Ruchomy czas pracy z inicjatywy pracodawcy

Gazeta Podatkowa nr 79 (1329) z dnia 03.10.2016 r., autor: Ewa Madejek
Przepisy Kodeksu pracy zawierają regulacje dotyczące tzw. ruchomego czasu pracy. Pozwala on na bardziej elastyczne układanie rozkładów czasu pracy pracowników, biorąc pod uwagę natężenie pracy w zakładzie i potrzeby pracodawcy. W tego rodzaju organizacji ponowna praca w tej samej dobie nie stanowi pracy w godzinach nadliczbowych, dzięki czemu nie są generowane wyższe koszty pracy.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/prawo-pracy/)