Gazeta Podatkowa nr 82 (1332) z dnia 13.10.2016 r., autor: Łukasz Wilmiński
Kary umowne są elementem występującym przede wszystkim w kontraktach zawieranych w ramach realizacji zamówień publicznych. Należy jednak pamiętać, iż można wykorzystywać je także w typowym obrocie gospodarczym. Kary umowne są jednym ze sposobów zabezpieczenia interesów stron umowy. Ich podstawą są uregulowania zawarte w Kodeksie cywilnym, w tym w szczególności przepis art. 483. Stosowanie kar umownych w umowach zawieranych w ramach obrotu gospodarczego nie jest obowiązkowe, jest jednak pożądane z punktu widzenia zabezpieczenia własnych interesów.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/firma/)
Grant z tytułu zatrudnienia telepracownika
Gazeta Podatkowa nr 89 (1339) z dnia 07.11.2016 r., autor: Kinga Romas
Telepraca wciąż nie jest w Polsce tak popularna jak w innych państwach europejskich. Pracodawcy bardzo ostrożnie podchodzą do tej możliwości zatrudniania. Obecnie zatrudniając w tej formie można liczyć na wsparcie finansowe. Przez pojęcie telepracy należy rozumieć pracę wykonywaną regularnie poza zakładem pracy, z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej w rozumieniu przepisów o świadczeniu usług drogą elektroniczną.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/firma/)
Telepraca wciąż nie jest w Polsce tak popularna jak w innych państwach europejskich. Pracodawcy bardzo ostrożnie podchodzą do tej możliwości zatrudniania. Obecnie zatrudniając w tej formie można liczyć na wsparcie finansowe. Przez pojęcie telepracy należy rozumieć pracę wykonywaną regularnie poza zakładem pracy, z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej w rozumieniu przepisów o świadczeniu usług drogą elektroniczną.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/firma/)
Wystarczy jedna faktura, żeby odzyskać VAT
Już jednorazowe wykonanie czynności opodatkowanej pozwala zagranicznej spółce odliczyć podatek naliczony z tytułu wydatków poniesionych na prowadzenie działalności w Polsce.
MRPiPS zapewnia: Nie zabraknie pieniędzy na 500 plus
Nie zabraknie pieniędzy na wypłatę świadczenia 500 plus - zapewnia MRPiPS, dodając, że resort uwzględniał, że mogą wystąpić niedobory w porównaniu do szacowanych wydatków; ich skala jest niewielka. Resort wystąpił do ministra finansów o uruchomienie dodatkowych środków.
Mniej osób korzysta z programów dożywiania. Powód? 500 plus i niskie bezrobocie
Spada liczba osób objętych programem dożywiania. Powód: pieniądze z 500+, które idą na obiady dla dzieci, oraz niskie bezrobocie.
07.11 Zmiany w VAT: Kary za przestępstwa w podatku VAT będą wyższe
Od 2017 r. zmianie ulegnie wysokość kar, na jakie narażeni będą przedsiębiorcy opodatkowani podatkiem od towarów i usług oraz innymi podatkami. Zmiany dotyczyć będą również odpowiedzialności niektórych podmiotów za czyny przestępcze...
07.11 Krajowa Administracja Skarbowa – z policją na podatnika
Walka z oszustwami podatkowymi weszła na nowy, bardziej represyjny poziom. Przedsiębiorcy w ostatnim czasie narażeni są na wzmożone kontrole, pomysły władzy na inwigilację w postaci JPK czy powołanie spółki do stworzenia centralnego rejestru faktur. A teraz jeszcze KAS – mundurowa służba specjalna na podatnika. Czy przedsiębiorcy mają się czego obawiać...
Ratalna spłata zaległości w ZUS
Gazeta Podatkowa nr 72 (1322) z dnia 08.09.2016 r., autor: Aneta Dąbrowska
Płatnik składek ma wiele obowiązków wobec ZUS. Jednym z nich jest terminowe opłacanie należności z tytułu składek. Gdy pojawią się problemy z ich regulowaniem, w efekcie na koncie płatnika w ZUS powstanie zadłużenie, wtedy może on wystąpić do tego organu o jego spłatę w ratach. W ten sposób będzie mógł regulować te należności w dłuższym okresie czasu, uzgodnionym z ZUS-em, bez konsekwencji przymusowego ich dochodzenia na drodze egzekucji.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Płatnik składek ma wiele obowiązków wobec ZUS. Jednym z nich jest terminowe opłacanie należności z tytułu składek. Gdy pojawią się problemy z ich regulowaniem, w efekcie na koncie płatnika w ZUS powstanie zadłużenie, wtedy może on wystąpić do tego organu o jego spłatę w ratach. W ten sposób będzie mógł regulować te należności w dłuższym okresie czasu, uzgodnionym z ZUS-em, bez konsekwencji przymusowego ich dochodzenia na drodze egzekucji.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Komu przysługuje dodatek wychowawczy 500+?
Gazeta Podatkowa nr 70 (1320) z dnia 01.09.2016 r., autor: Bożena Dziuba
Świadczenia wychowawcze, zwane potocznie "500+", przysługują odpowiednio matce, ojcu, opiekunowi faktycznemu dziecka albo opiekunowi prawnemu dziecka. Ich celem jest częściowe pokrycie wydatków związanych z wychowywaniem dziecka, w tym z opieką nad nim i zaspokojeniem jego potrzeb życiowych. Wydatki takie ponoszą jednak również inne osoby i podmioty sprawujące opiekę nad dziećmi. Dla niektórych z nich ustawodawca przewidział możliwość korzystania z dodatku, wypłacanego również w wysokości 500 zł miesięcznie.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Świadczenia wychowawcze, zwane potocznie "500+", przysługują odpowiednio matce, ojcu, opiekunowi faktycznemu dziecka albo opiekunowi prawnemu dziecka. Ich celem jest częściowe pokrycie wydatków związanych z wychowywaniem dziecka, w tym z opieką nad nim i zaspokojeniem jego potrzeb życiowych. Wydatki takie ponoszą jednak również inne osoby i podmioty sprawujące opiekę nad dziećmi. Dla niektórych z nich ustawodawca przewidział możliwość korzystania z dodatku, wypłacanego również w wysokości 500 zł miesięcznie.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Wykazanie w raportach ZUS świadczeń powypadkowych
Gazeta Podatkowa nr 81 (1331) z dnia 10.10.2016 r., autor: Dorota Wyderska
W przypadku gdy niezdolność do pracy zostanie spowodowana wypadkiem przy pracy, to osobie ubezpieczonej przysługuje tzw. świadczenie wypadkowe. Nie zawsze jednak jest możliwe automatyczne podjęcie jego wypłaty z funduszu wypadkowego. Zwykle bowiem prowadzone postępowanie powypadkowe przeciąga się w czasie, przez co uznanie zdarzenia za wypadek przy pracy następuje już po wypłacie zwykłego świadczenia chorobowego.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
W przypadku gdy niezdolność do pracy zostanie spowodowana wypadkiem przy pracy, to osobie ubezpieczonej przysługuje tzw. świadczenie wypadkowe. Nie zawsze jednak jest możliwe automatyczne podjęcie jego wypłaty z funduszu wypadkowego. Zwykle bowiem prowadzone postępowanie powypadkowe przeciąga się w czasie, przez co uznanie zdarzenia za wypadek przy pracy następuje już po wypłacie zwykłego świadczenia chorobowego.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)