Gazeta Podatkowa nr 43 (1293) z dnia 30.05.2016 r., autor: Ewelina Mentel-Wyrzychowska
Zbycie udziałów umowa spółki może uzależnić od zgody spółki albo w inny sposób ograniczyć. Jeżeli zbycie uzależnione jest od zgody spółki, wówczas kodeksową zasadą jest, że udziela jej zarząd w formie pisemnej. Przy tym jednak umowa spółki może stanowić inaczej. Może ona przewidywać m.in., że zgodę wyrażają wspólnicy w uchwale. Zbycie udziałów powinno być dokonane w formie pisemnej z podpisami notarialnie poświadczonymi.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/firma/)
Dotacje na zwiększenie wykorzystania odnawialnych źródeł energii
Gazeta Podatkowa nr 34 (1284) z dnia 28.04.2016 r., autor: Kinga Romas
Dofinansowanie w ramach działania 2.10 "Zwiększenie wykorzystania odnawialnych źródeł" przewidziane zostało na realizację projektów zakładających budowę, rozbudowę, modernizację jednostek wytwarzających energię elektryczną i/lub cieplną z odnawialnych źródeł energii, przede wszystkim w oparciu o biomasę, biogaz i energię słoneczną, w tym z niezbędną infrastrukturą przyłączeniową do sieci dystrybucyjnych. Wsparcie kierowane jest zarówno do podmiotów wytwarzających energię na potrzeby własne, jak i tych, które dystrybuują wytworzoną energię na sprzedaż do sieci.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/firma/)
Dofinansowanie w ramach działania 2.10 "Zwiększenie wykorzystania odnawialnych źródeł" przewidziane zostało na realizację projektów zakładających budowę, rozbudowę, modernizację jednostek wytwarzających energię elektryczną i/lub cieplną z odnawialnych źródeł energii, przede wszystkim w oparciu o biomasę, biogaz i energię słoneczną, w tym z niezbędną infrastrukturą przyłączeniową do sieci dystrybucyjnych. Wsparcie kierowane jest zarówno do podmiotów wytwarzających energię na potrzeby własne, jak i tych, które dystrybuują wytworzoną energię na sprzedaż do sieci.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/firma/)
Istota kodu literowego A na zaświadczeniu lekarskim
Gazeta Podatkowa nr 45 (1295) z dnia 06.06.2016 r., autor: Honorata Urbaniak
Ubezpieczony, który stał się niezdolny do pracy w czasie trwania ubezpieczenia chorobowego, zazwyczaj nabywa prawo do zasiłku chorobowego. Okres korzystania z takiego świadczenia może trwać przez określoną liczbę dni, a więc przez tzw. podstawowy albo wydłużony okres zasiłkowy. Przy ustalaniu długości okresu zasiłkowego niebagatelną rolę odgrywają okoliczności towarzyszące stanowi niezdolności do pracy. Ważne jest, czy niezdolność do pracy ma nieprzerwany charakter oraz rodzaj schorzenia ją powodującą.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Ubezpieczony, który stał się niezdolny do pracy w czasie trwania ubezpieczenia chorobowego, zazwyczaj nabywa prawo do zasiłku chorobowego. Okres korzystania z takiego świadczenia może trwać przez określoną liczbę dni, a więc przez tzw. podstawowy albo wydłużony okres zasiłkowy. Przy ustalaniu długości okresu zasiłkowego niebagatelną rolę odgrywają okoliczności towarzyszące stanowi niezdolności do pracy. Ważne jest, czy niezdolność do pracy ma nieprzerwany charakter oraz rodzaj schorzenia ją powodującą.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Ukończenie 25 lat a prawo do renty rodzinnej
Gazeta Podatkowa nr 39 (1289) z dnia 16.05.2016 r., autor: Bożena Dziuba
