/firma/)
Z dniem 8 września br. zaczęły obowiązywać przepisy ustawy o zmianie ustawy o ochronie zdrowia przed następstwami używania tytoniu i wyrobów tytoniowych. Nowelizacja ta wprowadziła m.in. zakaz udostępniania wyrobów tytoniowych, papierosów elektronicznych lub pojemników zapasowych osobom do lat 18. Dodatkowo nałożyła ona na sprzedających ww. wyroby w punktach detalicznych obowiązek umieszczenia widocznej i czytelnej informacji o treści: "Zakaz sprzedaży wyrobów tytoniowych, papierosów elektronicznych lub pojemników zapasowych osobom do lat 18 (...)".
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/firma/)