NIEPEŁNOSPRAWNI
TSUE: Zawieranie kolejnych umów terminowych może być tłumaczone obiektywnymi przyczynami
ORZECZENIE Wahania co do zakresu wykonywanych zadań nie zawsze uzasadniają stosowanie długotrwałej pracy na czas określony
Kontrola PIP w szpitalu w Białogardzie: Bez przerwy pracowali nie tylko anestezjolodzy
OCHRONA ZDROWIA
Długoletnie leczenie nie prowadzi do przedawnienia roszczeń
ORZECZENIE
Chaos na uczelniach. Konkursy jednak obowiązkowe
SZKOLNICTWO WYŻSZE Zdaniem prawników każda umowa z nauczycielem akademickim nadal powinna być poprzedzona otwartą rekrutacją. Inne zdanie ma resort nauki. Uczelnie nie wiedzą, co robić, a związkowcy zapowiadają protesty
Rozwiązanie umowy można kwestionować nawet po latach
Pracownik ma siedem dni na wniesienie odwołania od wypowiedzenia lub 14 dni, jeśli umowę rozwiązano w trybie dyscyplinarnym. Czy w związku ze zwolnieniem może wnieść powództwo o odszkodowanie z tytułu naruszenia zasady równego traktowania, jeśli nie odwołał się od wypowiedzenia lub rozwiązania umowy we wskazanym terminie?
Przewodniczący RGNiSW: Zastąpienie rektora menedżerem jest groźne
WYWIAD Prof. Jerzy Woźnicki: Przy środkach, jakimi obecnie dysponują uczelnie wyższe, nie można oczekiwać od nich awansu w światowych rankingach
Niepełnosprawni: W 2017 r. nie będzie wzrostu dopłat do pensji
Pomoc publiczna w formie subsydiów płacowych nie ma charakteru refundacji, a jej wysokość nie jest uzależniona od kosztów pracy. Na podniesienie dopłat nie ma też środków w budżecie Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON).
20.10 Zmiany VAT 2017: usługi około ubezpieczeniowe i około finansowe z pełnym VAT
Będą darmowe rachunki płatnicze