Dzieci zmarłego ubezpieczonego (emeryta lub rencisty) mogą bezwarunkowo korzystać z prawa do renty rodzinnej jedynie do ukończenia 16 lat. Jeśli są starsze, świadczenie to im przysługuje do ukończenia nauki w szkole, z reguły jednak nie dłużej niż do osiągnięcia 25 lat. Wyjątek ma miejsce w przypadku, gdy dziecko osiągnęło 25 lat, będąc na ostatnim roku studiów w szkole wyższej. Wówczas bowiem prawo do renty rodzinnej przedłuża się do zakończenia tego roku studiów.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Dzieci zmarłego ubezpieczonego (emeryta lub rencisty) mogą bezwarunkowo korzystać z prawa do renty rodzinnej jedynie do ukończenia 16 lat. Jeśli są starsze, świadczenie to im przysługuje do ukończenia nauki w szkole, z reguły jednak nie dłużej niż do osiągnięcia 25 lat. Wyjątek ma miejsce w przypadku, gdy dziecko osiągnęło 25 lat, będąc na ostatnim roku studiów w szkole wyższej. Wówczas bowiem prawo do renty rodzinnej przedłuża się do zakończenia tego roku studiów.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Renta przyznana na czas określony
Gazeta Podatkowa nr 43 (1293) z dnia 30.05.2016 r., autor: Bożena Dziuba
Postępowanie w sprawie przyznania prawa do renty z tytułu niezdolności do pracy, także na kolejny okres, wszczynane jest przez ZUS wyłącznie na wniosek osoby zainteresowanej uzyskaniem tego świadczenia. (...) Nie później niż na trzy miesiące przed ustaniem prawa do renty okresowej ZUS powinien zawiadomić osobę zainteresowaną o terminie wstrzymania wypłaty oraz o warunkach przywrócenia prawa do tego świadczenia.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Postępowanie w sprawie przyznania prawa do renty z tytułu niezdolności do pracy, także na kolejny okres, wszczynane jest przez ZUS wyłącznie na wniosek osoby zainteresowanej uzyskaniem tego świadczenia. (...) Nie później niż na trzy miesiące przed ustaniem prawa do renty okresowej ZUS powinien zawiadomić osobę zainteresowaną o terminie wstrzymania wypłaty oraz o warunkach przywrócenia prawa do tego świadczenia.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Członkowie rodziny we wniosku o świadczenie 500+
Gazeta Podatkowa nr 37 (1287) z dnia 09.05.2016 r., autor: Bożena Dziuba
Osoby ubiegające się o świadczenie z programu "Rodzina 500 plus" muszą wystąpić w tej sprawie ze stosownym wnioskiem. Jego wzór został określony w rozporządzeniu Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie sposobu i trybu postępowania w sprawach o świadczenie wychowawcze. Obowiązuje on zarówno przy ubieganiu się o 500 zł na pierwsze, jak i na drugie oraz kolejne dzieci w rodzinie. Jest więc bardzo obszerny, przez co stwarza pewne problemy przy wypełnianiu.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Osoby ubiegające się o świadczenie z programu "Rodzina 500 plus" muszą wystąpić w tej sprawie ze stosownym wnioskiem. Jego wzór został określony w rozporządzeniu Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie sposobu i trybu postępowania w sprawach o świadczenie wychowawcze. Obowiązuje on zarówno przy ubieganiu się o 500 zł na pierwsze, jak i na drugie oraz kolejne dzieci w rodzinie. Jest więc bardzo obszerny, przez co stwarza pewne problemy przy wypełnianiu.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Wypłata zasiłku opiekuńczego za czas sprawowania opieki nad dzieckiem przebywającym w szpitalu
Biuletyn Informacyjny dla Służb Ekonomiczno - Finansowych nr 15 (914) z dnia 20.05.2016 r.
Zasiłek opiekuńczy przysługuje ubezpieczonemu zwolnionemu od wykonywania pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki nad zdrowym dzieckiem w wieku do ukończenia 8 lat w przypadku pobytu małżonka ubezpieczonego (lub rodzica dziecka), stale opiekującego się dzieckiem, w szpitalu albo innym przedsiębiorstwie podmiotu leczniczego wykonującego działalność leczniczą w rodzaju stacjonarne i całodobowe świadczenia zdrowotne. Prawo do zasiłku opiekuńczego rozpatruje się indywidualnie, badając aktualną sytuację rodzinną pracownika wnioskującego o jego wypłatę.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Zasiłek opiekuńczy przysługuje ubezpieczonemu zwolnionemu od wykonywania pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki nad zdrowym dzieckiem w wieku do ukończenia 8 lat w przypadku pobytu małżonka ubezpieczonego (lub rodzica dziecka), stale opiekującego się dzieckiem, w szpitalu albo innym przedsiębiorstwie podmiotu leczniczego wykonującego działalność leczniczą w rodzaju stacjonarne i całodobowe świadczenia zdrowotne. Prawo do zasiłku opiekuńczego rozpatruje się indywidualnie, badając aktualną sytuację rodzinną pracownika wnioskującego o jego wypłatę.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Emerytura po osiągnięciu wieku emerytalnego, w tym jej zwiększenie o ubezpieczenie rolników
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 12 (414) z dnia 10.06.2016 r.
Wprowadzenie od 1 stycznia 1999 r. ustawy emerytalnej zapoczątkowało system świadczeń emerytalnych, do których ubezpieczony nabywa prawo po spełnieniu tylko jednego warunku, tj. wieku emerytalnego. Zatem osoby urodzone po 31 grudnia 1948 r. mogą nabyć prawo do emerytury po ukończeniu powszechnego wieku emerytalnego, bez względu na wymiar udowodnionych okresów składkowych i nieskładkowych. Wysokość emerytury jest uzależniona od kwoty składek na ubezpieczenie emerytalne zewidencjonowanych na koncie ubezpieczonego w czasie aktywności zawodowej.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Wprowadzenie od 1 stycznia 1999 r. ustawy emerytalnej zapoczątkowało system świadczeń emerytalnych, do których ubezpieczony nabywa prawo po spełnieniu tylko jednego warunku, tj. wieku emerytalnego. Zatem osoby urodzone po 31 grudnia 1948 r. mogą nabyć prawo do emerytury po ukończeniu powszechnego wieku emerytalnego, bez względu na wymiar udowodnionych okresów składkowych i nieskładkowych. Wysokość emerytury jest uzależniona od kwoty składek na ubezpieczenie emerytalne zewidencjonowanych na koncie ubezpieczonego w czasie aktywności zawodowej.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Kiedy płaci się ZUS od pracowniczych ekwiwalentów?
Gazeta Podatkowa nr 47 (1297) z dnia 13.06.2016 r., autor: Dorota Wyderska
Do wynagrodzenia pracownika zalicza się nie tylko pensję zasadniczą, ale również ewentualne dodatkowe świadczenia mające charakter typowo wynagrodzeniowy. Na uposażenie pracownika składają się też wypłacane mu różnego rodzaju ekwiwalenty. Większości z nich generalnie nie wlicza się pracownikowi do ozusowania. Aby jednak pracodawca nie musiał naliczać składek ZUS od tego typu wypłat, muszą one spełniać określone warunki.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Do wynagrodzenia pracownika zalicza się nie tylko pensję zasadniczą, ale również ewentualne dodatkowe świadczenia mające charakter typowo wynagrodzeniowy. Na uposażenie pracownika składają się też wypłacane mu różnego rodzaju ekwiwalenty. Większości z nich generalnie nie wlicza się pracownikowi do ozusowania. Aby jednak pracodawca nie musiał naliczać składek ZUS od tego typu wypłat, muszą one spełniać określone warunki.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Składki ZUS pracowników oddelegowanych do pracy za granicę
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 10 (412) z dnia 10.05.2016 r.
Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników stanowi przychód w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych jaki otrzymują oni w związku ze świadczeniem pracy, z wyłączeniem wynagrodzenia za czas choroby oraz zasiłków. Ta ogólna zasada ma zastosowanie do wszystkich pracowników, w tym również oddelegowanych do pracy za granicę.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników stanowi przychód w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych jaki otrzymują oni w związku ze świadczeniem pracy, z wyłączeniem wynagrodzenia za czas choroby oraz zasiłków. Ta ogólna zasada ma zastosowanie do wszystkich pracowników, w tym również oddelegowanych do pracy za granicę.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)